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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal del Segundo Plan de Igualdad de Gijón?

Integrar la igualdad de género en las acciones del consejo (correct)

Fomentar la contratación de mujeres en todos los puestos

Promover exclusivamente el teletrabajo

Eliminar por completo la brecha salarial

¿Qué aspecto se ha mejorado ligeramente según el análisis de condiciones laborales?

Diversidad en la contratación de personal

Número de mujeres en posiciones de liderazgo

Número de hombres que utilizan medidas de conciliación (correct)

Número de programas de formación en igualdad

¿Qué medida se ha implementado para abordar el acoso sexual y la violencia de género?

Contratación de más personal femenino

Desarrollo de un protocolo de prevención y respuesta (correct)

Fomento de programas de capacitación exclusivamente para hombres

Establecimiento de cuotas de género en contratación

¿Cuál de los siguientes ejes no forma parte de las acciones del Plan de Igualdad?

Incremento de presupuesto público Signup and view all the answers

¿Qué evaluación se ha realizado en los procesos de selección por parte de los departamentos municipales?

Evaluaciones del impacto de género Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del Eje 5 del Plan de Igualdad?

Fomentar la responsabilidad compartida en la conciliación Signup and view all the answers

¿Quién preside la Comisión de Igualdad en el consejo?

El alcalde Signup and view all the answers

¿Qué instrucción se ha revisado para fomentar la igualdad?

Instrucción sobre la utilización de lenguaje sexista Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los principios fundamentales compartidos por el primer y el segundo plan de igualdad?

Universidad Signup and view all the answers

¿Qué rol desempeñó la comisión en la evaluación del primer plan de igualdad?

Propuso nuevos objetivos Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo específico del segundo plan de igualdad?

Eliminar todos los procesos de selección Signup and view all the answers

¿Qué significa la 'transversalidad' en el contexto del segundo plan de igualdad?

Integrar el respeto por la igualdad de género en todos los aspectos de la gestión del consejo Signup and view all the answers

¿Qué acción está incluida en las líneas estratégicas del segundo plan de igualdad?

Promoción y representación Signup and view all the answers

¿Qué aspecto el segundo plan de igualdad busca mejorar en la contratación?

Asegurar una composición equilibrada de los paneles de selección Signup and view all the answers

¿Cuál es un componente clave del segundo plan en términos de cultura organizacional?

Integrar una perspectiva de género en la cultura organizacional Signup and view all the answers

¿Qué se busca garantizar en el segundo plan de igualdad en relación al trabajo y la vida personal?

Conciliación de responsabilidades Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del Plan de Igualdad relacionado con la movilidad interna?

Facilitar la movilidad interna para alcanzar un balance de género. Signup and view all the answers

¿Qué se busca garantizar en el acceso a posiciones de responsabilidad?

Trato igualitario en el acceso a posiciones de responsabilidad. Signup and view all the answers

¿Cómo se propone modificar los datos estadísticos y estudios en el contexto del Plan de Igualdad?

Incorporar una perspectiva de género en los datos presentados. Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo clave en la capacitación relacionada con la igualdad de género?

Promover el uso de un lenguaje no sexista en todos los empleados. Signup and view all the answers

¿Qué medida se propone para asegurar un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación?

Implementar políticas que prohíban la discriminación por género. Signup and view all the answers

¿Qué se busca fomentar en relación con las responsabilidades de cuidado dentro de los hogares?

Un mayor compromiso compartido en las responsabilidades de cuidado. Signup and view all the answers

¿Cuál es un objetivo de la capacitación para el personal en relación con la igualdad de género?

Incluir contenido sobre el Plan de Igualdad y políticas del Consejo. Signup and view all the answers

¿Qué se espera de los proveedores de formación en relación con la igualdad de género?

Que integren criterios de igualdad de género en su selección. Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes medidas se debe implementar para abordar la equidad salarial?

Realizar medidas correctivas basadas en el estudio de la brecha salarial. Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de implementar nuevos indicadores en operaciones estadísticas?

Entender las diferencias en valores y necesidades entre mujeres y hombres Signup and view all the answers

Cuál es uno de los objetivos al aumentar la duración del permiso de paternidad a cinco semanas?

Promover la responsabilidad compartida entre padres y madres. Signup and view all the answers

Qué se debe hacer para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable?

Realizar evaluaciones exhaustivas de los peligros psicosociales en todos los trabajos. Signup and view all the answers

¿Qué se debe asegurar en relación a las muestras utilizadas en análisis estadísticos?

Que sean lo suficientemente grandes para analizar todas las variables Signup and view all the answers

Qué se espera al promover el teletrabajo en la empresa?

Expandir el número de posiciones y mejorar las condiciones de implementación. Signup and view all the answers

¿Qué debe hacerse para garantizar que el trabajo de las mujeres sea reconocido?

Revisar y enmendar las definiciones estadísticas existentes Signup and view all the answers

Qué implica la transversabilidad del principio de igualdad de género?

Incluir la variable de género en todos los estudios y recopilaciones de datos. Signup and view all the answers

¿Qué se debe incorporar en los planes y políticas que se implementen?

Perspectivas de género Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los mecanismos propuestos para asegurar la igualdad de género en el proceso de selección de candidatos?

Incorporación de criterios de igualdad en la selección Signup and view all the answers

Qué método se sugiere para responder a las solicitudes de conciliación de los empleados?

Desarrollar procedimientos a través de un buzón de sugerencias. Signup and view all the answers

Cuál es una de las acciones para mejorar la comunicación sobre las políticas de igualdad?

Crear campañas de información amplias y regulares sobre las obligaciones de igualdad. Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel de un representante de igualdad designado en cada consejo o entidad?

Coordinar esfuerzos relacionados con la igualdad de género Signup and view all the answers

Qué se debe incluir al ordenar vestimenta de trabajo para garantizar una perspectiva de género?

Considerar la comodidad y la funcionalidad para todos los géneros. Signup and view all the answers

¿Qué se debe garantizar en relación a la distribución de contratos y subvenciones?

Que se incorporen principios de igualdad de género en la adjudicación Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de desarrollar un sistema para registrar indicadores de igualdad?

Facilitar la supervisión y evaluación de medidas de igualdad Signup and view all the answers

Study Notes

II Plan de Igualdad

Scope: A plan for equality for personnel at the Gijón/Xixón city council, autonomous bodies, and promotion/development companies.
Period: 2018-2021
Focus: Promoting gender equality in employment, promotion, pay, responsibilities, work-life balance, and communication.
Structure: The plan includes an introduction, objectives, actions/measures, monitoring/evaluation, and a timetable.
Key Initiatives: The plan highlights a pilot telework program, increased training opportunities, and a protocol for preventing sexual harassment.

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Description

Este cuestionario examina el II Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Gijón/Xixón, que abarca desde la promoción de la igualdad de género en el empleo hasta la prevención del acoso sexual. Con un enfoque en la igualdad laboral, el plan incluye acciones, medidas y un protocolo específico para su implementación. Evaluaremos los objetivos y las iniciativas clave como el teletrabajo y las oportunidades de capacitación.