Habilidades de gestión del tiempo y flexibilidad

<p>Analizar el proceso de selección desde la perspectiva del candidato</p> Signup and view all the answers

<p>Perspectiva del reclutador en el proceso de selección</p> Signup and view all the answers

<p>Proceso de selección desde el punto de vista del candidato</p> Signup and view all the answers

<p>Habilidades sociales y comunicativas.</p> Signup and view all the answers

<p>Por carecer de habilidades blandas.</p> Signup and view all the answers

<p>Son brillantes en alguna habilidad específica.</p> Signup and view all the answers

<p>Habilidades blandas y de comunicación interpersonal.</p> Signup and view all the answers

<p>Conocer e interesarse por las ganancias de la otra parte.</p> Signup and view all the answers

<p>En la posibilidad de aprender de los conflictos y convertirlos en soluciones.</p> Signup and view all the answers

<p>Influir positivamente en los seguidores y colaboradores.</p> Signup and view all the answers

<p>La motivación y las ganas de aprender.</p> Signup and view all the answers

<p>Presentar un resumen de la formación académica y la experiencia profesional de una persona</p> Signup and view all the answers

<p>Currículum vitae y carta de presentación</p> Signup and view all the answers

<p>Formación académica y experiencia profesional</p> Signup and view all the answers

<p>Para que la información resulte atractiva y visible para las compañías</p> Signup and view all the answers

<p>Conocer cuáles son los objetivos del currículum vitae y las recomendaciones para elaborarlo</p> Signup and view all the answers

<p>La formación académica, la experiencia profesional, y los méritos personales y profesionales</p> Signup and view all the answers

<p>Una forma de generar una reputación en torno a la persona, de destacar aquello que la persona considere necesario.</p> Signup and view all the answers

<p>Aspectos personales que se quieran destacar, según en lo que el individuo sea experto o en lo que desee ser un referente.</p> Signup and view all the answers

<p>Para identificar debilidades, fortalezas, amenazas y oportunidades personales, y así conocer la ventaja competitiva que se ofrece.</p> Signup and view all the answers

<p>Es crucial para dar a conocer la marca personal y que esta sea percibida por otros.</p> Signup and view all the answers

<p>Son un excelente medio para dar a conocer la propia marca y juegan un papel importante en su difusión.</p> Signup and view all the answers

<p>Juega un papel fundamental en la difusión de la marca personal al favorecer la creación de oportunidades de negocio y potenciar la visibilidad.</p> Signup and view all the answers

<p>Optimismo, confianza y entusiasmo.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque cuentan con elevados niveles de autoestima, confían en sus posibilidades y perseveran para generar nuevas oportunidades.</p> Signup and view all the answers

<p>Que tu marca personal es definida por lo que otros dicen sobre ti cuando no estás presente.</p> Signup and view all the answers

<p>Para tener éxito en un proceso de selección y conseguir el puesto deseado.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque los seleccionadores van a observar determinadas conductas y cualidades en los candidatos.</p> Signup and view all the answers

<p>Que los participantes demuestren habilidades de comunicación y liderazgo</p> Signup and view all the answers

<p>Diferenciarse y aportar valor añadido</p> Signup and view all the answers

<p>Son imprescindibles debido a la no validez de las soluciones aplicadas hasta la fecha</p> Signup and view all the answers

<p>Autocontrol, conocimiento de uno mismo, empatía, habilidades técnicas</p> Signup and view all the answers

<p>Considerar a la persona como una marca y diferenciarse del resto para tener éxito</p> Signup and view all the answers

<p>Posesión de habilidades como comunicación, liderazgo o trabajo en equipo</p> Signup and view all the answers

<p>Para adaptarse a nuevas circunstancias, contextos, personas o formas de hacer las cosas</p> Signup and view all the answers

<p>Porque incluyen aspectos como autocontrol, conocimiento de uno mismo, empatía o habilidades sociales</p> Signup and view all the answers

<p>Saber gestionar las resistencias que se presentan y ser capaces de ver las ventajas que traerá la nueva situación.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque se deben saber escuchar y transmitir con decisión y convicción las propias ideas.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque muchas veces ya no son válidas las soluciones aplicadas hasta la fecha.</p> Signup and view all the answers

<p>Para adaptarse a nuevas circunstancias, contextos, personas o formas de hacer las cosas</p> Signup and view all the answers

<p>Adaptarse a las nuevas circunstancias y contextos.</p> Signup and view all the answers

<p>Interactuar, argumentar opiniones y debatir.</p> Signup and view all the answers

<p>En la creatividad y la innovación.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque incluyen el autocontrol y el conocimiento de uno mismo.</p> Signup and view all the answers

<p>Ayuda a posicionar a las personas en el mercado de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Saber gestionar las resistencias emocionales y racionales.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque puede tener un impacto negativo en el networking laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer una estrategia clara y definida</p> Signup and view all the answers

<p>Porque muestra interés por seguir aprendiendo, creciendo y realizando un reciclaje constante</p> Signup and view all the answers

<p>Porque muestra que la persona se interesa por seguir aprendiendo, creciendo y realizando un reciclaje constante</p> Signup and view all the answers

<p>Porque muy probablemente el individuo tendrá que explicar y defenderlas en algún momento del proceso de selección</p> Signup and view all the answers

<p>Porque es algo que muy probablemente el individuo tendrá que explicar y defender en algún momento del proceso de selección</p> Signup and view all the answers

<p>Porque se presta especial atención a la conducta y comportamiento del individuo en determinadas pruebas de selección</p> Signup and view all the answers

<p>Permite diferenciarse del resto de candidatos</p> Signup and view all the answers

<p>Carta de presentación y currículum</p> Signup and view all the answers

<p>Es importante llevar a la práctica las estrategias previstas</p> Signup and view all the answers

<p>Foros especializados, headhunters, red de contactos o networking</p> Signup and view all the answers

<p>Mantener los pies en la tierra y tratar de ser lo más objetivos posibles</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer metas concretas a alcanzar</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer los objetivos personales y profesionales y qué metas concretas se quieren lograr.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque muestra interés por seguir aprendiendo, creciendo y reciclándose constantemente.</p> Signup and view all the answers

<p>Que el candidato se diferencia del resto de candidatos.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque las empresas prestan especial atención a la conducta y comportamiento del individuo en estas pruebas.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque los objetivos inalcanzables pueden tener un efecto desmotivador enorme.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque animan y motivan a la persona a esforzarse por alcanzarlos.</p> Signup and view all the answers

<p>Porque el aprendizaje o perfeccionamiento de un idioma siempre va a suponer un valor añadido.</p> Signup and view all the answers

<p>Haber analizado previamente las propias fortalezas y debilidades.</p> Signup and view all the answers

<p>Establecer los objetivos personales y profesionales y qué metas concretas se quieren lograr.</p> Signup and view all the answers

<p>Haber preparado y planificado al máximo posible la intervención en un proceso de selección.</p> Signup and view all the answers