Fuentes del Derecho del Trabajo

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Questions and Answers

¿Cuáles son las fuentes formales del Derecho del Trabajo?

La ley, la ética y las buenas costumbres

La ley, la costumbre y los principios generales del Derecho (correct)

La ley, los reglamentos y la moral

La ley, la doctrina y la jurisprudencia

¿Qué implica el principio de jerarquía normativa en el ordenamiento jurídico?

Las normas de rango inferior son más importantes que las de rango superior

Las normas de un sector no afectan a otros sectores del derecho

Las normas de rango superior pueden contradecir a las de rango inferior

Las normas deben coordinarse con las normas internacionales (correct)

¿Cuál de las siguientes afirma es correcta sobre las fuentes estatales?

Son generadas exclusivamente por el poder judicial

Solo incluyen las normas de la Constitución

Las fuentes estatales no dependen de los órganos del Estado

Provienen de órganos con capacidad normativa como Parlamento y Gobierno (correct)

¿Cómo se clasifican las fuentes del Derecho del Trabajo según su origen?

Fuentes estatales y extra-estatales Signup and view all the answers

¿Cuál es la relación de las normas contenidas en los tratados internacionales con el ordenamiento interno?

Se integran en el ordenamiento interno tras su ratificación y publicación Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de los principios generales del Derecho en el ordenamiento jurídico?

Actúan como criterios de interpretación de las normas. Signup and view all the answers

¿Qué función NO se atribuye a la jurisprudencia según lo mencionado?

Creación de nuevas leyes. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios generales es específico del Derecho del Trabajo?

Principio de irrenunciabilidad de derechos. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes alternativas NO es considerada una fuente estatal del derecho?

Tratados bilaterales Signup and view all the answers

¿Qué tipo de norma se considera superior en la jerarquía normativa?

Constitución Signup and view all the answers

¿Cómo se califica al Tribunal Constitucional en relación a su función jurídica?

Legislador negativo. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las características del convenio colectivo en el ámbito del derecho laboral?

Es resultado de la negociación entre trabajadores y empresarios. Signup and view all the answers

¿Qué característica de los principios generales del Derecho se menciona respecto a su formulación?

Su formulación puede provenir de la doctrina científica o jurisprudencial. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones de los altos tribunales con funciones jurisprudenciales?

Seleccionar interpretaciones jurídicas. Signup and view all the answers

¿Qué tipo de derecho se consideraría un aspecto del derecho comunitario?

Derecho derivado Signup and view all the answers

¿En qué artículo de la Constitución se menciona el derecho internacional en sentido estricto?

Artículo 96 Signup and view all the answers

Los principios de 'condición más beneficiosa' y 'norma más favorable' corresponden a qué tipo de Derecho?

Derecho del Trabajo. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones representa una fuente profesional?

Costumbre laboral Signup and view all the answers

¿Qué elemento se menciona como parte del orden jerárquico en las fuentes del derecho laboral?

Convenio colectivo Signup and view all the answers

¿Qué fuente se considera exclusiva de la rama del derecho laboral?

Convenio colectivo Signup and view all the answers

Study Notes

El Sistema de Fuentes del Derecho del Trabajo

El ordenamiento jurídico es un conjunto de reglas que rigen una comunidad en un momento histórico.
Hay tipos de fuentes:
- Materiales/subjetivas: condiciones naturales y culturales de un estado que determinan el contenido de las reglas. Relacionadas con el origen de las fuentes formales.
- Formales/objetivas: modos en que se manifiestan las normas (leyes, costumbres, principios generales del derecho).
Aspectos principales: Los aspectos principales de las fuentes del Derecho están regulados de manera uniforme para todos los sectores del ordenamiento jurídico, y están influenciados por la teoría general de las fuentes del derecho incluida en la Constitución y el Título Preliminar del Código Civil.
Principio de Jerarquía Normativa: Las normas se ordenan jerárquicamente. Una norma de rango superior anula a una inferior contradictoria. Las normas estatales deben coordinarse con normas internacionales.
- Los Tratados y Convenios internacionales, ratificados y publicados, se integran al ordenamiento interno.
- Las normas de la UE se integran tras su publicación en el DOUE.

Cuadro de Fuentes del Derecho del Trabajo

Se clasifican por su origen:
- Fuentes estatales: El Estado crea normas (Parlamento y Gobierno).
  - Constitución Española (CE).
  - Leyes (orgánicas u ordinarias).
  - Decretos leyes y Decretos legislativos.
  - Reglamentos.
- Fuentes extra-estatales: Posibles porque existe una norma que las reconoce dentro del ordenamiento estatal.
  - Fuentes de la comunidad internacional (organizaciones internacionales, relaciones entre estados)
  - Fuentes del propio ámbito profesional (negociación colectiva, convenios colectivos, costumbre local y profesional)

Fuentes Internacionales (en sentido estricto)

Tratados bilaterales o multilaterales.
Derecho de organismos internacionales (específicamente, la Organización Internacional del Trabajo -OIT).

Fuentes de Derecho Comunitario

Derecho originario (tratados fundacionales, modificaciones, acuerdos de adhesión).
Derecho derivado (reglamentos y directivas).

Fuentes Profesionales

Tienen origen en el ámbito profesional.
Convenios colectivos (regulados en el Título III ET).
Costumbre laboral o usos profesionales.

Las Peculiaridades del Sistema de Fuentes del Derecho del Trabajo

Convenio colectivo: las normas son elaboradas por los representantes de los trabajadores y empresarios.

Los Principios Generales del Derecho

Son ideas normativas generales que fundamentan o están implícitas en otras disposiciones.
Se aplican en defecto de ley o costumbre.
Orientan la interpretación, integración y depuración del ordenamiento jurídico.
Principios específicos en el Derecho del Trabajo: Irrenunciabilidad de derechos, condición más beneficiosa, norma más favorable, estabilidad en el empleo.

Jurisprudencia

Interpretación de las normas por los tribunales.
Tiene función depuradora (eliminando normas ilegales) e integradora (completando lagunas legales).
Jurisprudencia constitucional del Tribunal Constitucional.

Vigencia y Derogación de las normas

Las leyes entran en vigor según lo establecido, o en caso de no establecerlo, a los 20 días de su publicación.
Derogación: Pérdida de vigencia de una norma. Puede ser:
- Expresa: La nueva norma indica expresamente la derogación de la anterior.
- Tácita: La nueva norma regula un aspecto de manera incompatible, o por posterioridad. La posterior prevalece.

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Este cuestionario explora el sistema de fuentes del Derecho del Trabajo, incluyendo las fuentes materiales y formales, y su impacto en el ordenamiento jurídico. Se abordan temas como el principio de jerarquía normativa y la regulación uniforme de las fuentes en diferentes sectores. Prueba tus conocimientos sobre cómo estas fuentes influyen en el Derecho laboral.