12 Questions
¿Qué es lo que distingue a una entidad social de las demás?
Su cultura institucional
¿Cuál es el propósito principal de la cultura organizativa?
Establecer una tarea común para el colectivo
¿Cómo se concreta la cultura institucional?
En un conjunto de creencias, valores y normas
¿Qué papel juegan los individuos en la cultura organizativa?
Son activos y pueden contribuir a desarrollar o transformar la cultura
¿Qué es lo que no suele estar declarado explícitamente en la estructura de una organización?
La cultura institucional
¿Qué frase resume mejor el concepto de cultura institucional?
Una matriz estructurante de las percepciones y generadora de las acciones
¿Cuál es la función principal de la cultura en la regulación social?
Proporcionar un sentido de pertenencia a los miembros del colectivo
¿Cómo se crea la cultura en una entidad social?
Día a día, sin diseño previo, a través de las relaciones sociales
¿Qué sucede cuando los individuos asumen la cultura del colectivo?
Adoptan una marca, un sello, que los hace distinguibles de los miembros de otros colectivos
¿Por qué es importante la cultura para las entidades sociales?
Porque promueve el sentido de pertenencia y la cohesión
¿Qué sucede con la cultura cuando los miembros que contribuyeron a su creación desaparecen del colectivo?
La cultura se sostiene y se reproduce
¿Qué tipo de cultura pueden ser algunas?
Ambas, fuertes y coercitivas, y laxas y poco prescriptivas
This quiz covers the concept of institutional culture, how it develops in social entities, and its impact on the way tasks are carried out. Learn about the role of beliefs, values, and norms in shaping an organization's culture. Test your knowledge of institutional culture and its effects on communities and organizations.
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