46 Questions
¿Qué tecnologías están rompiendo los límites tradicionales en el mercado?
Big Data y la Inteligencia Artificial
¿Qué significa VUCA en el contexto empresarial?
Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo
¿Quiénes están introduciendo rápidamente las nuevas tecnologías en su plan estratégico?
Las empresas tradicionales
¿Cuál es el impacto de las modificaciones de las normativas estatales y los cambios continuos en las preferencias de los clientes?
Tienen un enorme impacto en el mercado
¿Qué es VUCA TECNOLOGÍA?
La combinación de volatilidad, incertidumbre y complejidad en la industria tecnológica
¿Qué están impulsando los gobiernos y los 'lobbies'?
Las nuevas tecnologías para hacer realidad los cambios a future
¿Cuál es uno de los beneficios de un enfoque Glass Box en la evaluación del talento?
Reducción de la ansiedad de los candidatos
¿Qué empresa utilizó la batería Smartpredict de cut-e AON Assessment para mejorar la experiencia de los candidatos durante la evaluación?
Procter & Gamble
¿Qué permite la tecnología de Inteligencia Artificial de cut-e durante la evaluación de talento?
Crear una experiencia personalizada ajustada dinámicamente
¿Qué tipo de herramientas modernas de VoE utilizan tecnologías de inteligencia artificial para analizar respuestas basadas en texto?
Herramientas que analizan sentimiento y obtienen información textual
¿Qué ha construido AIS Group para analizar miles de variables y encontrar relaciones entre ellas en el campo de la predicción de fuga de talento?
Un modelo predictivo basado en técnicas machine learning
¿Para qué utilizan los equipos de RRHH el modelo predictivo construido por AIS Group en el campo de la predicción de fuga de talento?
Facilitar la toma de decisiones y establecer políticas específicas al perfil de cada persona para su prevención
¿Qué acciones podrían realizar las empresas utilizando el análisis predictivo para mejorar el desempeño de un equipo determinado?
Tomar decisiones basadas en datos y tendencias reales
¿Qué tipo de tecnología utiliza Unilever para analizar a los candidatos?
Inteligencia Artificial
¿Qué empresa ofrece una evaluación online de las respuestas de los candidatos?
¿Qué tipo de tecnología permite a las organizaciones sumergir por completo a candidatos potenciales en situaciones de trabajo de la vida real?
Realidad virtual (VR)
¿Qué solución ofrece Textio para los equipos de reclutamiento?
Escribir mejores descripciones de puesto
¿Qué tipo de tecnología permite a Jobsket ATS procesar candidaturas a través del correo electrónico de manera automatizada?
Smart Inboxes
¿Cuál es la empresa que lidera el proceso de proporcionar soluciones para ayudar a los equipos de reclutamiento en la atracción?
Textio
¿Cuál es la capacidad predictiva del proceso de entrevista tradicional según Enfoque Glass Box en Inteligencia Artificial?
30%
¿Qué tipo de tecnología ofrece un sistema para acelerar procesos y permite al candidato realizar una entrevista online?
Reclutamiento predictivo
¿Qué herramienta de selección basada en gamificación del proceso y neurociencia se menciona en el texto?
Pymetrics
¿Qué capacidad se menciona como una de las habilidades que se pueden verificar a través de la gamificación en las entrevistas de video?
Pensamiento abstracto
¿Cuál es uno de los efectos positivos que se atribuyen a la Inteligencia Artificial en el proceso de adquisición del talento?
Estandarización de ciertas actividades del proceso de selección
¿En qué país se mencionan empresas que ya utilizan la tecnología de reconocimiento facial para contratar personal?
Corea del Sur
¿Qué tipo de preguntas hace la IA durante las entrevistas en vídeo?
'¿Estás en un viaje de negocios con tu jefe y ves que usa la tarjeta de crédito de la empresa para comprarse algo personal. ¿Qué le dirías?'
¿Qué función cumple la inteligencia artificial en el proceso de selección de Unilever España?
Realiza un cribado sobre habilidades y competencias que se buscan
¿Qué tipo de herramienta utiliza Unilever para evaluar la capacidad de adaptación de los candidatos?
'Ser alguien creativo' juego online
¿Qué tipo de información se obtiene durante una entrevista con reconocimiento facial según HireVue?
'25.000 puntos de información'
¿Qué herramienta se utiliza para conectar el talento con las organizaciones sin tener en cuenta los sesgos?
'Algoritmo de recomendación' Pymetrics
¿Cómo funciona el sistema de captación de talento propuesto por Digital Minds?
'Procesamiento del contenido de los emails con inteligencia artificial'
¿Qué es el compromiso en el contexto laboral según el texto?
Un vínculo emocional y trascendente entre empleado y organización.
¿Cuál es uno de los roles en el compromiso laboral mencionados en el texto?
Crear un entorno laboral favorable al compromiso.
Según la encuesta de Adecco mencionada en el texto, ¿qué porcentaje de españoles no ha alcanzado sus objetivos vitales?
63%
¿Por qué nos debería preocupar especialmente la fuga del talento según el texto?
Porque implica una pérdida significativa de capital humano.
¿Cuál es el propósito del cambio según el texto?
Generar deseos de cambiar
¿Cuál es la importancia de los datos en la economía digital, según el texto?
Generar nuevos mercados y vías de ingresos
¿Cuántos exabytes de datos se generan al día, según el texto?
3 exabytes
¿Por qué las empresas se benefician de los datos, según el texto?
Para mejorar la experiencia de clientes
¿Qué porcentaje de trabajadores en España no están comprometidos con sus compañías o están activamente desenganchados, según el texto?
82%
¿Qué aspecto es un tema de preocupación según el texto?
El compromiso de los empleados
Según el texto, ¿cuál es el propósito de la gestión del cambio?
Aprender a manejar la resistencia para hacer que ese cambio perdure
¿Cuál es la importancia de la 'Data Esfera Global' para las empresas, según el texto?
Generar nuevos mercados y vías de ingresos
¿Qué afecta a la situación de compromiso de los trabajadores según el texto?
Factores desconocidos
¿Cuál es uno de los elementos clave para motivar, según el texto?
Entender el propósito del cambio para poder generar deseos de cambiar
¿Qué representa una relación laboral ética, según el texto?
Una relación basada en una asimetría de fuerzas
Study Notes
Tecnologías innovadoras en el mercado laboral
- La tecnología de Inteligencia Artificial (IA) y el análisis predictivo están revolucionando el mercado laboral.
- La VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad) se refiere al entorno empresarial actual, caracterizado por rapidísimos cambios y alta incertidumbre.
Evaluación del talento
- La tecnología de IA de cut-e permite una evaluación más objetiva y precisa del talento.
- El enfoque Glass Box en la evaluación del talento ofrece beneficios como la transparencia y la objetividad.
- La batería Smartpredict de cut-e AON Assessment se utiliza para mejorar la experiencia de los candidatos durante la evaluación.
Análisis predictivo y VoE
- La tecnología de IA se utiliza para analizar respuestas basadas en texto en herramientas de VoE (Voice of the Employee).
- AIS Group construyó un modelo predictivo para analizar miles de variables y encontrar relaciones entre ellas en el campo de la predicción de fuga de talento.
Reclutamiento y selección
- Unilever utiliza tecnología de IA para analizar a los candidatos.
- Textio ofrece una solución para los equipos de reclutamiento para mejorar la experiencia del candidato.
- Jobsket ATS procesa candidaturas a través del correo electrónico de manera automatizada.
- La empresa líder en proporcionar soluciones para ayudar a los equipos de reclutamiento en la atracción es Adecco.
Entrevistas y selección
- La capacidad predictiva del proceso de entrevista tradicional es baja según Enfoque Glass Box en Inteligencia Artificial.
- La herramienta basada en gamificación se menciona como una forma de verificar habilidades durante las entrevistas de video.
- La inteligencia artificial se utiliza en el proceso de selección de Unilever España para evaluar la capacidad de adaptación de los candidatos.
Fuga de talento y compromiso laboral
- La fuga de talento es un tema de preocupación para las empresas debido a la escasez de talentos y la pérdida de inversión en capacitación.
- Según la encuesta de Adecco, el 67% de los españoles no ha alcanzado sus objetivos vitales.
- El compromiso laboral es crucial para la productividad y el éxito de las empresas.
Economía digital y datos
- La importancia de los datos en la economía digital es clave para la toma de decisiones y la competencia.
- Se generan 2.5 exabytes de datos al día, lo que representa una oportunidad para las empresas.
- La 'Data Esfera Global' es fundamental para las empresas que buscan ganar ventaja competitiva.
Descubre cómo la Inteligencia Artificial está revolucionando el proceso de reclutamiento y selección, automatizando tareas y estandarizando actividades. Conoce las posibilidades de uso y el impacto de esta tecnología en la adquisición del talento.
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