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Questions and Answers
Was bedeutet der Begriff "GEMBA"?
Was bedeutet der Begriff "GEMBA"?
Welches Ziel verfolgt der GEMBA Walk nicht?
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Welches Hilfsmittel unterstützt nicht die Durchführung eines GEMBA Walks?
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Was ist ein wichtiger Schritt während der Nachbereitung eines GEMBA Walks?
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Welche Methode wird verwendet, um die Kernursachen von Problemen zu identifizieren?
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Was ist eine der Hauptprinzipien des GEMBA Walks?
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Wie wird die Einbeziehung der Mitarbeiter während des GEMBA Walks gefördert?
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Welcher der folgenden Schritte gehört nicht zur Vorbereitung eines GEMBA Walks?
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Welches der folgenden Ergebnisse wird nicht durch regelmäßige GEMBA Walks gefördert?
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Welche Aussage trifft nicht auf den Ablauf eines GEMBA Walks zu?
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Was bedeutet der Begriff „GEMBA“?
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Was ist der Hauptzweck eines GEMBA Walks?
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Welche drei Phasen umfasst ein GEMBA Walk?
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Warum ist es wichtig, während eines GEMBA Walks nicht sofort Lösungen vorzuschlagen?
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Welche Methode wird empfohlen, um die Ursachen eines Problems zu ermitteln?
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Wie sollten Mitarbeiter in den GEMBA Walk einbezogen werden?
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Welche Technik unterstützt die Dokumentation von Beobachtungen während eines GEMBA Walks?
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Was sind „Quick Wins“ im Kontext eines GEMBA Walks?
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Warum sollten GEMBA Walks regelmäßig durchgeführt werden?
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Was beschreibt den Unterschied zwischen „Soll-Zustand“ und „Ist-Zustand“?
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Welche Art der Verschwendung wird durch unnötige Bewegungen von Mitarbeitern oder Material innerhalb eines Prozesses beschrieben?
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Was ist der Hauptzweck des ‚Plan‘-Schritts im PDCA-Zyklus?
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Welche Aussage beschreibt den Zweck von ‚GEMBA Karten‘ am besten?
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Welche der folgenden Methoden ist NICHT hilfreich, um Feedback von Mitarbeitern während eines GEMBA Walks zu sammeln?
Welche der folgenden Methoden ist NICHT hilfreich, um Feedback von Mitarbeitern während eines GEMBA Walks zu sammeln?
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Was ist der Hauptvorteil der Verwendung einer ‚GEMBA App‘ bei einem GEMBA Walk?
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Welche Aussage beschreibt die Rolle von Standards bei einem GEMBA Walk am besten?
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Welches der folgenden Ergebnisse ist NICHT ein langfristiger Nutzen von regelmäßigen GEMBA Walks?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt die „Check“-Phase im PDCA-Zyklus am besten?
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Was ist der Hauptgrund dafür, dass sich Führungskräfte an GEMBA Walks beteiligen sollten?
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Welche Art der Verschwendung wird durch unnötige Wartezeiten von Mitarbeitern oder Material während eines Prozesses beschrieben?
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Study Notes
GEMBA Walk - Methode der Prozessverbesserung
-
Definition: Ein zentraler Bestandteil der FIRST CHOICE Methodik, um Verbesserungspotenziale direkt am Ort der Wertschöpfung zu identifizieren. Der Begriff "GEMBA" stammt aus dem Japanischen und bedeutet "der Ort des Geschehens".
-
Ziel: Die Methode betont die Bedeutung, Prozesse vor Ort zu beobachten und mit Mitarbeitern zu sprechen, anstatt sich nur auf Berichte und Meinungen zu verlassen.
Ziele und Vorteile
- Prozessverständnis: Führungskräfte erhalten ein tieferes Verständnis für die Abläufe und identifizieren notwendige Verbesserungen.
- Mitarbeitermotivation: Die Einbindung von Mitarbeitern fördert deren Engagement und Eigenverantwortung.
- Problemlösung: Teams werden angeregt, Probleme selbstständig zu lösen und Verbesserungsmaßnahmen zu initiieren.
- Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige GEMBA Walks fördern die aktive Führung und tragen zur nachhaltigen Verbesserung der Ergebnisse bei.
Ablauf eines GEMBA Walks
- Vorbereitung: Auswahl eines Prozesses oder Bereichs mit Verbesserungspotenzial, Festlegung der Ziele und Erwartungen, Vertrautmachen mit dem Soll-Zustand und den relevanten Standards.
- Durchführung (Walk): Beobachtung des Ist-Zustandes der Prozesse, aktives Gespräch mit Mitarbeitern, um deren Perspektiven zu verstehen, Anwendung der "5x Warum"-Methode zur Identifikation der Kernursachen von Problemen.
- Nachbereitung: Dokumentation der Beobachtungen und identifizierter Probleme, Priorisierung von Verbesserungsmaßnahmen, Entwicklung eines Maßnahmenplans, Planung weiterer GEMBA Walks zur fortlaufenden Verbesserung.
Wichtige Prinzipien
- Sehen und Verstehen: Fokus auf Beobachtung und Verständnis ohne sofortige Urteile oder Lösungen.
- Respekt: Wertschätzung der Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter, offenes Gesprächsklima.
- Konzentration auf den Prozess: Anstatt Schuld bei den Mitarbeitern zu suchen, Fokus auf die Prozesse.
Hilfsmittel und Materialien
- GEMBA App: Digitale Unterstützung zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von GEMBA Walks.
- GEMBA Karten: Fokuskarten mit Beobachtungshilfen.
- GEMBA Notizbuch: Zum Festhalten von Beobachtungen und Ideen.
- Trainings: Verschiedene Formate zur Schulung und Vertiefung des Verständnisses für GEMBA Walks.
Fazit
- Der GEMBA Walk ist eine strukturierte Methode zur Prozessverbesserung, die durch direkte Beobachtung und Interaktion mit Mitarbeitern unterstützt wird.
- Er fördert die kontinuierliche Verbesserung und die Mitarbeiterbeteiligung.
- Nutzen für Unternehmen und Mitarbeiter.
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Description
Dieser Quiz beleuchtet die GEMBA Walk Methode zur Prozessverbesserung, die einen direkten Einblick in die Abläufe am Ort des Geschehens ermöglicht. Dabei wird erörtert, wie Führungskräfte durch Beobachtung und Interaktion mit Mitarbeitern Verbesserungspotenziale identifizieren können. Erfahren Sie mehr über die Ziele, Vorteile und die Bedeutung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.