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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de la Administración?
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¿Cuál es la primera etapa de la Administración?
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¿Qué caracteriza a una organización con fines de lucro?
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¿Qué es una organización?
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¿Cuál es la última etapa de la Administración?
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¿Qué es una empresa?
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¿Cuál es el objetivo principal de una organización sin fines de lucro?
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¿Qué significa eficiencia en la Administración?
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¿Cuál es la relación entre la eficacia y la eficiencia?
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¿Qué es la productividad?
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¿Qué es la rentabilidad financiera?
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¿Qué es la rentabilidad económica?
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¿Qué son las habilidades técnicas?
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¿Qué son las habilidades humanas?
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¿Qué son las habilidades conceptuales?
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¿Cuál es el objetivo principal de la planeación en una organización?
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Study Notes
Introducción a la Administración
- La Administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos de manera eficiente y efectiva.
- La Administración sirve para lograr objetivos, optimizar recursos, mejorar la eficiencia, adaptarse al cambio, tomar decisiones informadas y coordinar actividades.
Etapas de la Administración
- Planificación: Definir objetivos y estrategias.
- Organización: Distribuir tareas y responsabilidades.
- Dirección: Guiar y motivar a los empleados.
- Control: Evaluar y ajustar el progreso.
Organizaciones
- Una organización es una entidad social estructurada que coordina personas y recursos para alcanzar objetivos comunes.
Tipos de Organizaciones
Organizaciones con Fines de Lucro
- Definición: Entidades cuya principal finalidad es generar beneficios económicos para sus propietarios o accionistas.
- Características:
- Objetivo principal: Maximizar las ganancias para los propietarios o accionistas.
- Propiedad: Propiedad privada, ya sea individual o colectiva (acciones).
- Estructura Financiera: Financiamiento a través de inversiones de capital, préstamos y ganancias retenidas.
- Distribución de Ganancias: Las ganancias se distribuyen entre los propietarios o accionistas.
Organizaciones sin Fines de Lucro
- Definición: Entidades que existen para cumplir una misión social, educativa, religiosa, cultural o comunitaria, y no para generar beneficios económicos.
- Características:
- Objetivo principal: Cumplir una misión social o comunitaria.
- Propiedad: No tienen propietarios; son gestionadas por un consejo o junta directiva.
- Estructura Financiera: Financiamiento a través de donaciones, subvenciones, cuotas de membresía y eventos de recaudación de fondos.
- Distribución de Ganancias: Las ganancias se reinvierten en la organización para apoyar su misión.
Empresa
- Una empresa es una organización que produce bienes o servicios para satisfacer necesidades del mercado y obtener beneficios.
Eficiencia, Eficacia y Productividad
- Eficiencia: Relación entre los resultados obtenidos (output) y los recursos utilizados (input) para lograr esos resultados.
- Eficacia: Grado en que se logran los objetivos y metas establecidos.
- Productividad: Relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados para producir dicho resultado.
Rentabilidad
- Rentabilidad financiera (RF): Relación entre los resultados económicos y el capital utilizado para producir los mismos.
- Rentabilidad económica (RE): Eficiencia de una empresa para generar beneficios utilizando sus activos totales.
Habilidades para la Administración
- Habilidades Técnicas: Capacidades y conocimientos específicos necesarios para realizar tareas y actividades particulares dentro de una organización.
- Habilidades Humanas: Capacidades interpersonales que permiten a los gerentes interactuar efectivamente con otras personas.
- Habilidades Conceptuales: Capacidades para comprender y trabajar con ideas abstractas y complejas, y para pensar estratégicamente sobre la organización en su conjunto.
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Description
Aprende sobre el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos de manera eficiente y efectiva.
