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Questions and Answers
Quelle affirmation décrit le rapport entre le travail et les élites dans le contexte donné ?
Quelle affirmation décrit le rapport entre le travail et les élites dans le contexte donné ?
- Le travail est nécessaire mais dévalorisé à cause des élites. (correct)
- Le travail est valorisé à cause du goût du luxe des élites.
- Les élites favorisent uniquement la standardisation du travail.
- Les élites n'ont aucun impact sur la dévalorisation du travail.
Dans quelles conditions le secteur agricole prédomine-t-il ?
Dans quelles conditions le secteur agricole prédomine-t-il ?
- Lorsque le travailleur est standardisé.
- Lorsqu'il y a une division du travail avancée.
- Quand la qualité du travail prime sur sa quantité.
- Dans des sociétés où la division du travail est peu avancée. (correct)
Quelle est une des causes principales de l'évolution du travail mentionnée ?
Quelle est une des causes principales de l'évolution du travail mentionnée ?
- La diminution de la population active.
- L'augmentation du nombre de tâches et le renforcement du poids des élites. (correct)
- L'absence de progrès technique.
- La réduction des demandes de produits et services.
Pourquoi l'esclavage est-il considéré comme une solution efficace dans les sociétés jeunes ?
Pourquoi l'esclavage est-il considéré comme une solution efficace dans les sociétés jeunes ?
Quel est l'effet de la division croissante du travail sur la création de nouveaux métiers ?
Quel est l'effet de la division croissante du travail sur la création de nouveaux métiers ?
Quelle est la principale caractéristique du travail contraint?
Quelle est la principale caractéristique du travail contraint?
Quel type de travail permet une négociation entre subordination et rémunération?
Quel type de travail permet une négociation entre subordination et rémunération?
Comment les élites de société se perçoivent-elles généralement par rapport au travail?
Comment les élites de société se perçoivent-elles généralement par rapport au travail?
Quelles formes de travail ont fortement coexisté depuis la révolution néolithique?
Quelles formes de travail ont fortement coexisté depuis la révolution néolithique?
Quel est l'impact de la soumission sur la perception du travail?
Quel est l'impact de la soumission sur la perception du travail?
Quel groupe était spécifiquement caractérisé par le concept d' 'otium'?
Quel groupe était spécifiquement caractérisé par le concept d' 'otium'?
Quelle affirmation est vraie concernant le travail gratuit pour soi et ses proches?
Quelle affirmation est vraie concernant le travail gratuit pour soi et ses proches?
À quoi est généralement associée la subordination dans le travail contraint?
À quoi est généralement associée la subordination dans le travail contraint?
Flashcards
Besoin accru de travail
Besoin accru de travail
Le besoin accru de main d'œuvre provient de la croissance des demandes sociétales (produits, services) et du renforcement du pouvoir des élites.
Tension paradoxale du travail
Tension paradoxale du travail
La société est confrontée à une tension paradoxale : le travail est nécessaire mais dévalorisé, la division du travail se complexifie, et la violence est parfois utilisée pour obtenir du travail.
Division du travail faible
Division du travail faible
Dans les sociétés où la division du travail est faible, l'agriculture domine et la production industrielle est souvent réalisée par les ruraux, tandis que les villes concentrent les industries de qualité.
Prise en compte de la quantité de travail
Prise en compte de la quantité de travail
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Esclavage dans les sociétés jeunes
Esclavage dans les sociétés jeunes
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Travail pour soi et ses proches
Travail pour soi et ses proches
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Travail contraint
Travail contraint
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Travail libre
Travail libre
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Subordination (travail)
Subordination (travail)
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Rémunération (travail)
Rémunération (travail)
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Domination du travail contraint
Domination du travail contraint
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Coexistence du travail libre et contraint
Coexistence du travail libre et contraint
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Image négative du travail
Image négative du travail
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Study Notes
Formes du travail
-
Trois grandes formes de travail existent :
- Travail pour soi et ses proches (incluant travail gratuit, don/contre-don, échanges de proximité)
- Travail contraint (esclavage, servage, corvée)
- Travail libre (salariat strict, salariat de « statut », « professions »)
-
Le travail contraint et libre impliquent :
- Subordination
- Rémunération
-
La subordination peut être :
- La contrepartie de la rémunération (salariat moderne, libre choix de l'emploi)
- Antérieure à la rémunération (travail non libre, obtenu par contrainte, esclavage, servage)
-
La rémunération dans le travail non libre n'est qu'un moyen de maintenir la capacité de travail.
-
Le travail contraint a largement dominé depuis la révolution néolithique, coexistent avec le travail libre.
-
Le travail, souvent perçu comme une punition ou malédiction, est souvent dévalorisé par les élites qui se définissent comme non-travaillant (ex: "laborantes", "militaires", "oratores").
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L'absence de travail chez certaines élites est liée à la division du travail, et au besoin de tâches diversifiées et spécifiques, renforcées par le goût du luxe et l'essor de l'État, de nouvelles techniques.
-
La tension entre nécessité du travail (dévalorisé) et division croissante du travail (nouveaux métiers), et l’exercice de la violence explique l’évolution des formes de travail.
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Dans des sociétés à faible division du travail, le travail agricole prime, l’activité industrielle est artisanale, l’activité de qualité est urbaine.
- La quantité de travail prédomine sur la qualité.
- Le travailleur est standardisé (esclavage), réduit les coûts.
- Le faible coût de remplacement des esclaves dans les jeunes sociétés est lié à leur espérance de vie courte.
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Description
Ce quiz explore les différentes formes de travail, y compris le travail pour soi, le travail contraint et le travail libre. Il aborde également les notions de subordination et de rémunération, en mettant en lumière leur impact social et historique. Plongez dans la compréhension du travail au cours des âges et de ses perceptions.
