Incapacidad Temporal en el Régimen de Trabajadores del Mar
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Questions and Answers

¿Cuál es la función del EVI en el proceso de incapacidad temporal?

  • Definir la duración de las prestaciones económicas.
  • Emitir una resolución final sobre la incapacidad.
  • Realizar un informe preceptivo sobre la contingencia. (correct)
  • Notificar a los trabajadores sobre nuevas regulaciones.
  • En el ámbito del Régimen Especial de Trabajadores del Mar, ante quién se presenta el informe de valoración de incapacidades?

  • El tribunal competente de la seguridad social.
  • El departamento de recursos humanos de la empresa.
  • El director provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
  • El director provincial del ISM. (correct)
  • ¿Cuál de los siguientes aspectos no se determina en la resolución de incapacidad temporal?

  • Los efectos de la contingencia sobre el proceso.
  • La naturaleza de la contingencia.
  • El procedimiento de apelación ante el tribunal. (correct)
  • El responsable de las prestaciones económicas.
  • ¿Qué ocurre si en el proceso de incapacidad temporal coinciden dolencias de distintas contingencias?

    <p>Se determinarán los efectos de ambas dolencias simultáneamente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tiempo máximo tiene un director provincial para dictar la resolución tras recibir la documentación?

    <p>Quince días hábiles.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no se considera al determinar el grado de incapacidad permanente?

    <p>La duración de los síntomas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica define a la incapacidad temporal?

    <p>Se produce por causas que pueden ser evaluadas temporalmente.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué criterios se consideran para la acreditación de una incapacidad permanente por accidente laboral?

    <p>Los requisitos de cotización a la Seguridad Social</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un factor importante que influye en la cuantía de la prestación por incapacidad permanente?

    <p>El tipo de trabajo desempeñado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes condiciones no es una causa para el nacimiento del derecho a la incapacidad temporal?

    <p>Jubilación anticipada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacerse durante el control de la incapacidad temporal?

    <p>Emitir un informe periódico de la situación médica</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto se evalúa específicamente en el régimen especial para los trabajadores del mar?

    <p>Los días de trabajo en alto mar</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué procedimiento se sigue cuando se solicita una revisión de la incapacidad permanente?

    <p>Se debe presentar una nueva solicitud con documentos médicos actualizados</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe acompañar a las solicitudes para determinar la contingencia de incapacidad temporal?

    <p>La documentación necesaria y los informes médicos</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién puede iniciar el procedimiento de determinación de la contingencia causante de la incapacidad temporal?

    <p>El Instituto Nacional de la Seguridad Social, entre otros</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué hace el facultativo de la mutua al considerar que la patología es de carácter común?

    <p>Enviar al trabajador al Servicio Público de Salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de tratamientos puede dispensar inicialmente el facultativo de la mutua en caso de urgencia o riesgo vital?

    <p>Cualquier tratamiento necesario según su criterio</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el documento que el facultativo debe entregar al trabajador al considerar la patología como común?

    <p>Un informe médico detallado</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué función cumplen las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social en el procedimiento?

    <p>Instar solicitudes que les afecten directamente</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede si un trabajador tiene una incapacidad temporal tras haber sufrido un accidente en el trabajo?

    <p>El procedimiento debe iniciarse por el trabajador o la mutua</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién es la autoridad competente para gestionar la asistencia sanitaria de la Seguridad Social?

    <p>El Servicio Público de Salud correspondiente</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Temario Específico - Tema 12

    • Prestaciones de la Seguridad Social: Incluye la incapacidad temporal, su concepto, beneficiarios, duración, cuantía, nacimiento, extinción, control, protección por incapacidad permanente (grados, cuantía, compatibilidades e incompatibilidades), accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y revisión de la incapacidad permanente.

    Incapacidad Temporal

    • Concepto: Situación en la que un trabajador está temporalmente impedido para trabajar por una causa que requiere asistencia sanitaria de la Seguridad Social.

    • Causas: Enfermedad común o profesional, accidente (de trabajo o no), períodos de observación en enfermedades profesionales.

    • Beneficiarios: Trabajadores afiliados y en alta (o en situación asimilada a alta) en la fecha del hecho causante. Incluye casos específicos como profesionales taurinos o personal de empresas en períodos de huelga legal.

    • Prestación: Subsidio económico. Su cuantía depende de la base reguladora.

    • Nacimiento, duración y extinción: Duración máxima 565 días (prorrogables), extinción: alta médica por curación o mejoría, reconocimiento de una pensión de jubilación, incomparecencia injustificada a reconocimientos médicos, el fallecimiento, etc. Se detalla la estimación de la duración del proceso de incapacidad temporal según su duración (muy corta, corta, media o larga) y criterios relevantes.

    Incapacidad Permanente

    • Concepto: Estado del trabajador que, tras el tratamiento, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, disminuyendo o anulando la capacidad laboral. Con la posibilidad de recuperación a largo plazo pero sin descartarlo.

    • Grados de incapacidad: Parcial para la profesión habitual, total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran invalidez.

    • Prestaciones: Cuantía variable según el grado de la incapacidad, que se detalla en los diferentes grados.

    • Compatibilidades e incompatibilidades: Detalla las compatibilidades con el trabajo, especificando la relación con el trabajo y el cobro de las pensiones.

    • Nacimiento, duración y extinción: Se describe el inicio del derecho a la prestación. Detalle de la duración y extinción del derecho al subsidio, así como con el tiempo de cotización previo y situación del trabajador, tanto en casos de enfermedad común, accidente de trabajo, y enfermedad profesional. Se define si el inicio y la duración están condicionadas por el tipo de contingencia y la situación del trabajador en el momento.

    • Lesiones permanentes no incapacitantes: Describe lesiones mutilaciones y deformidades de carácter definitivo. Determinación de la cuantía según baremo.

    • Notificación de la enfermedad profesional: Trámites y proceso para la notificación por medio de un formulario electrónico (CEPROSS). Plazos y obligaciones.

    • Procedimiento de determinación de la contingencia causante: Describe los procesos para determinar si la incapacidad proviene de una contingencia común o profesional.

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    Este cuestionario evalúa tu comprensión sobre el proceso de incapacidad temporal, específicamente en el contexto del Régimen Especial de Trabajadores del Mar. Aprenderás sobre funciones clave, la presentación de informes y los tiempos de resolución. ¡Pon a prueba tus conocimientos y descubre más sobre este importante tema legal!

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