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Questions and Answers
¿Qué es lo más importante al gestionar un cambio en una organización?
¿Qué es lo más importante al gestionar un cambio en una organización?
- Determinar el punto de partida y el de llegada
- Establecer un modelo de gestión del cambio que se adapte a la empresa (correct)
- Identificar quiénes serán los responsables del cambio
- Definir la visión de la organización
¿Qué es el cambio organizacional?
¿Qué es el cambio organizacional?
- Una estrategia que hace referencia a la necesidad de un cambio (correct)
- Un proceso de mejora administrativa
- Un proceso de mejora técnica
- Un proceso de evaluación de mejoras
¿Qué elementos se deben determinar al gestionar un cambio en una organización?
¿Qué elementos se deben determinar al gestionar un cambio en una organización?
- Quiénes se verán especialmente afectados tras la transformación
- Los recursos necesarios para el cambio
- La brecha entre el punto de partida y el de llegada
- Todos los anteriores (correct)
