Führungskompetenzen im Unternehmen

Questions and Answers

Welche Beiträge ich verfüge (correct)

Wen ich kontrolliere

Welche Mittel zur Verfügung stehen (correct)

Welche Weisungen ich gebe

Welche Mittel mir zur Verfügung stehen

Wen ich kontrolliere (correct)

Welche Informationen mir zustehen

Wie ich kontrolliere (correct)

Welche Weisungen darf ich geben?

Wen darf ich kontrollieren?

Welche Informationen stehen mir zu? (correct)

Wer liefert mir Informationen? (correct)

<p>Weisungskompetenz</p> Signup and view all the answers

<p>Wann ich mitreden darf</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Mittelkompetenz
- Umfasst die Verwaltung von Beiträgen und die Verfügung über Mittel
- Beinhaltet die Frage, welche Beiträge und Mittel zur Verfügung stehen
Kontrollkompetenz
- Beschreibt die Fähigkeit, anderen Personen oder Prozessen zu kontrollieren
- Umfasst die Fragen, wen man kontrollieren kann, soll oder darf
Informationskompetenz
- Bezieht sich auf den Zugang zu Informationen und die Herkunft dieser Informationen
- Umfasst die Fragen, welche Informationen zur Verfügung stehen und von wem sie stammen
Aktionssrahmen
- Beschreibt den Raum für eigene Entscheidungen und Handlungen
- Kann auch als Assistenz oder Unterstützung bei Entscheidungen verstanden werden
Weisungskompetenz
- Beinhaltet die Fähigkeit, Weisungen zu erteilen oder zu empfangen
- Umfasst die Fragen, welche Weisungskompetenz man selbst hat oder von wem man Weisungen erhält
EntscheidungsKompetenz
- Bezieht sich auf die Fähigkeit, Entscheidungen treffen zu können
- Umfasst die Fragen, was man selbst entscheiden kann oder darf
MitspracheKompetenz
- Beschreibt die Fähigkeit, an Entscheidungen mitzuwirken oder eigene Meinung einbringen zu können
- Umfasst die Fragen, wann man mitreden kann, soll oder darf und welche Kompetenz dafür erforderlich ist