Podcast Beta
Questions and Answers
¿Cuál es la principal tarea durante la etapa caracterizada por la incertidumbre y exploración?
En la etapa de mutualidad y logro de metas, ¿cómo se debe manejar el conflicto?
¿Qué describe mejor la etapa de separación y terminación según el contenido?
¿Cuál es una característica clave del modelo de desarrollo por etapas secuenciales?
Signup and view all the answers
Según el modelo de Bales, ¿qué equilibrio buscan los grupos constantemente?
Signup and view all the answers
En la etapa inicial de desarrollo de un grupo, ¿qué emoción predominante experimentan los miembros?
Signup and view all the answers
¿Qué función principal cumplían las casas de asentamiento en el siglo XIX?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes características NO define a un grupo según la definición proporcionada?
Signup and view all the answers
¿Cómo se describe el concepto de sinergia en el contexto de grupos?
Signup and view all the answers
¿Cuál de los siguientes pasos NO forma parte del proceso del trabajador social cuando trabaja con grupos?
Signup and view all the answers
¿Qué supresión muestra que las personas preferentemente buscan estar en grupo?
Signup and view all the answers
Según las suposiciones sobre el método grupal, ¿cuál no es una restricción para el uso del grupo?
Signup and view all the answers
¿Qué características se generan en un grupo durante su desarrollo?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el principal objetivo que un grupo debe perseguir para ser considerado como tal?
Signup and view all the answers
Cuando se habla del trabajador social, ¿qué no es un aspecto importante en su intervención grupal?
Signup and view all the answers
¿Cuál es una característica de los grupos de tratamiento?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el tamaño ideal de un grupo para lograr satisfacción según el contenido?
Signup and view all the answers
¿Qué ventaja tienen los grupos más grandes frente a los grupos más pequeños?
Signup and view all the answers
¿Cuál es una desventaja de los grupos abiertos?
Signup and view all the answers
¿Qué se considera un efecto positivo de un grupo cerrado?
Signup and view all the answers
¿Cómo afecta el tamaño del grupo a la interacción entre los miembros?
Signup and view all the answers
¿Por qué se considera que los grupos de cinco personas son eficaces para la toma de decisiones?
Signup and view all the answers
¿Cuál es el principal objetivo de los individuos que se unen a un grupo educativo?
Signup and view all the answers
¿Cuál es una consecuencia del mayor estrés en los grupos más grandes?
Signup and view all the answers
En términos de interacción, ¿qué beneficio ofrece un grupo pequeño en comparación con un grupo grande?
Signup and view all the answers
¿Cuál es una de las principales tareas del trabajador social en el contexto de la separación de un grupo?
Signup and view all the answers
En el modelo de Tuckman, la etapa donde los miembros comienzan a resistir la influencia del grupo se llama:
Signup and view all the answers
¿Qué modelo propone un enfoque en la resolución de conflictos para avanzar a la siguiente etapa?
Signup and view all the answers
En la etapa de 'normalización' del modelo de Tuckman, ¿qué sucede principalmente?
Signup and view all the answers
¿Cuál es la etapa final del modelo de Tuckman?
Signup and view all the answers
En el modelo de Garland, ¿qué debe hacer un trabajador social para facilitar la aceptación de la terminación del grupo?
Signup and view all the answers
En la etapa de 'formación', los miembros del grupo principalmente:
Signup and view all the answers
¿Cuál es el enfoque de Northen y Kurland en su modelo de grupos?
Signup and view all the answers
En la etapa de 'desempeño', el grupo se caracteriza por:
Signup and view all the answers
¿Cuál es el propósito principal del trabajo grupal en el contexto del trabajo social?
Signup and view all the answers
¿Cuál de los siguientes principios de autoprotección establecido por Shostrom es incorrecto?
Signup and view all the answers
¿Cuál de las siguientes es una ventaja del trabajo social con grupos sobre el trabajo individual?
Signup and view all the answers
¿Quiénes pueden considerarse clientes del trabajador social en un contexto escolar?
Signup and view all the answers
En el contexto de intervenciones en grupo, ¿qué rol NO representa un trabajador social?
Signup and view all the answers
¿Qué aspecto es esencial para un líder de grupo en el trabajo social?
Signup and view all the answers
¿Por qué puede ser peligroso un grupo con un líder incompetente?
Signup and view all the answers
¿Cuál es un objetivo importante del trabajo social con grupos?
Signup and view all the answers
En una situación de grupo, ¿qué rol podría desempeñar un trabajador social con respecto a los estudiantes expulsados?
Signup and view all the answers
¿Cuál es un aspecto clave que debe considerar un trabajador social al intervenir en grupos?
Signup and view all the answers
Study Notes
Historia del Trabajo Social con Grupos
- Las raíces del trabajo social con grupos se remontan a finales del siglo XIX
- Las casas de acogida, como las YMCA y YWCA, los Boy Scouts, las Girl Scouts y los centros comunitarios judíos, ofrecían programas de recreación y formación social.
- El objetivo era ayudar a las personas a formar amistades, aprender a cooperar y contribuir al bienestar de la sociedad.
Grupos y Tipos de Grupos
- Se define como dos o más personas que interactúan cara a cara, con conciencia de su pertenencia y dependencia mutua para alcanzar objetivos comunes.
- Un grupo funciona como un sistema con propósito, estructura, función y etapas de desarrollo.
- El concepto de sinergia en el trabajo social con grupos supone que el todo es más que la suma de sus partes.
Método del Trabajo Social con Grupos
- El método generalista del trabajo social se aplica al trabajo con grupos.
- Los pasos del trabajo social con grupos incluyen la identificación de la necesidad, la planificación, la intervención, la evaluación y la terminación.
Suposiciones sobre el Trabajo Social con Grupos
- Las personas disfrutan de estar en grupos.
- Un grupo no debe usarse como un mecanismo para ahorrar tiempo.
- El trabajador social debe conocer el entorno externo y lo que es aceptable en ese contexto.
- El objetivo del trabajo con grupos es ayudar a los miembros a explorar sus problemas en profundidad y desarrollar estrategias para resolverlos.
- El liderazgo en estos grupos requiere destrezas de intervención clínica, entrevista, consejería y conocimiento de la dinámica de grupo.
- La autoprotección en grupos de terapia puede ser importante, y Shostrom recomienda: nunca participar en un grupo de menos de 6 personas, no entrar por impulso, asegurarse de las credenciales del líder y salir si hay "algo que probar" en el grupo.
Ventajas del Trabajo Social con Grupos
- La dinámica de grupo enriquece el contenido del proceso.
- Los miembros reciben más apoyo.
- Los miembros amplían sus perspectivas individuales.
- Se practican roles y el intercambio de ayuda.
- Se puede trabajar con varios clientes al mismo tiempo.
- Es más fácil cambiar las actitudes en grupo que individualmente.
¿Quién es el Cliente?
- Los clientes del trabajo social son aquellos que solicitan servicios, quienes se espera que se beneficien de ellos, y quienes tienen un contrato de servicios.
- En un caso de estudiantes expulsados por consumo de alcohol, el cliente también incluye a sus padres, la escuela y demás estudiantes.
- El trabajador social debe mantener relaciones profesionales con todos los sistemas involucrados, aunque el enfoque sea el trabajo con grupos.
Grupos Educativos vs. Grupos de Terapia
- Los grupos educativos suelen tener necesidades e intereses comunes, los miembros buscan información.
- Los grupos de terapia incluyen personas con problemas diversos y dificultades en la comunicación, por lo que es necesaria una selección cuidadosa de los miembros.
Tamaño del Grupo
- El tamaño del grupo afecta la satisfacción, la interacción y la contribución de cada miembro.
- Los grupos pequeños son generalmente mejores, pero los grupos más grandes pueden resolver situaciones más complejas.
- Los grupos de cinco personas son considerados los más satisfactorios y efectivos en tareas que involucran intercambio, análisis de información y toma de decisiones.
Grupos Abiertos vs. Grupos Cerrados
- Los grupos abiertos permiten la entrada de nuevos miembros, lo que puede generar sinergia, pero también inconsistencias en el compromiso y la etapa de desarrollo.
- Los grupos cerrados son más efectivos con un número de miembros constante, tiempo definido y objetivos claros.
Rol del Líder/Trabajador Social
- El líder facilita la transición hacia la terminación del grupo, animando la movilidad individual y la evaluación de la experiencia.
- La aceptación de la terminación se facilita al guiar a los miembros hacia otras fuentes de apoyo.
Modelo de Tuckman
- Describe cinco etapas de desarrollo de grupos: formación, conflicto, normalización, desempeño y terminación.
- La formación se caracteriza por la incertidumbre y la búsqueda de aceptación.
- El conflicto surge al resistir la influencia del grupo.
- La normalización se caracteriza por la cohesión y la creación de normas.
- El desempeño se enfoca en el trabajo como unidad para alcanzar las metas.
- La terminación se representa por la disolución del grupo y la separación de los miembros.
Modelo de Northen y Kurland
- Enfatizan el desarrollo por etapas y la necesidad de resolver los conflictos de cada etapa para avanzar a la siguiente.
- Inclusión-Orientación: se centra en la inclusión de los miembros.
- Incertidumbre-Exploración: se centra en la lucha por el poder y el control.
- Mutualidad-Logro de Metas: se caracteriza por la cooperación y la solución de problemas.
- Separación-Terminación: se concentra en la resistencia a la separación y la ayuda a la transferencia del aprendizaje a otras situaciones.
Modelos de Desarrollo por Etapas Secuenciales
- Los modelos de Tuckman, Northen y Kurland son secuenciales, con etapas similares pero variables diferentes.
- La mayor parte del desarrollo del grupo ocurre en la mitad del proceso.
- En la etapa final, se completa la evaluación, se toman decisiones y se celebran los logros.
Modelo de Bales
- No es secuencial, sino de fases recurrentes.
- Los grupos buscan un equilibrio entre el trabajo orientado a la tarea y la expresión de emociones para mejorar las relaciones.
- El grupo oscila entre estos dos conceptos.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Este cuestionario explora las raíces y técnicas del trabajo social con grupos, desde sus inicios en el siglo XIX hasta los métodos generales aplicados en la actualidad. Los participantes aprenderán sobre la importancia de la sinergia y el desarrollo de grupos en la consecución de objetivos comunes. Ideal para aquellos interesados en el trabajo social y la dinámica grupal.
