10 Questions
Wat is de belangrijkste functie van een wervingskantoor bij het selecteren van nieuwe werknemers?
Het identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten
Wat is de voornaamste reden voor het voeren van een functioneringsgesprek?
Om de werknemer feedback te geven over zijn persoonlijke ontwikkeling
Wat is een kenmerk van een incentiveprogramma zoals een bonus of winstparticipatie?
Het heeft geen invloed op het basisloon van de werknemer
Wat is een doel van het verbeteren van loyaliteit binnen een organisatie?
Het behouden van waardevolle werknemers en hun kennis
Wat is een voorbeeld van een secundaire arbeidsvoorwaarde?
Cafetarialoon als pakket waaruit werknemer extra's kan kiezen
Wat is een mogelijke reden om tijdelijke contracten van bepaalde duur aan te bieden?
Ze kosten minder dan externe contracten van onbepaalde duur
Wat is een belangrijke activiteit binnen Human Resource Management gerelateerd aan mobiliteit en uitstroom?
Evaluatie
Wat is een functie van een vervangingsdiagram?
Het aangeven van belangrijke werknemers en mogelijke vervangers
Wat is een kenmerk van externe contracten van onbepaalde duur en outsourcing?
Ze hebben juiste expertise maar kosten veel
Wat houdt het plannen van personeelsbehoeften in?
Het schatten van vraag en aanbod van personeel
Learn about the key activities in human resource management such as recruitment, training, evaluation, and administration, as well as the important task of planning for workforce needs.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
