Historia de la organización del trabajo

<p>Se diseñan y se decide quién los ocupa</p> Signup and view all the answers

<p>Uso y venta del conocimiento</p> Signup and view all the answers

<p>Genera alteraciones en el sueño y ansiedad</p> Signup and view all the answers

<p>El tiempo biológico y los ritmos circadianos</p> Signup and view all the answers

<p>Los puestos de trabajo tienen mucho control y amplitud baja</p> Signup and view all the answers

<p>Conductas esperadas por la persona que ocupa una posición laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Una descripción de tareas que definen las competencias requeridas para su ejecución</p> Signup and view all the answers

<p>Permiten entender las reacciones de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

<p>Alto control y poca amplitud</p> Signup and view all the answers

<p>Dificultades en la conciliación familiar</p> Signup and view all the answers

<p>Patrón o conjunto de conductas esperadas por la persona que ocupa una determinada posición laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Hacen una única tarea que repiten en ciclos diarios, de horas o minutos</p> Signup and view all the answers

<p>Lograr la máxima eficiencia a través de la división y organización del trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Una serie de actividades con un principio y final identificables</p> Signup and view all the answers

<p>Frederick Taylor, Henry Fayol, Adam Smith</p> Signup and view all the answers

<p>La base para la gestión e intervención del ajuste entre el trabajador y el puesto/organización</p> Signup and view all the answers

<p>Puede ser asignada a una persona o a un grupo por un agente externo</p> Signup and view all the answers

<p>Según su naturaleza cognitiva o mental</p> Signup and view all the answers

<p>Conocer la denominación del puesto y sus tareas para motivar</p> Signup and view all the answers

<p>El marco social emite expectativas de rol, mientras que el rol implica adaptar la conducta a esas expectativas.</p> Signup and view all the answers

<p>Influir en la adaptación de la persona focal a las expectativas comunicadas</p> Signup and view all the answers

<p>Lograr la productividad y máxima eficiencia mediante la división y organización del trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Como una serie de acciones o actividades que requieren de un esfuerzo físico y/o mental, relacionadas entre sí y dirigidas hacia un objetivo</p> Signup and view all the answers

<p>La coordinación necesaria entre diferentes tareas para lograr un objetivo común</p> Signup and view all the answers

<p>Para establecer un tiempo determinado de realización de las tareas</p> Signup and view all the answers

<p>Implica la división entre tareas manuales y tareas mentales</p> Signup and view all the answers

<p>Obtención de una meta o resultado identificable y significativo</p> Signup and view all the answers

<p>Las tareas</p> Signup and view all the answers

<p>Independientes de las personas</p> Signup and view all the answers

<p>Realización de diferentes tareas y cambio continuo entre ellas</p> Signup and view all the answers

<p>Control exhaustivo sobre cada aspecto de la actividad</p> Signup and view all the answers

<p>Alteraciones en los ritmos biológicos</p> Signup and view all the answers

<p>Patrón o conjunto de conductas esperadas por la persona en su posición laboral</p> Signup and view all the answers