Lezione 2 - Le fonti del diritto del lavoro

Fonti del diritto del lavoro

• Le convenzioni dell'OIL hanno la natura di trattati internazionali e necessitano quindi della ratifica da parte degli Stati membri.

Fonti di diritto europeo

• Il diritto del lavoro è influenzato dal diritto europeo, sia direttamente che indirettamente.

Convenzione Europea dei Diritti dell'Uomo

• La Convenzione Europea dei Diritti dell'Uomo è stata redatta nell'ambito del Consiglio d'Europa.

Contratto collettivo di diritto comune

• Il contratto collettivo di diritto comune è una fonte del diritto e ha un'efficacia soggettiva ampia.
• Le sue disposizioni operano dall'interno sui singoli rapporti di lavoro.

Usi aziendali

• Gli usi aziendali consistono nella reiterazione di un certo comportamento del datore di lavoro.
• Possono essere utilizzati per modificare la disciplina inderogabile del rapporto di lavoro.

Fonti del diritto nel diritto del lavoro

• Le fonti del diritto nel diritto del lavoro sono:
  • Fonti di diritto internazionale
  • Fonti di diritto europeo
  • Costituzione
  • Legge ordinaria e atti equiparati
  • Regolamenti
  • Legge regionale
  • Gli usi normativi
  • Contratto collettivo
  • Usi aziendali

Competenze dell'Unione Europea in materia di politica sociale

• L'Unione Europea ha competenze specifiche in materia di politica sociale.

Differenza tra usi normativi e usi aziendali

• Gli usi normativi sono pratiche consolidate che si applicano a un settore specifico e hanno un'efficacia generalizzata.
• Gli usi aziendali, al contrario, si applicano solo a un'azienda specifica.

Riassumendo...

• Le fonti del diritto del lavoro sono numerose e complesse, e si distinguono tra internazionali, europee e nazionali.
• Il diritto del lavoro è in continua evoluzione, e la giurisprudenza svolge un ruolo importante nell'interpretazione delle fonti.

Questo quiz esplora le diverse fonti del diritto del lavoro, comprese le convenzioni internazionali, il diritto europeo e i contratti collettivi. Scoprirai come queste fonti influiscono sui rapporti di lavoro e sulle pratiche aziendali. Mettiti alla prova sulle tue conoscenze riguardo alla materia!