Führungsverhalten und Leadership

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Questions and Answers

Was ist Followership?

Ein neues Konzept
Das Erfolg einer Organisation hängt von Einzelpersonen ab
Das Erfolg einer Organisation hängt von Gruppen ab (correct)
Ein Führungsstil

Was sind mögliche Themen im Kurs Leadership laut dem Text?

Psychodynamische Ansätze, Emotionale Intelligenz, Ethik, Diversität, Macht, Teams, Wandel, Leadership Development, Strategic Leadership

Was ist Leadership?

Leadership bezieht sich auf die Fähigkeit, andere zu motivieren, zu inspirieren und zu führen.

Kann man Leadership lernen?

Ja, Leadership ist erlernbar durch die Entwicklung von Führungsfähigkeiten und -kompetenzen. Signup and view all the answers

Nenne Eigenschaften eines idealen Leaders.

Beispiele für Eigenschaften eines idealen Leaders sind Vision, Charisma, Integrität, Empathie und Entscheidungsfähigkeit. Signup and view all the answers

Wie würdest Du Leadership definieren?

Leadership kann als die Fähigkeit betrachtet werden, eine Gruppe von Menschen zu beeinflussen und zu leiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Signup and view all the answers

Sind diese (realen oder fiktiven) Personen Leader?

Nelson Mandela (A), Adolf Hitler (C) Signup and view all the answers

Glaubst du, dass Charisma angeboren ist oder erlernt werden kann?

Charisma kann sowohl angeboren sein als auch durch Training und Entwicklung erworben werden. Signup and view all the answers

Was versteht man unter authentischem oder ethischem Leadership?

Authentisches oder ethisches Leadership beinhaltet offene und ehrliche Interaktionen mit anderen sowie Verantwortungsbewusstsein für globale Probleme. Signup and view all the answers

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Study Notes

Kursinformationen

Der Kurs umfasst 2 SWS und 5 ECTS
Die Prüfungsleistung besteht aus einer Klausur

Was ist Leadership?

Kann man Leadership lernen?
Eigenschaften eines idealen Leaders
Eigenschaften von Leaders, mit denen man gearbeitet hat (positiv und negativ)

Ansätze zur Definition von Leadership

Verhaltensmodelle
Charakter- und Eigenschaften
Stil (z.B. Charisma, Authentizität)
Situativer Ansatz (Stil und Handlungen sind situationsabhängig)
Transformationales Leadership (Charisma, Anhänger vertrauen und folgen ihrem Anführer)
Authentisches oder ethisches Leadership (offen und ehrlich in Interaktionen mit anderen)
Followership (Erfolg einer Organisation hängt von Gruppen ab, nicht von Einzelpersonen)