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Questions and Answers
Qual é a principal diferença entre metas e objetivos em um projeto?
Qual é a principal diferença entre metas e objetivos em um projeto?
O que deve ser incluído na justificativa de um projeto?
O que deve ser incluído na justificativa de um projeto?
O que deve ser especificado no campo referente ao local de execução do evento?
O que deve ser especificado no campo referente ao local de execução do evento?
Qual é um aspecto crucial a ser detalhado no plano de trabalho?
Qual é um aspecto crucial a ser detalhado no plano de trabalho?
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Ao estimar o valor a ser arrecadado com a realização do evento, o que deve ser considerado?
Ao estimar o valor a ser arrecadado com a realização do evento, o que deve ser considerado?
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Qual é um dos objetivos do PIN?
Qual é um dos objetivos do PIN?
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Qual é a função principal da Unidade de Gestão de Integridade?
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O que deve ser reportado em relatórios institucionais?
O que deve ser reportado em relatórios institucionais?
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Qual dos itens NÃO é um objetivo do PIN?
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Quem deve compor as Unidades de Gestão de Integridade?
Quem deve compor as Unidades de Gestão de Integridade?
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Qual é uma das competências da Unidade de Gestão de Integridade?
Qual é uma das competências da Unidade de Gestão de Integridade?
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Como as atividades do Programa de Integridade e Compliance devem ser desempenhadas?
Como as atividades do Programa de Integridade e Compliance devem ser desempenhadas?
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Qual das afirmações é verdadeira sobre os mecanismos de monitoramento e controle?
Qual das afirmações é verdadeira sobre os mecanismos de monitoramento e controle?
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Qual é a responsabilidade do CONVENIADO em relação ao fundo constituído para o evento?
Qual é a responsabilidade do CONVENIADO em relação ao fundo constituído para o evento?
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Qual é o prazo máximo para o CONVENIADO apresentar o relatório de atividades após a conclusão do evento?
Qual é o prazo máximo para o CONVENIADO apresentar o relatório de atividades após a conclusão do evento?
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Qual é uma condição necessária para o estabelecimento do acordo entre as partes?
Qual é uma condição necessária para o estabelecimento do acordo entre as partes?
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O que o CONVENIADO deve prestar contas ao CONVENENTE?
O que o CONVENIADO deve prestar contas ao CONVENENTE?
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Qual é o valor total do fundo a ser constituído para a realização do evento?
Qual é o valor total do fundo a ser constituído para a realização do evento?
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Qual é a consequência de o CONVENIADO não estar quite com as prestações de contas anteriores?
Qual é a consequência de o CONVENIADO não estar quite com as prestações de contas anteriores?
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Após a assinatura do convênio, qual é a primeira ação que o CONVENIADO deve realizar?
Após a assinatura do convênio, qual é a primeira ação que o CONVENIADO deve realizar?
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Qual documento deve ser apresentado pelo CONVENIADO ao CONVENENTE ao final do projeto?
Qual documento deve ser apresentado pelo CONVENIADO ao CONVENENTE ao final do projeto?
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Qual é o objetivo das Unidades de Gestão de Integridade do Sistema CFA/CRAs?
Qual é o objetivo das Unidades de Gestão de Integridade do Sistema CFA/CRAs?
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Qual dos seguintes elementos é produto da metodologia de gestão de integridade?
Qual dos seguintes elementos é produto da metodologia de gestão de integridade?
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Qual ação deve ser monitorada pelas Unidades de Gestão de Integridade?
Qual ação deve ser monitorada pelas Unidades de Gestão de Integridade?
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O que deve ser considerado como instrumentos que suportam a gestão de integridade?
O que deve ser considerado como instrumentos que suportam a gestão de integridade?
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Qual dos normativos de integridade não está entre os preconizados?
Qual dos normativos de integridade não está entre os preconizados?
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Qual é uma das responsabilidades do CFA e dos CRAs em relação à capacitação?
Qual é uma das responsabilidades do CFA e dos CRAs em relação à capacitação?
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Que tipo de apoio deve ter o processo de gestão de integridade?
Que tipo de apoio deve ter o processo de gestão de integridade?
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Os cursos oferecidos relacionado à gestão de integridade são destinados a quem?
Os cursos oferecidos relacionado à gestão de integridade são destinados a quem?
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Qual é a presença mínima necessária para que a Diretoria Executiva delibere?
Qual é a presença mínima necessária para que a Diretoria Executiva delibere?
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Com que frequência a Diretoria Executiva deve se reunir ordinariamente?
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Qual das seguintes competências não é atribuída à Diretoria Executiva?
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Quais são os locais possíveis para realização das reuniões da Diretoria Executiva?
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Que assunto pode ser decidido pela Diretoria Executiva em caráter excepcional?
Que assunto pode ser decidido pela Diretoria Executiva em caráter excepcional?
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Qual das seguintes atividades NÃO é atribuída à Diretoria Executiva?
Qual das seguintes atividades NÃO é atribuída à Diretoria Executiva?
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Quando devem ser encaminhadas as convocatórias para as reuniões ordinárias da Diretoria Executiva?
Quando devem ser encaminhadas as convocatórias para as reuniões ordinárias da Diretoria Executiva?
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Qual é o limite de aprovação para as reformulações orçamentárias dos CRAs?
Qual é o limite de aprovação para as reformulações orçamentárias dos CRAs?
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Study Notes
Identificação do Evento
- O texto apresenta um modelo para a organização de um evento, incluindo informações essenciais para a sua realização.
Objetivo do Evento
- O objetivo geral é aumentar o atingimento dos objetivos estratégicos de gestão institucional.
Público Alvo
- O público alvo não está definido no texto.
Plano de Trabalho
- O Plano de Trabalho deve detalhar todas as etapas do evento, incluindo o plano de aplicação dos recursos financeiros, cronograma de desembolso e previsão de início e fim das etapas.
Financiamento do Evento
- O valor total para o evento é definido como "VALOR TOTAL APROVADO"
- O valor a ser repassado pelo CONVENENTE é definido como "VALOR APROVADO".
- O valor inicial a ser transferido pelo CONVENIADO é "VALOR APROVADO", totalizando "VALOR TOTAL APROVADO" para o evento.
Gestão do Fundo
- O CONVENIADO é o gestor do fundo para o evento.
Condições para Participação
- O CONVENENTE e o CONVENIADO devem estar em situação regular perante órgãos como INSS, FGTS, Receita Federal, Receita Estadual e PGFN.
- O CONVENIADO precisa estar quite com os repasses de cotas-parte e com as prestações de contas de convênios anteriores.
- As contas do CONVENIADO referentes aos exercícios anteriores devem estar aprovadas pelo CFA.
- Não deve haver nenhuma disputa jurídica envolvendo o CONVENIADO e o CONVENENTE em qualquer esfera judicial.
Programa de Integridade e Compliance (PIN)
- O PIN visa a criação de uma cultura de integridade e governança.
- O PIN busca otimizar a atuação das unidades de integridade para o alcance dos objetivos organizacionais.
- O PIN busca priorizar os interesses públicos sobre os privados, mitigando os riscos relacionados.
- O PIN permite a detecção e o tratamento de riscos de integridade de forma estruturada e monitorada.
- O PIN estabelece os mecanismos de monitoramento e controle para que, em caso de desvio ou quebra de Integridade, a instituição atue de maneira a identificar, responsabilizar e corrigir a falha.
Unidade de Gestão de Integridade
- A Unidade de Gestão de Integridade é responsável por estruturar, executar e monitorar o PIN no âmbito do Conselho Federal de Administração (CFA) e dos Conselhos Regionais de Administração (CRA).
- A Unidade de Gestão de Integridade elabora o Plano de Integridade e o Relatório de Integridade, além de gerenciar o processo de revisão.
- As Unidades de Gestão de Integridade do CFA e dos CRAs devem ser compostas por servidores efetivos.
- Todas as unidades do órgão devem participar das atividades e processos relacionados ao Programa de Integridade e Compliance.
- A não prestação de informações pelas Unidades será reportada em relatórios institucionais e no Relatório de Integridade.
Instrumentos do Programa de Integridade e Compliance
- As Unidades de Gestão de Integridade, a metodologia, a capacitação continuada, as normas, manuais e procedimentos, os códigos e a solução tecnológica são instrumentos do Programa.
- O processo de gestão de integridade deve ser apoiado por um sistema de tecnologia da informação adequado.
Normativos de Integridade
- Os normativos de integridade incluem o Código de Ética dos Profissionais de Administração, o Código de Conduta dos Empregados do CFA (CCEC), a Instituição da Ouvidoria do Sistema CFA/CRAs e o Planejamento Estratégico do Sistema CFA/CRAs.
Ações ou Medidas de Integridade
- As ações devem ser exercidas por todas as unidades do Sistema CFA/CRAs e serão monitoradas pelas Unidades de Gestão de Integridade.
Diretoria Executiva
- A Diretoria Executiva é órgão executivo do Conselho Federal de Administração.
- A Diretoria Executiva delibera com a presença mínima de metade de seus membros, com o Presidente tendo o voto de qualidade em caso de desempate.
- As reuniões ordinárias da Diretoria Executiva são realizadas no mínimo seis vezes ao ano, com a presença mínima de metade de seus membros.
- As reuniões extraordinárias da Diretoria Executiva são convocadas pelo Presidente com justificativa e pauta previamente definidas.
- As convocações para as reuniões ordinárias da Diretoria Executiva são encaminhadas com antecedência mínima de quinze dias da data de sua realização.
- As reuniões da Diretoria Executiva são realizadas em Brasília/DF, podendo ser realizadas em outro local mediante decisão do Plenário.
Competências da Diretoria Executiva
- Cumprir as decisões aprovadas pelo Plenário.
- Distribuir os projetos para a Câmara competente.
- Decidir sobre assuntos de interesse do Sistema CFA/CRAs.
- Acompanhar a execução dos trabalhos técnicos e administrativos do CFA.
- Apreciar os balancetes mensais do CFA.
- Apreciar minutas de Resoluções Normativas.
- Apreciar estudos, análises, pesquisas e projetos das Câmaras e das Comissões.
- Apreciar os indicadores do acompanhamento e monitoramento do planejamento estratégico do CFA.
- Apreciar o desenvolvimento dos trabalhos das Comissões Permanentes e Especiais do CFA.
- Approvar reformulações orçamentárias dos CRAs.
- Definir o Quadro de Pessoal do CFA e suas Estruturas Administrativa e Funcional.
- Aprovar o Plano de Cargos e Salários (PCS) dos Empregados.
- Aproveitar a concessão de reajustes, promoções e progressões funcionais aos Empregados do Quadro de Pessoal do CFA.
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Description
Este quiz aborda os principais aspectos da organização de eventos, incluindo a identificação do evento, objetivos, público alvo e financiamento. Além disso, explora o plano de trabalho e a gestão dos recursos financeiros necessários para a sua realização. Teste seu conhecimento sobre como aplicar um modelo eficaz para eventos institucionais.