Importancia del Proceso de Selección
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Questions and Answers

¿Qué implica la planificación de recursos humanos?

  • Prever las necesidades de Recursos Humanos de la organización y fijar los pasos necesarios para cubrirlas (correct)
  • Realizar un análisis exhaustivo del desempeño de los empleados actuales
  • Diseñar estrategias para reducir la rotación de personal
  • Establecer los roles y responsabilidades de los directivos de recursos humanos
  • ¿Cuál es el propósito del análisis de puestos en el contexto de recursos humanos?

  • Determinar la eficiencia operativa de los procesos de reclutamiento
  • Definir la estructura jerárquica de la organización
  • Obtener información sobre el contenido y contexto de un puesto, incluyendo funciones, tareas, responsabilidades y condiciones laborales (correct)
  • Evaluar el desempeño individual de los empleados
  • ¿Cuál es una aplicación del análisis de puestos en el contexto de recursos humanos?

  • Planificación financiera
  • Desarrollo de productos y servicios
  • Reclutamiento y selección (correct)
  • Evaluación de la satisfacción del cliente
  • ¿Qué se obtiene a través del análisis de puestos en recursos humanos?

    <p>Información detallada sobre las funciones, tareas, requisitos y condiciones laborales de un puesto</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se utiliza el análisis de puestos en recursos humanos?

    <p>Para conocer las necesidades de formación de los empleados actuales y planificar carreras</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los beneficios de usar el análisis de puestos en recursos humanos?

    <p>Asegurar la asignación completa de las obligaciones laborales en la organización</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos del proceso de reclutamiento?

    <p>Permitir encontrar más y mejores candidatos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una desventaja del reclutamiento a través de fuentes internas?

    <p>Dificultad de encontrar en la propia organización a la persona con la cualificación requerida</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una ventaja del reclutamiento a través de fuentes externas?

    <p>Amplitud de candidatos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los objetivos del proceso de selección?

    <p>Incrementar la productividad y resultados finales de la compañía</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una desventaja del reclutamiento a través de fuentes mixtas?

    <p>Mayor coste para la empresa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una ventaja del reclutamiento a través de fuentes mixtas?

    <p>Aprovecha las inversiones en formación hechas por otras empresas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de la entrevista de selección?

    <p>Observar al individuo y su comportamiento e idoneidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué evalúan los test psicotécnicos en el proceso de selección?

    <p>Habilidades y aptitudes como memoria visual, percepción, razonamiento, atención y observación.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué evalúan las pruebas de conocimiento en el proceso de selección?

    <p>El grado de conocimiento de un tema específico.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué consiste el reclutamiento online?

    <p>Uso de herramientas digitales para captar candidatos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección?

    <p>El reclutamiento busca y provee candidatos, mientras que la selección compara y escoge al candidato idóneo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué son las competencias profesionales?

    <p>Habilidades y capacidades para realizar un trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se recomienda sobre la carta de presentación?

    <p>Dirigirla a una persona concreta y ser breve en la referencia al CV.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los principales objetivos de la estructura del CV según el texto?

    <p>Despertar interés y destacar los puntos fuertes del candidato.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se recomienda hacer durante una entrevista de trabajo según el texto?

    <p>Conocer la empresa previamente y llevar el CV.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuándo se debe redactar un contrato de trabajo escrito según el texto?

    <p>Cuando sea más de 4 semanas o lo exija cualquier parte, en defecto de forma, sería indefinido a tiempo completo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito del período de prueba según el texto?

    <p>Evaluar el desempeño del empleado durante un tiempo determinado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los elementos recomendados en la acogida a nuevos empleados según el texto?

    <p>Presentar compañeros y proporcionar información sobre funciones y cultura de la empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspectos se deben cuidar antes de una entrevista de trabajo según el texto?

    <p>Conocer la empresa, estudiar aptitudes, analizar puntos débiles y apagar el móvil.</p> Signup and view all the answers

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