41 Questions
ما هي التحديات الثلاثة التي تواجه القيادات الإدارية في القطاع الحكومي؟
- غياب البعد الإستراتيجي. 2. إدارة وتحفيز العاملين. 3. إدارة التغيير التنظيمي
ما السبب وراء غياب البعد الإستراتيجي لدى القيادات الإدارية؟
تركيز القائد على الأعمال اليومية الروتينية
ما الحل لتحفيز العاملين في القطاع العام وتجاوز صعوبة التدخل في لوائح الخدمة المدنية؟
بناء ثقافة تنظيمية تسهم في بث قيم أساسية
ما هو التحدي الثالث في إدارة التغيير التنظيمي؟
مقاومة التغيير من العاملين والأنظمة واللوائح
ما الخطوات العملية الثلاثة لتجاوز مقاومة التغيير التنظيمي؟
- توطيد العلاقة مع العاملين. 2. معرفة السماح والممنوع في العمل. 3. تحقيق نجاحات سريعة
ما هو تأثير عدم سلامة طرق وأساليب اختيار القيادات؟
تأثير سلبي على القيادة والأداء
ما يعود الغياب الإستراتيجي لدى القيادات إلى تركيزهم على الأمور اليومية؟
يشغلهم عن دورهم الأكبر
ما الأمر الذي يصعب على القائد الحكومي التدخل فيه في لوائح الخدمة المدنية؟
التوظيف والاختيار والمكافأة والعقوبة للموظفين
ما الحل لبناء بيئة عمل مميزة تؤثر إيجابيًا على العاملين؟
بناء ثقافة تنظيمية تسهم في بث القيم الأساسية
ما الصعوبات التي تواجه القيادات الحكومية في تغيير بيئة العمل؟
مقاومة التغيير من العاملين والأنظمة واللوائح
ما هو التحدي الذي يواجه القائد في القطاع الحكومي نتيجة غياب البعد الإستراتيجي؟
إدارة وتحفيز العاملين = إدارة التغيير التنظيمي الإستراتيجية = الروتين الرؤية المحفزة = الأمور اليومية الثقافة التنظيمية = الإستراتيجية
كيف يمكن للقائد تحفيز العاملين في القطاع الحكومي؟
ببث قيم أساسية = بتطوير مستمر بتغير مشروع = بغياب الرؤية المحفزة بإدارة التغير التنظيمي = بعدم تقدير الخبرة بإعلان جوائز = بتطوير جديد
كيف يمكن للقائد تجاوز مقاومة التغيير التنظيمي من قبل العاملين؟
بتحقيق نجاحات سريعة ومبكرة = بتطوير المهارات بالتركيز على المصالح الشخصية = بعدم التفاهم معهم بتغير مشروع = بإدارة تفاوضية بتطوير جديد = بذكاء عاطفي
كيف يمكن للقائد بناء بث أربع قيم أساسية لتسهيل تحفيز العاملين؟
الإنجاز والعطاء، والانضباط والالتزام، والتطوير المستمر، التحفيز والإلهام = الخبرة الشخصية، والإستشارة الأجنبية، وغيرها إجابات متنوعة، وأسئلة صعبة، ولا خصوصية للأسئلة = إجابات صح، وأسئلة سهلة، وخصوصية كل سؤال برامج تدريبية، وورش عمل، وحوافز مادية = سجلات أداء، وتقارير شهرية، ولا خطط للتحسن أولاده، وأسرته، وأصدقائه = زملاؤه في العمل فقط
كيف يستطيع القائد إثارة رؤية محفزة توضح اتجاه قطاع الحكومة؟
بإظهار إلى أين يسير هذا القطاع بشكل محدد وواضح = باتخاذ قرارات مستقلة دون استشارة برسائل نصية قصيرة = بانشاء حسابات على منصات التواصل برامج تدريبية مكثفة = برامج ترفيهية فقط برامج تثقيل على الموظف بشكل كبير = برامج تثقيل على المدير بشكل كبير
كيف يستطيع القائد إدارة التغير التنظیمی في بیئة عمل معینة؟
بـــــــــــــــــــ: = ان يكون مثلا للاخرین ایجابی فی سلوکھ. ان يستخدم طریقھ التی یرید بها دینامیکیہ التغییر. = ان یکون رھیانیا فی حین ایصال رسایلھ. ان یدرگ بذکاء عاطفی. = ان یدینام أھدافھ جیدین. ان یدینام لھ طریق نھضۃ. = ان یدینام لھ قیودھ.
تعاني القيادات الإدارية في القطاع الحكومي من خوفهم الشديد من المسؤولية وترددهم في اتخاذ القرارات الصعبة.
False
القيادات تعاني من عدم اهتمام بالأساليب العلمية والتقنية الحديثة في مجال الإدارة.
False
إعتماد القيادات على الخبرة الشخصية هو أحد التحديات التي تواجهها في القطاع الحكومي.
False
غياب البعد الإستراتيجي يرجع إلى تركز القائد على المهام الروتينية دون التفكير في رؤية استراتيجية للقطاع.
False
أحد التحديات التي تواجهها القادة في القطاع الحكومي هو إدارة وتحفيز العاملين بسهولة.
False
مقاومة التغير التنظيمي قد تأتي من عدة أطراف، منهم الموظفون والأنظمة واللوائح.
False
بناء ثقافة تنظيمية تسهم في بث قيم مثل الإنجاز والانضباط يُعتبر حلاً لتحفيز العاملين.
False
غياب رؤية استراتيجية قائمة يؤدي إلى التركيز على المهام الروتينية دون التفكير في التطوير.
False
الابتكار والتطوير المستمر لا يعتبران جزءًا أساسيًا من بناء بث قيم تسهيل تحفيز العاملين.
False
القادة الشباب في القطاع الحكومي يصطدمون مع مقاومة التغير التنظیمی من قبل المدير.
False
ما المعنى الذي يقصده النص بالتوافق الاجتماعي؟
مستوى الانسجام والتفاهم مع المحيط الاجتماعي
ما الذي يوضح المثال المذكور في النص بالنسبة للتوافق الاجتماعي؟
تغير درجة التوافق اعتمادًا على الزمان والمكان
ما هي إحدى نقاط قوة الصحة النفسية وفقًا للنص؟
القدرة على التعامل بشكل إيجابي مع الأزمات
ما المقصود بأن الصحة النفسية تتطلب 'الحسم في الصراعات'؟
التحكم في الصراعات بشكل كامل
ما هو دور قائد عالٍ في إدارة التوترات داخل التنظيم؟
التوفيق بين تحديات التوتر بشكل مناسب
كيف يمكن أن يؤدي غياب التوافق الاجتماعي إلى تأثير سلبي على أداء الأفراد؟
تقليل إنتاجية الفرد في العمل
ما هو تأثير تقبُّل الفرد واقعه وإرضاؤه لحدود قدراته على صحته النفسية؟
زيادة ثقته بذاته وإنجازاته
كيف يساهم التكيُّف مع المطالب والحاجات الداخلية والخارجية في صحة نفسية جيدة؟
زيادة مستوى التوافق مع المحيط
ما المقصود بالتوافق الاجتماعي والنسبية المكانية للصحة النفسية؟
قدرة الفرد على التكيف مع المجتمعات المختلفة
ما تأثير غياب التوافق الاجتماعي على القادة في القطاع الحكومي؟
العزل الاجتماعي وانعدام التواصل
ما دور قادة القطاع الحكومي في تحقيق التوافق الاجتماعي؟
التأكيد على التنوع وقبول الآخر
ما تأثير تكيّف الفرد مع المطالب الداخلية والخارجية على صحته النفسية؟
زيادة المرونة وتحسين التوازن النفسي
'أحد نقاط قوة الصحة النفسية' حسب النص، هو:
القدرة على التأقلم والانتاجية العالية
كيف يسهم غياب رؤية استراتيجية للقطاع في تغير المهام الروتينية؟
بإهمال جوانب التطور والإبداع
'حسم الصراعات' في سياق صحة نفسية يشير إلى:
حل المشكلات والصراعات بدقة وإحكام
Explore the significance of leadership in organizations, including its role in developing individuals, serving the organization's goals, and adapting to changes in the environment. Understand how leadership influences work dynamics and spirituality within the organization.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
