Integridad Institucional
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Match the following characteristics with their definitions in the context of integridad institucional:

Independencia = La institución debe mantener su influencia en la toma de decisiones, sin restricciones externas. Transparencia = La institución debe ser secretiva en sus actividades, decisiones y gestión de recursos. Responsabilidad = La institución debe ser responsable de sus acciones y decisiones, y debe rendir cuentas a las partes interesadas. Imparcialidad = La institución debe ser parcial en sus decisiones y acciones, con favoritismos y discriminaciones.

Match the following strategies with their purposes in promoting integridad institucional:

Códigos de ética = Establecer mecanismos de supervisión y seguimiento. Políticas de transparencia = Implementar políticas que brinden acceso a la información relevante. Mecanismos de supervisión = Establecer códigos de ética y conducta que guíen el comportamiento de los empleados y funcionarios. Capacitación y educación = Brindar capacitación y educación en ética y transparencia para los empleados y funcionarios.

Match the following consequences with the importance of integridad institucional:

Mantiene la confianza pública en las instituciones = Contribuye a la prevención de la corrupción y el abuso de poder. Fomenta la responsabilidad y la transparencia = Garantiza la buena gobernanza. Garantiza la buena gobernanza = Fomenta la responsabilidad y la transparencia en la gestión de recursos y la toma de decisiones. Contribuye a la prevención de la corrupción y el abuso de poder = Mantiene la confianza pública en las instituciones.

Match the following definitions with their corresponding terms in the context of integridad institucional:

<p>Capacidad de una organización para mantener una conducta ética y transparente = Integridad institucional Implementación de políticas y prácticas que promueven la honradez = Transparencia Independencia en la toma de decisiones, sin influencias indebidas externas = Responsabilidad Rendir cuentas a las partes interesadas = Independencia</p> Signup and view all the answers

Match the following benefits with the purpose of promoting integridad institucional:

<p>Mantiene la confianza pública en las instituciones = Fomenta la responsabilidad y la transparencia en la gestión de recursos y la toma de decisiones. Contribuye a la prevención de la corrupción y el abuso de poder = Garantiza la buena gobernanza. Fomenta la responsabilidad y la transparencia = Mantiene la confianza pública en las instituciones. Garantiza la buena gobernanza = Contribuye a la prevención de la corrupción y el abuso de poder.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Integridad Institucional

Definición

  • Integridad institucional se refiere a la capacidad de una organización para mantener una conducta ética y transparente en todas sus actividades y decisiones.
  • Involucra la implementación de políticas y prácticas que promueven la honradez, la responsabilidad y la transparencia en la toma de decisiones y la gestión de recursos.

Características

  • Independencia: la institución debe mantener su independencia y autonomía en la toma de decisiones, sin influencias indebidas externas.
  • Transparencia: la institución debe ser transparente en sus actividades, decisiones y gestión de recursos, brindando acceso a la información relevante.
  • Responsabilidad: la institución debe ser responsable de sus acciones y decisiones, y debe rendir cuentas a las partes interesadas.
  • Imparcialidad: la institución debe ser imparcial en sus decisiones y acciones, sin favoritismos o discriminaciones.

Importancia

  • La integridad institucional es crucial para mantener la confianza pública en las instituciones y garantizar la buena gobernanza.
  • Contribuye a la prevención de la corrupción y el abuso de poder.
  • Fomenta la responsabilidad y la transparencia en la gestión de recursos y la toma de decisiones.

Estrategias para promover la integridad institucional

  • Códigos de ética: establecer códigos de ética y conducta que guíen el comportamiento de los empleados y funcionarios.
  • Políticas de transparencia: implementar políticas de transparencia que brinden acceso a la información relevante y promuevan la rendición de cuentas.
  • Mecanismos de supervisión: establecer mecanismos de supervisión y seguimiento para garantizar la implementación de políticas y prácticas éticas.
  • Capacitación y educación: brindar capacitación y educación en ética y transparencia para los empleados y funcionarios.

Integridad Institucional

Definición

  • La integridad institucional se refiere a la capacidad de una organización para mantener una conducta ética y transparente en todas sus actividades y decisiones.

Características

  • La independencia es fundamental para mantener la autonomía en la toma de decisiones, sin influencias indebidas externas.
  • La transparencia es clave para brindar acceso a la información relevante y promover la confianza pública.
  • La responsabilidad implica que la institución debe rendir cuentas a las partes interesadas por sus acciones y decisiones.
  • La imparcialidad garantiza que las decisiones y acciones sean libres de favoritismos o discriminaciones.

Importancia

  • La integridad institucional es crucial para mantener la confianza pública en las instituciones y garantizar la buena gobernanza.
  • La integridad institucional previene la corrupción y el abuso de poder, y fomenta la responsabilidad y la transparencia en la gestión de recursos y la toma de decisiones.

Estrategias para promover la integridad institucional

  • Establecer códigos de ética y conducta que guíen el comportamiento de los empleados y funcionarios.
  • Implementar políticas de transparencia que brinden acceso a la información relevante y promuevan la rendición de cuentas.
  • Establecer mecanismos de supervisión y seguimiento para garantizar la implementación de políticas y prácticas éticas.
  • Brindar capacitación y educación en ética y transparencia para los empleados y funcionarios.

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La integridad institucional se refiere a la capacidad de una organización para mantener una conducta ética y transparente en todas sus actividades y decisiones.

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