Lezione 29 (La certificazione dei contratti)

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Questions and Answers

Quale delle seguenti opzioni rappresenta una causa valida per presentare ricorso giurisdizionale contro un atto di certificazione?

Mancanza di firme delle parti nel contratto

Presenza di testimoni non accettabili nel contratto

Difformità fra il programma negoziale certificato e l'accordo iniziale (correct)

Inadeguatezza della commissione di certificazione

Quando ha effetto l'accertamento giurisdizionale dell'erroneità della qualificazione?

Al termine del tentativo di conciliazione

Dal momento della presentazione del ricorso

Dal momento della conclusione dell'accordo contrattuale (correct)

Dal giorno della sentenza del Giudice del lavoro

Quale è necessario fare prima di presentare ricorso giurisdizionale contro la certificazione?

Compilare un modulo presso il Giudice del lavoro

Inviarne una copia alle parti coinvolte

Svolgere un tentativo di conciliazione davanti alla commissione di certificazione (correct)

Attendere 30 giorni dalla data della certificazione

Qual è il ruolo del Giudice del lavoro riguardo al ricorso giurisdizionale?

Decidere sulle controversie di lavoro e accertare l’effetto della certificazione Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo al ricorso giurisdizionale?

Deve essere preceduto da un tentativo di conciliazione Signup and view all the answers

Quale delle seguenti non è una funzione principale del procedimento di certificazione?

Funzione amministrativa Signup and view all the answers

In quale fase il d.lgs.n. 276/2003 prevede l'intervento delle Commissioni di certificazione?

Durante il contratto e in fase di risoluzione della controversia Signup and view all the answers

Qual è l'oggetto del potere della Commissione di certificazione durante il processo di certificazione?

Suggerire la tipologia contrattuale più adeguata Signup and view all the answers

Cosa si intende per funzione dispositiva nella certificazione?

L'assistenza nelle disposizioni di diritti già maturati Signup and view all the answers

Quale articolo del codice civile viene menzionato in relazione alla funzione dispositiva della Commissione di certificazione?

Art. 2113 c.c. Signup and view all the answers

Qual è una delle modalità di risoluzione delle controversie prevista dalle Commissioni di certificazione?

Istituzione di camere arbitrali Signup and view all the answers

Quale dei seguenti è un obiettivo della certificazione secondo il d.lgs.n. 276/2003?

Ridurre il contenzioso in materia di lavoro Signup and view all the answers

Nel contesto della certificazione, quale funzione risulta essere di supporto alle parti?

Funzione di assistenza e consulenza Signup and view all the answers

Quale delle seguenti è un oggetto della certificazione secondo il d.lgs.n. 276/2003?

La stipula di rinunzie e transazioni Signup and view all the answers

Cosa non rientra tra gli oggetti della certificazione prevista dalla l.n. 183/2010?

Il contratto di appalto Signup and view all the answers

Quale funzione della certificazione è associata alla risoluzione delle controversie lavorative?

Individuazione delle modalità di espletamento dell'arbitrato Signup and view all the answers

Le commissioni di certificazione hanno quale delle seguenti funzioni?

Forneggiare assistenza nella stesura dei contratti individuali Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni sulla tipologia dei rapporti di lavoro è corretta secondo il d.lgs.n. 276/2003?

Possono essere oggetto di un deposito regolamentare in cooperativa Signup and view all the answers

Qual è un aspetto chiave del processo di certificazione?

La consulenza delle commissioni di certificazione Signup and view all the answers

L'inserimento delle clausole compromissorie serve a?

Rimandare le modalità di espletamento dell'arbitrato Signup and view all the answers

Che tipo di rapporti di lavoro sono contemplati dalla certificazione?

Contratti individuali di lavoro verificati Signup and view all the answers

Quali sono gli enti abilitati alla certificazione dei contratti di lavoro?

Commissioni di certificazione istituite presso enti bilaterali Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni riguardo alle commissioni di certificazione è corretta?

Possono essere costituite presso gli Ispettorati territoriali del lavoro. Signup and view all the answers

Quale delle seguenti opzioni non è un ente accreditato per la certificazione dei contratti di lavoro?

Società di consulenza private Signup and view all the answers

Qual è una delle caratteristiche delle commissioni di certificazione nella loro operatività?

Possono operare a livello territoriale e nazionale. Signup and view all the answers

Quali delle seguenti affermazioni è vera riguardo agli enti bilaterali?

Hanno la facoltà di istituire commissioni di certificazione. Signup and view all the answers

Qual è una delle funzioni principali del procedimento di certificazione?

Certificare la coerenza del contratto tra le parti Signup and view all the answers

Che ruolo ha la Commissione di certificazione nella stipulazione del contratto?

Suggerire la tipologia contrattuale più adeguata Signup and view all the answers

Quale funzione è associata all'assistenza delle parti durante il rapporto di lavoro?

Funzione di assistenza e consulenza Signup and view all the answers

Quale articolo del codice civile è direttamente citato in relazione agli effetti della certificazione?

Art. 2113 c.c. Signup and view all the answers

Quale tra le seguenti affermazioni descrive meglio la funzione dispositiva della Commissione di certificazione?

Disposizione di diritti già acquisiti Signup and view all the answers

Qual è una delle modalità attraverso cui le Commissioni di certificazione possono risolvere le controversie lavorative?

Istituzione di camere arbitrali Signup and view all the answers

Quale obiettivo non è direttamente associato alla certificazione secondo il d.lgs.n. 276/2003?

Fornire assistenza legale gratuita Signup and view all the answers

In che modo il d.lgs.n. 276/2003 ha influito sui rapporti di lavoro tramite la certificazione?

Introdotto un processo di qualificazione formale dei contratti Signup and view all the answers

Qual è l'obiettivo principale dei codici di buone pratiche stabiliti dall'art. 78, comma 4?

Uniformare la procedura di certificazione a livello nazionale Signup and view all the answers

Quale documento non è stato ancora predisposto secondo le disposizioni del d.lgs.N. 276/2003?

Codici di buone pratiche Signup and view all the answers

Quali soggetti sono coinvolti nella definizione dei codici di buone pratiche?

Le associazioni dei datori e prestatori di lavoro Signup and view all the answers

Quale funzione non è attribuita alle linee guida del Ministero del lavoro riguardo alla certificazione?

Stabilire le norme giuridiche per l'accreditamento Signup and view all the answers

Qual è la posizione del legislatore rispetto ai moduli e formulari per la certificazione?

Verranno definiti con decreto ministeriale Signup and view all the answers

Chi è competente per il procedimento di certificazione?

La Commissione nella cui circoscrizione si trova l'azienda Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo ai requisiti dell'eterorganizzazione?

La mancanza di requisiti dell'eterorganizzazione può essere oggetto di certificazione Signup and view all the answers

Cosa evita la presentazione delle dimissioni innanzi alla Commissione di certificazione?

La procedura telematica prevista dal d.lgs. N. 151/2015 Signup and view all the answers

Chi è abilitato alla certificazione dei contratti di lavoro?

Le commissioni di certificazione Signup and view all the answers

Quale funzione non viene associata alla Commissione di certificazione?

Gestire le controversie individuali tra dipendenti Signup and view all the answers

Quale accordo può essere certificato in relazione alle mansioni dei lavoratori?

Accordi individuali di modifica delle mansioni Signup and view all the answers

Quale ente è responsabile della certificazione per datori di lavoro con sedi in più province?

Ministero del lavoro e delle politiche sociali Signup and view all the answers

In quale contesto possono operare i consigli provinciali dei consulenti del lavoro?

Esclusivamente nella loro area territoriale Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni descrive in modo errato le clausole elastiche nel contratto a tempo parziale?

Possono modificare le ore lavorative senza preavviso Signup and view all the answers

Qual è una delle condizioni per la certificazione da parte del Ministero del lavoro?

Le sedi di lavoro devono essere in più province Signup and view all the answers

Cosa deve fare una parte per avviare la procedura di certificazione?

Presentare un'istanza scritta comune Signup and view all the answers

Quale delle seguenti situazioni non è oggetto di certificazione secondo il d.lgs. n. 81/2015?

Accordi di lavoro autonomo Signup and view all the answers

Che tipo di contratti i consigli provinciali possono certificare?

Tutti i contratti di lavoro sul territorio Signup and view all the answers

Qual è il requisito per le commissioni di certificazione istituite presso il Ministero?

Lavorare con datori con sedi in più province Signup and view all the answers

Che ruolo gioca il Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro?

Coordina e vigila sugli aspetti organizzativi Signup and view all the answers

Qual è una delle modalità di attuazione della certificazione?

Predisposizione di schemi di convenzione Signup and view all the answers

Fino a quando gli effetti dell'accertamento della Commissione di certificazione permangono?

Fino a quando è accolto un ricorso giurisdizionale. Signup and view all the answers

Quando gli effetti della certificazione si producono per contratti non ancora sottoscritti?

Nel momento in cui le parti sottoscrivono il contratto. Signup and view all the answers

Cosa deve accertare la Commissione per far valere gli effetti fin dall'inizio del contratto?

Che l'attuazione del contratto è stata coerente con quanto appurato. Signup and view all the answers

Quale di queste affermazioni è vera riguardo al giudice in relazione all'accertamento della Commissione?

Il giudice può discostarsi dalle valutazioni solo in presenza di provvedimenti cautelari. Signup and view all the answers

In quali casi gli effetti dell'accertamento si producono retroattivamente?

Se la Commissione accerta la validità delle parti fin dalla data di inizio del contratto. Signup and view all the answers

Study Notes

Introduzione alla Certificazione

Il d.lgs. n. 276/2003 ha introdotto il titolo VIII, istituendo la certificazione dei contratti di lavoro per facilitare la qualificazione del rapporto di lavoro e ridurre le controversie.
Tre sono le principali funzioni della certificazione: qualificatoria (coerenza tra programma e clausole), di assistenza e consulenza (suggerimenti sulla tipologia di contratto), e dispositiva (assistere le parti nella gestione dei diritti).
Le Commissioni di certificazione possono anche essere sede di tentativo di conciliazione (art. 410 c.p.c.) e costituire camere arbitrali per controversie lavorative (art. 409 c.p.c.).

Commissioni di Certificazione

Le commissioni di certificazione operano in diversi contesti: enti bilaterali a livello territoriale o nazionale, Ispettorati territoriali del lavoro, Province, Università.
Le Università devono presentare studi e elaborati giurisprudenziali sulle tipologie contrattuali, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Possono operare anche presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in caso di aziende con sedi in diverse province, o quando le imprese associate hanno siglato delle convenzioni a livello nazionale.
I consigli provinciali di consulenti del lavoro possono certificare accordi di lavoro se delimitati a livello territoriale, seguendo intese tra il Ministero e il Consiglio nazionale dei consulenti del lavoro.

Oggetto della Certificazione

La certificazione si concentra sulla qualificazione dei contratti di lavoro, stipula di rinunce e transazioni (art. 2113 c.c.), atti di deposito di regolamenti interni delle cooperative, e contratti d'appalto (art. 1655 ss. c.c.).
Può riguardare anche le tipizzazioni di giusta causa e giustificato motivo in contratti individuali di lavoro, accordi compromissorie (art. 808 c.p.c.), ed aspetti specifici come la modifica delle mansioni, categoria e livello di retribuzione, accordi per contratti a tempo parziale (d.lgs. n. 81/2015).
La certificazione include anche le dimissioni rese innanzi alla Commissione per evitare la procedura telematica (d.lgs. n. 151/2015).

Il Procedimento di Certificazione

Il d.lgs. n. 276/2003 non definisce una procedura specifica, lasciando alle varie Commissioni di certificazione il compito di stabilire i propri metodi, nel rispetto di alcuni principi:
L'avvio del procedimento va comunicato all'Ispettorato provinciale del lavoro e alle autorità coinvolte.
Il termine per concludere la certificazione è di 30 giorni dal ricevimento della richiesta. L'atto di certificazione deve essere motivato e specificare le autorità e possibilità di ricorso.
Il procedimento deve chiarire le implicazioni civili, amministrative, previdenziali e fiscali.

La Competenza

La competenza per il procedimento di certificazione spetta alla Commissione nella circoscrizione dell'azienda o della sua sede.
Per commissioni costituite da enti bilaterali, la competenza è delle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro.
Le parti presentano un'istanza scritta per avviare la procedura.

Efficacia Giuridica

Gli effetti della certificazione valgono anche per i terzi (come istituti previdenziali) e durano fino al momento dell'eventuale ricorso a sentenza di merito.
In caso di contratti in corso di esecuzione, gli effetti della certificazione si applicano dal momento dell'inizio del rapporto.
Per contratti ancora in fase di negoziazione o sottoscrizione, gli effetti giuridici della certificazione si producono solo nel momento in cui le parti sottoscrivono il contratto con le eventuali integrazioni suggerite dalla Commissione.

Ricorsi (Giurisdizionali e Amministrativi)

Contro la certificazione è possibile presentare ricorso in sede di giudice del lavoro per erronea qualificazione o per eventuali divergenze tra accordo certificato e la sua attuazione, oltre ai vizi del consenso.
Il ricorso è subordinato allo svolgimento del tentativo di conciliazione (art. 410 c.p.c.).
In sede amministrativa, è possibile ricorrere al Tribunale amministrativo regionale, competente per la sede della Commissione, per violazione del procedimento o per eccesso di potere. I potenziali motivi di ricorso sono legati anche all'omessa comunicazione, motivazioni, o indicazioni di termini all'autorità.

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Description

Questo quiz esplora il d.lgs. n. 276/2003 che ha introdotto la certificazione dei contratti di lavoro. Le principali funzioni, come la qualificatoria e la conciliazione, vengono analizzate. Scoprirete come le Commissioni di certificazione operano in vari contesti e il loro ruolo nella gestione dei diritti lavorativi.

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