İş Tasarımı (Job Design) Quiz
15 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

İş tasarımı, nelerle ilgili hedeflerin atanmasını içerir?

  • Çalışanlar tarafından gerçekleştirilecek görevlerin (correct)
  • Yöneticiler tarafından gerçekleştirilecek görevlerin
  • Üretkenliği artırmak için görevlerin
  • Çalışanların motivasyonunu artırmak için görevlerin

Yöneticiler, iş tasarımını ne amaçla değiştirebilir?

  • Çalışan motivasyonunu artırmak veya üretkenliği artırmak için (correct)
  • Çalışanlar tarafından gerçekleştirilecek hedeflerin azaltmak için
  • Çalışanlar tarafından gerçekleştirilecek görevlerin değiştirmek için
  • Çalışan motivasyonunu azaltmak için

Yöneticiler, iş tasarımını nasıl etkileyebilir?

  • Çalışan motivasyonunu artırmak için yeni teknolojilerin getirilmesi yoluyla
  • Yeni teknolojilerin getirilmesi yoluyla bilinçsizce (correct)
  • Yeni teknolojilerin getirilmesi yoluyla bilinçli olarak
  • Çalışanlar tarafından gerçekleştirilecek hedeflerin azaltılması yoluyla

Yöneticiler, yeni bir teknolojinin uygulamaya konulmasının neyi anlamalıdır?

<p>Çalışanların işlerini nasıl etkileyebileceği (A)</p> Signup and view all the answers

İş tasarımı, çalışanın ne kadar mutlu ve tatmin olmuş hissettiğiyle ilgili midir?

<p>Evet, iş tasarımı çalışanın mutlu ve tatmin hissetmesi ile yakından ilgilidir (C)</p> Signup and view all the answers

Çalışanın mutlu ve tatmin olmuş hissetmesini hangi faktör directly affects?

<p>İş tasarımının atanmış hedefleri (D)</p> Signup and view all the answers

Yöneticiler, iş tasarımını hangi amaçla bilinçli olarak değiştirebilir?

<p>Çalışan motivasyonunu veya üretkenliği artırmak (D)</p> Signup and view all the answers

Yeni teknolojilerin getirilmesi hangi yönde iş tasarımını etkileyebilir?

<p>İş yapış şeklini ve işin doğasını değiştirmek (D)</p> Signup and view all the answers

Yöneticilerin iş tasarımını bilinçli olarak değiştirmesinin amacı nedir?

<p>Çalışan motivasyonunu veya üretkenliği artırmak (C)</p> Signup and view all the answers

Çalışanın iş yaptığı ortamı hangi faktörler doğrudan etkileyebilir?

<p>Yeni teknolojilerin getirilmesi (B)</p> Signup and view all the answers

Çalışanın işindeki mutluluğunu ve tatminini etkileyen ana faktör nedir?

<p>İşin yapısı (B)</p> Signup and view all the answers

Yöneticiler, iş tasarımını hangi amaçla değiştirebilir?

<p>Üretkenliği veya çalışan motivasyonunu artırmak (A)</p> Signup and view all the answers

Yeni teknolojilerin getirilmesi, iş tasarımına hangi yönde etki edebilir?

<p>Çalışanların işlerini bilinçsizce etkilemeyecek şekilde (C)</p> Signup and view all the answers

Çalışanın işini yaparken mutluluğunu ve tatminini etkileyen faktör hangisidir?

<p>İşin şekli (C)</p> Signup and view all the answers

Yöneticilerin yeni teknolojilerin getirilmesini anlamalarının amacı nedir?

<p>Çalışanların işlerini nasıl etkileyebileceğini anlamak (D)</p> Signup and view all the answers

Study Notes

İş Tasarımı (Job Design)

  • İş tasarımı, çalışanın işini yaparken mutlu ve tatmin hissetmesini doğrudan etkiler.
  • Çalışanlar tarafından gerçekleştirilecek hedeflerin ve görevlerin atanmasını içerir.
  • Yöneticiler, üretkenliği veya çalışan motivasyonunu artırmak için iş tasarımını bilinçli olarak değiştirebilir.
  • Yeni teknolojilerin getirilmesi, işlerin yapılma şeklini ve işin doğasını değiştirebilir.
  • Yöneticiler, yeni bir teknolojinin uygulamaya konulmasının çalışanların işlerini nasıl etkileyebileceğini anlamalıdır.

İş Tasarımı (Job Design)

  • İş tasarımı, çalışanın işini yaparken mutlu ve tatmin hissetmesini doğrudan etkiler.
  • Çalışanlar tarafından gerçekleştirilecek hedeflerin ve görevlerin atanmasını içerir.
  • Yöneticiler, üretkenliği veya çalışan motivasyonunu artırmak için iş tasarımını bilinçli olarak değiştirebilir.
  • Yeni teknolojilerin getirilmesi, işlerin yapılma şeklini ve işin doğasını değiştirebilir.
  • Yöneticiler, yeni bir teknolojinin uygulamaya konulmasının çalışanların işlerini nasıl etkileyebileceğini anlamalıdır.

İş Tasarımı (Job Design)

  • İş tasarımı, çalışanın işini yaparken mutlu ve tatmin hissetmesini doğrudan etkiler.
  • Çalışanlar tarafından gerçekleştirilecek hedeflerin ve görevlerin atanmasını içerir.
  • Yöneticiler, üretkenliği veya çalışan motivasyonunu artırmak için iş tasarımını bilinçli olarak değiştirebilir.
  • Yeni teknolojilerin getirilmesi, işlerin yapılma şeklini ve işin doğasını değiştirebilir.
  • Yöneticiler, yeni bir teknolojinin uygulamaya konulmasının çalışanların işlerini nasıl etkileyebileceğini anlamalıdır.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Description

İş tasarımı, çalışanların mutluluğu ve tatminini artırmak için yönetilerin hedef ve görev atamasını içerir. Bu.quiz, iş tasarımı ilkelerinin ve teknolojilerin etkisini探探

More Like This

Organizational Structure: Departmentalization, Job Design, and More
12 questions

Organizational Structure: Departmentalization, Job Design, and More

CostEffectiveSteelDrums avatar
CostEffectiveSteelDrums
Job Design Overview Quiz
37 questions

Job Design Overview Quiz

TrustworthyEllipsis avatar
TrustworthyEllipsis
Job Design and Organizational Needs Overview
48 questions

Job Design and Organizational Needs Overview

EntrancedCloisonnism avatar
EntrancedCloisonnism
Job Design Principles and Practices
48 questions

Job Design Principles and Practices

MomentousSlideWhistle avatar
MomentousSlideWhistle
Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser