İnsan Kaynakları

<p>Eski alışkanlıkları değiştirmek istememeleri</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağı ile uyum sağlamak kolaydır çünkü onlar popüler uygulamalara hakim değillerdir.</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen uygulamalar ve zamanı yakalama korkusu</p> Signup and view all the answers

<p>Değişime ve gelişime heveslidir</p> Signup and view all the answers

<p>Beklentilere uygun olmayan tavizler vererek karşılar</p> Signup and view all the answers

<p>Çatışmaları çözme ve çalışanları bir arada tutma sorumluluğuna sahiptir</p> Signup and view all the answers

<p>Tüm bu seçenekler</p> Signup and view all the answers

<p>Firmadan kopmalara neden olabilir</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağı değişime ve gelişime heveslidir</p> Signup and view all the answers

<p>'Insan kaynakları' farklı profilleri birleştirme konusunda çaba sarf eder</p> Signup and view all the answers

<p>'Şirket menfaatleri' esas alınarak eski ile yeni dengelemesi yapılmalıdır</p> Signup and view all the answers

<p>Teknolojik farklılıklar</p> Signup and view all the answers

<p>Güncel popüler uygulamalara hakimiyet</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı profilleri birleştirmek</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı profiller arasında uyum sağlama gerekliliği vurgulanır</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışanların beklentilerini karşılamak için</p> Signup and view all the answers

<p>'X' kuşağı ile 'Y' kuşağı arasındaki farkı</p> Signup and view all the answers

<p>Kendini gereğinden fazla öne çıkarmak</p> Signup and view all the answers

<p>Hayal kırıklığına sebep olur</p> Signup and view all the answers

<p>Firmanın devamlılığını sağlamak</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağı ile Y kuşağı arasındaki çatışmayı</p> Signup and view all the answers

<p>Uyum sağlamakta zorlanmak</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime olan uyumunu</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının motivasyonunu</p> Signup and view all the answers

<p>Teknolojiye ilgi duymaları</p> Signup and view all the answers

<p>Firmanın tarihine hakim olmaları</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen tercihler ve karakterlere uyum sağlamak</p> Signup and view all the answers

<p>Yeni ve eski nesil personeller arasında köprü oluşturmak</p> Signup and view all the answers

<p>Değişime adapte olmak ve farklı profilleri birleştirmek</p> Signup and view all the answers

<p>Eski ve yeni nesil arasındaki uyumsuzluğu</p> Signup and view all the answers

<p>Popüler uygulamalara daha fazla ağırlık vermesi</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının deneyimli olmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının hızlı adapte olma yeteneğini</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının taleplerinin artabileceğini vurgular.</p> Signup and view all the answers

<p>Yeni teknolojilere adaptasyonun önemini vurgular.</p> Signup and view all the answers

<p>Firmanın rekabet gücünü arttırmanın önemini vurgular.</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağı ile çalışmak</p> Signup and view all the answers

<p>Yüksek maaş ve farklı haklar</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı profiller arasında denge sağlamak</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime açık olması</p> Signup and view all the answers

<p>Sürekli değişim gerekliliği</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime açık oluşunu</p> Signup and view all the answers

<p>Firmayı devam ettirmek</p> Signup and view all the answers

<p>Değişim ve gelişimi</p> Signup and view all the answers

<p>Yüksek maaş ve farklı haklar</p> Signup and view all the answers

<p>Değişime direnç göstermediğini</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışanları bir arada tutmak için çaba harcandığını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının sabit düzende çalışmaktan hoşlanmadığını</p> Signup and view all the answers

<p>X ve Y kuşaklarının farklı çalışma tarzlarını benimsemesi gerektiğini</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının iş başında daha deneyimli olmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Firmayı dış rekabete açar</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağını işe uyumlu hale getirmek</p> Signup and view all the answers

<p>Teknolojiye daha hakim olmaları</p> Signup and view all the answers

<p>Uyumlu olmaları</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının zamana ayak uydurması</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının uyumluluğu</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının istekli olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Yüksek maaş ve farklı haklar talep etmeyi</p> Signup and view all the answers

<p>Eski ve yeni personel arasındaki çatışmaları yönetmek</p> Signup and view all the answers

<p>Eski alışkanlıkları değiştirmeye direnç gösterme</p> Signup and view all the answers

<p>Eski ve yeni personeli entegre etme çabası</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime adapte olma isteği</p> Signup and view all the answers

<p>'Y kuşağı'nın değişime hevesli olduğunu ifade eder</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen tercihleri birleştirip orta yol bulmak</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının hızla değişen dünyaya uyum sağlamasını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının özgüvenli olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Eskiden vazgeçmenin gerekliliğini</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşakların arasındaki anlaşmazlıkları</p> Signup and view all the answers

<p>Potansiyel işverenlerin olumsuz izlenim alması</p> Signup and view all the answers

<p>Kariyerlerine hızlı bir şekilde yükselme imkanı talep edebilirler</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışanların ihtiyaçlarını karşılamak</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşakların bir arada çalışmasının zorluğunu vurgular</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının farklılık yaratmaya hevesli olduğunu vurgular</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşaklar arasında denge kurma çabasını ifade eder</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının güncel trendlere uyum sağlama çabasını vurgular</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışanlar arasında köprü kurmak</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının işten ayrılmasına neden olabilir</p> Signup and view all the answers

<p>Eski ve yeni nesil çalışanlar arasındaki uyumsuzluğu</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen iş dünyasına ayak uydurulmaya çalışıldığını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime açık olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime açık olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Yeni profiller arasında devamlı birleştirme ve orta yol bulma</p> Signup and view all the answers

<p>İnsan kaynakları için en büyük kolaylık X kuşağı ile çalışmak</p> Signup and view all the answers

<p>İyi tarafından bakıldığı zaman, Y kuşağı; değişime, gelişime ve farklılık yaratıp kendini göstermeye çok daha fazla heveslidir</p> Signup and view all the answers

<p>'Insan Kaynakları departmanı için X kuşağı çalışanlarla çalışmak neden kolay olarak nitelendirilmiştir?' ifadesi</p> Signup and view all the answers

<p>'Yenilikçi olmak neden önemlidir?' cümlesi</p> Signup and view all the answers

<p>'İyi tarafından bakıldığı zaman, Y kuşağı; değişime, gelişime ve farklılık yaratıp kendini göstermeye çok daha fazla heveslidir.' ifadesi</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen tercihleri birleştirmek ve orta yol bulmak</p> Signup and view all the answers

<p>Eski alışkanlıkların değişmesinin zorluğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının pozitif özelliklerini</p> Signup and view all the answers

<p>Insan Kaynakları departmanının temel amacını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağına duyulan ihtiyacı</p> Signup and view all the answers

<p>Eski alışkanlıkların değişmesinin zorluğunu</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağında memnuniyetsizlik yaratabilir ve firmadan kopmalara neden olabilir.</p> Signup and view all the answers

<p>Daha düşük motivasyon ve bağlılık seviyeleri</p> Signup and view all the answers

<p>Eski ve yeni nesil arasındaki uyumsuzluğu</p> Signup and view all the answers

<p>Daha esnek çalışma saatleri istemeleri</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı profiller arasında dengeli bir iş gücü sağlamayı</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime ve gelişime açık olmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Şirketin hem eski hem de yeni alışkanlıkları dengeli bir şekilde yönetmesi gerektiğini</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime ve gelişime açık olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşakların bir arada çalışmasını sağlamaktır.</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime ve gelişime olan ilgisini</p> Signup and view all the answers

<p>Tüm bu seçeneklerden herhangi biri</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime karşı tutumunu</p> Signup and view all the answers

<p>Eski ve yeni nesil personellerin uyumsuzluğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Insan Kaynakları departmanının farklı nesiller arasında denge kurma çabasını</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı haklar talep etmek</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının değişime direnç göstermemesini</p> Signup and view all the answers

<p>Firmada farklı profillerin bir arada bulunmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşakların bir araya geldiğinde anlaşmazlıklar yaşanmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime direnç göstermemesini</p> Signup and view all the answers

<p>Firmanın devamlılığını sağlamak</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşakların bir arada çalışmasının zorluklarını</p> Signup and view all the answers

<p>Firmanın değişime ayak uydurmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı profillerin bir arada çalışmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı bakış açılarından kaynaklanan çatışmalar</p> Signup and view all the answers

<p>Değişime ayak uydurmanın gerekliliğini</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağı çalışanlarının taleplerini karşılamak</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışanların değişen beklentilerine uyum sağlama çabasını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime olan ilgisini</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışanların uyum sorunlarını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının pozitif özelliklerini</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının değişime uyum sağlama isteğini</p> Signup and view all the answers

<p>Eski ve yeni kuşak çalışanlar arasındaki çatışmaları çözmek</p> Signup and view all the answers

<p>Güncel uygulamalar konusunda daha bilinçli olmaları</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı nesil çalışanlar arasındaki uyumsuzluğu</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının esneklik ve yeniliğe olan ilgisini</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı nesil çalışanların birlikte çalışmasını</p> Signup and view all the answers

<p>'X' ve 'Y' kuşakları arasında denge sağlamayı</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen uygulamalara uyum sağlamak</p> Signup and view all the answers

<p>Değişime, gelişime ve farklılık yaratmaya hevesli</p> Signup and view all the answers

<p>Eski ve yeni nesil çalışanların farklılıklarını</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime açık olmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen uygulamalara uyum sağlamakta zorlanması</p> Signup and view all the answers

<p>'Gündemin ve popüler uygulamaların farkında olmamaları'</p> Signup and view all the answers

<p>'Eski alışkanlarından vazgeçmemek' istemeyi</p> Signup and view all the answers

<p>'Değişimi ve yeniliği şirket içi kültüre yerleştirebilmeyi'</p> Signup and view all the answers

<p>Firmada orta ve uzun süredir çalışan personellerin ihtiyaçlarını karşılamak</p> Signup and view all the answers

<p>Popüler uygulamalara ilgi göstermeleri</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağıyla uyum sağlamak</p> Signup and view all the answers

<p>Sürekli eğitim fırsatları</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının yeniliğe açık olmasını</p> Signup and view all the answers

<p>'Yeni işe alınanların eski personellerle çatıştığını</p> Signup and view all the answers

<p>Yüksek özgüven ve büyük iddialar</p> Signup and view all the answers

<p>Firmadan kopmalara sebep olmak</p> Signup and view all the answers

<p>Farklılıkları kabul etme ve yönlendirme becerisi</p> Signup and view all the answers

<p>Yeni nesil çalışanların eski alışkanlıklara uyum sağlamasının zorluğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışanlar arasında köprü kurmak ve uyumu sağlamak</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime hevesli olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Eski alışkanlıklara uyum sağlama zorluğu</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının yeniliklere hevesli olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Eski kuşak personeller, yeni kuşak personellere direnç gösterir ve işbirliği zorlaşır.</p> Signup and view all the answers

<p>Güncel uygulamalara daha aşina olmaları</p> Signup and view all the answers

<p>Çatışmalar kaçınılmaz şekilde kendini gösterebilir.</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime açık olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime açık olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime açık olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanı</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışan memnuniyetini en üst seviyede tutmak</p> Signup and view all the answers

<p>Uygulama ve teknoloji farklılıkları</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının değişime direnç göstermemesi</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının yeniliklere hevesli olmasını</p> Signup and view all the answers

<p>Personel çeşitliliğini dengeleme çabalarını</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşaklar arasındaki anlaşmazlıkları</p> Signup and view all the answers

<p>'Yeni nesil' personellerin değişime olan heveslerini</p> Signup and view all the answers

<p>Gereğinden fazla özgüven göstermek</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağı çalışanlarla çalışmak</p> Signup and view all the answers

<p>Güncel uygulamaların farkında olmak için</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşaklardan gelen çalışanları birleştirmek</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının sürekli yenilenmeye açık olması</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşakların karşılaştığı uyumsuzlukları</p> Signup and view all the answers

<p>Farklı kuşaklardan gelen çalışanları birleştirmek</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen tercihleri birleştirmek ve orta yol bulmak</p> Signup and view all the answers

<p>Daha yüksek maaşlar ve farklı haklar</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime olan hevesi</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağı ile Y kuşağı arasındaki çatışmaları</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının değişime olan hevesini</p> Signup and view all the answers

<p>'Insan kaynakları departmanının temel amacı nedir?' sorusunun yanıtını</p> Signup and view all the answers

<p>Eski alışkanları ile işlerini devam eden personellerin entegrasyonu</p> Signup and view all the answers

<p>Eski alışkanları benimseme zorluğu</p> Signup and view all the answers

<p>Çalışanların çeşitlilik arz etmesi</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının değişime açık olması</p> Signup and view all the answers

<p>'Y kuşağı' çalışanların daha esnek olması</p> Signup and view all the answers

<p>Firmaların rekabet gücünü artırma ihtiyacı</p> Signup and view all the answers

<p>Gereğinden fazla özgüven ve büyük iddialar</p> Signup and view all the answers

<p>Değişen tercihleri birleştirip orta yol bulmak</p> Signup and view all the answers

<p>Kuşaklar arası anlayış ve işbirliği</p> Signup and view all the answers

<p>Kuşaklar arasındaki bağlantıyı güçlendirmek</p> Signup and view all the answers

<p>Kuşaklar arası uyumsuzluğu</p> Signup and view all the answers

<p>X kuşağının taleplerinin kolayca karşılanmasını</p> Signup and view all the answers

<p>'X kuşağı'nın daha eski moda olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>'Y kuşağı'nın sabit fikirli olduğunu</p> Signup and view all the answers

<p>Yeni profiller arasında uyum sağlamak</p> Signup and view all the answers

<p>Eski alışkanlıkların zorunlu olarak değişmesi gerektiğini</p> Signup and view all the answers

<p>Değişimin ve rekabetin etkisini</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağının şirket için cazibesini</p> Signup and view all the answers

<p>Insan Kaynakları departmanının temel amacını</p> Signup and view all the answers

<p>Güncel uygulamalara daha aşina olmaları</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağı personellerinin firmada orta uzun süredir çalışan personellerle uyumsuzluk yaşamaları</p> Signup and view all the answers

<p>İnsan kaynakları değişen tercihler ve çeşitlenen karakterler, yeni profiller arasında devamlı birleştiren, orta yol bulan konumunda olmaya çalışmaktadır</p> Signup and view all the answers

<p>Güncel popüler uygulamalara ağırlık verme</p> Signup and view all the answers

<p>Y kuşağı personellerinin firmada orta uzun süredir çalışan personellerle uyumsuzluk yaşamaları</p> Signup and view all the answers