Introducción a la Administración

Introducción a la Administración

• La Administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para alcanzar objetivos de manera eficiente y efectiva.
• La Administración sirve para lograr objetivos, optimizar recursos, mejorar la eficiencia, adaptarse al cambio, tomar decisiones informadas y coordinar actividades.

Etapas de la Administración

• Planificación: Definir objetivos y estrategias.
• Organización: Distribuir tareas y responsabilidades.
• Dirección: Guiar y motivar a los empleados.
• Control: Evaluar y ajustar el progreso.

Organizaciones

• Una organización es una entidad social estructurada que coordina personas y recursos para alcanzar objetivos comunes.

Tipos de Organizaciones

Organizaciones con Fines de Lucro

• Definición: Entidades cuya principal finalidad es generar beneficios económicos para sus propietarios o accionistas.
• Características:
  • Objetivo principal: Maximizar las ganancias para los propietarios o accionistas.
  • Propiedad: Propiedad privada, ya sea individual o colectiva (acciones).
  • Estructura Financiera: Financiamiento a través de inversiones de capital, préstamos y ganancias retenidas.
  • Distribución de Ganancias: Las ganancias se distribuyen entre los propietarios o accionistas.

Organizaciones sin Fines de Lucro

• Definición: Entidades que existen para cumplir una misión social, educativa, religiosa, cultural o comunitaria, y no para generar beneficios económicos.
• Características:
  • Objetivo principal: Cumplir una misión social o comunitaria.
  • Propiedad: No tienen propietarios; son gestionadas por un consejo o junta directiva.
  • Estructura Financiera: Financiamiento a través de donaciones, subvenciones, cuotas de membresía y eventos de recaudación de fondos.
  • Distribución de Ganancias: Las ganancias se reinvierten en la organización para apoyar su misión.

Empresa

• Una empresa es una organización que produce bienes o servicios para satisfacer necesidades del mercado y obtener beneficios.

Eficiencia, Eficacia y Productividad

• Eficiencia: Relación entre los resultados obtenidos (output) y los recursos utilizados (input) para lograr esos resultados.
• Eficacia: Grado en que se logran los objetivos y metas establecidos.
• Productividad: Relación entre los resultados obtenidos y los recursos utilizados para producir dicho resultado.

Rentabilidad

• Rentabilidad financiera (RF): Relación entre los resultados económicos y el capital utilizado para producir los mismos.
• Rentabilidad económica (RE): Eficiencia de una empresa para generar beneficios utilizando sus activos totales.

Habilidades para la Administración

• Habilidades Técnicas: Capacidades y conocimientos específicos necesarios para realizar tareas y actividades particulares dentro de una organización.
• Habilidades Humanas: Capacidades interpersonales que permiten a los gerentes interactuar efectivamente con otras personas.
• Habilidades Conceptuales: Capacidades para comprender y trabajar con ideas abstractas y complejas, y para pensar estratégicamente sobre la organización en su conjunto.