10 Questions
Waar wordt in de wet de arbeidsovereenkomst geregeld?
Boek 7 BW, artikel 7:610 BW
Wat is het verschil tussen een zelfstandig werknemer en een ZZP-er?
Een zelfstandig werknemer heeft recht op werknemersverzekeringen
Wat is het kenmerk van een arbeidsovereenkomst?
Er is sprake van arbeid en loon
Wat is sinds 1 januari 2020 veranderd voor ambtenaren?
Ambtenaren hebben nu een arbeidsovereenkomst
Wat is een kenmerk van een aanneming van werk?
Er is sprake van een resultaatsverbintenis
Waarom kan een bedrijf een payrollbedrijf inschakelen?
Om geen administratieve rompslomp te hebben
Wat regelt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) sinds 1 januari 2020?
Dat iedereen met een payrollcontract minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechtspostitie krijgt
Wat is de NVP sollicitatiecode?
Een basisregel voor een eerlijke en zorgvuldige sollicitatieprocedure
Wat is een voordeel van een payrollbedrijf?
Dat het bedrijf geen administratieve rompslomp heeft
Wat is een belangrijk uitgangspunt bij selectie volgens de NVP sollicitatiecode?
Dat sollicitanten een eerlijke kans op aanstelling krijgen
Study Notes
Hoofdstuk 1: Arbeidsovereenkomst
- Arbeidsovereenkomst is geregeld in Boek 7 BW, artikel 7:610 BW.
- Drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst:
- Arbeid
- Gezag
- Loon
Arbeidscontract van de Ambtenaar
- Tot 1 januari 2020: geen arbeidsovereenkomst voor ambtenaren
- Vanaf 1 januari 2020: arbeidsovereenkomst voor ambtenaren, gelijke rechtspositie als andere werknemers (Wet normalisering rechtspositie ambtenaren, Wnra)
- Uitzonderingen voor bepaalde ambtenaren, zoals politie, defensie, rechters, OvJ en politieke ambtsdragers
Aannemen van Werk
- Kenmerken van aannemen van werk:
- Zelfstandigheid van de aannemer
- Tastbaar product
- Aannemer garandeert resultaat ⇒ resultaatsverbintenis
Overeenkomst tot Opdracht
- Kenmerken van overeenkomst tot opdracht:
- Dienst (niet tastbaar)
- Uurtarief
- Geen gezag
- Inspanningverbintenis
Zelfstandige zonder Personeel (ZZP)
- ZZP-er werkt op basis van opdracht of aanneming van werk
- Kenmerken van ZZP:
- Kleine ondernemer zonder personeel in dienst
- Geen recht op werknemersverzekeringen (WW en Wia)
- Kwetsbaar, weinig sociaal vangnet en geen minimumloon
Payrolling
- Payrolling inhoud:
- Derde partij neemt juridisch en administratief werkgeverschap over
- Payrollbedrijf betaalt loon en draagt belastingen en premies af
- Voordeel: geen administratieve rompslomp voor het bedrijf
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
- Regelt dat iedereen met een payroll-contract minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden en rechtspostitie krijgt als werknemers in dienst van het bedrijf (Art. 7:692 BW)
Hoofdstuk 2: NVP Sollicitatiecode
- Inhoud:
- Basisregels voor een eerlijke en zorgvuldige sollicitatieprocedure
- Tot stand gekomen in overleg met de stichting van arbeid
- Geen wet, maar duidelijkheid over wat wel en niet zorgvuldig is tijdens een sollicitatieprocedure
Leren over arbeidsovereenkomsten en arbeidscontracten, inclusief de kenmerken en voorwaarden ervan. Ook behandelt dit hoofdstuk de speciale regeling voor ambtenaren.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
