Division du travail et formes de travail

<p>Esclavage (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La rémunération (A)</p> Signup and view all the answers

<p>L'association entre position sociale et genre (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle facilite l'allocation des productions entre consommateurs spécialisés (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle est liée à la généralisation de la scolarité (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La création de nouvelles formes de monnaie (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La structuration des sociétés selon le sexe et l'âge (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle favorise à la fois l'accumulation de savoirs et de techniques. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle crée des divisions sociales telles que classes et castes. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>En augmentant l'efficacité productive et en facilitant l'accumulation. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>L'accumulation de savoirs généraux et procéduraux. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle assure une productivité agricole suffisamment élevée. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle permet l'invention et le perfectionnement continu des outils. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Elle favorise le perfectionnement des techniques d'organisation de la production. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>L'amélioration de l'efficacité productive. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Il est dérivé de « slave » qui désignait les populations du bassin du Danube. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Ils ont facilité le transport des esclaves à travers le Sahara. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>À travers le pillage et la capture d'esclaves. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La côte du Pacifique. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Le commerce sur les routes de la soie. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Le salarié est en situation de subordination. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Autoriser le refus d'ordres illégaux et garantir la sécurité au travail. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Lois sur la durée de travail et les accidents du travail. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>L'introduction des congés payés. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Elles placent la responsabilité de réparation sur l'employeur. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La majorité des esclaves se trouvaient dans les champs de différents monastères. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Les civilisations avancées pratiquaient toutes l'esclavage. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Douze sous (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Dans les villes et les régions les plus riches (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Au monastère de Santa Giulia de Brescia (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Relativement sous-développés par rapport aux autres régions du monde. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Pratiquant toutes l'esclavage comme institution sociale. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Le commerce d'esclaves était florissant, notamment dans les régions riches. (B)</p> Signup and view all the answers

La division du travail (DT) concerne non seulement la production pour le marché, mais aussi l'organisation des États, le développement des transports et du commerce, et la répartition des rôles en fonction de l'âge et du sexe.

Les sociétés humaines ont des structures sociales basées sur le sexe et l'âge. La distinction entre les rôles masculins et féminins est un phénomène universel, mais la spécialisation domestique n'est apparue qu'avec le néolithique.

La différence des rôles productifs selon les âges est un phénomène relativement récent, lié à l'éducation et à la retraite.

La monnaie permet de déterminer la valeur des productions, de les répartir entre consommateurs, et de comparer les prix en fonction du temps et du lieu.

La division du travail comprend l'organisation du temps et de l'espace, en plus de la production et des échanges.

Le travail effectué pour soi-même et ses proches, sans nécessairement une rémunération directe. Il peut inclure le travail domestique, les tâches familiales et diverses formes de travail gratuit.

Le travail qui implique une rémunération directe et une subordination à un employeur. Il peut prendre différentes formes, comme le salariat, la fonction publique ou les professions libérales.

Le travail qui est effectué sous la contrainte, sans liberté de choix ou de décision. Il peut prendre plusieurs formes, comme l'esclavage, le servage ou la corvée.

L'élément primordial du travail salarié, qui permet au travailleur de subvenir à ses besoins.

Le lien qui unit le travailleur à son employeur, impliquant un rapport de pouvoir et d'autorité.

L'augmentation de la production par personne grâce à la spécialisation et au travail effectué par des groupes de personnes.

L'accumulation de connaissances techniques, d'outils et de savoirs généraux grâce à la division du travail.

L'amélioration des façons de faire, des outils et des savoirs à travers la division du travail.

La présence de structures sociales et politiques distinctes, comme le clergé, la fonction publique et l'armée, rendue possible par la division du travail et l'augmentation de la productivité.

La division du travail est la base des divisions sociales, des classes, des castes et des professions dans une société.

La division du travail permet la création, la conservation et la transmission de connaissances théoriques et pratiques.

La division du travail est la base de la structuration de la société en différentes strates ou classes sociales.

L'Empire byzantin obtenait la majorité de ses esclaves par la force ou le commerce dans le bassin du Danube, d'où vient le terme "slave".

La traite transsaharienne, utilisant des caravaniers berbères, transportait des Africains capturés à travers le Sahara vers l'Empire arabe.

Les Vikings s'enrichissaient grâce au commerce dans la Baltique et en Russie, ainsi que par des raids de pillage et de capture d'esclaves sur les côtes d'Europe occidentale.

Les Vikings commercialisaient dans la Baltique, la Russie, les fleuves reliant la Baltique à la Méditerranée et l'empire byzantin, et la partie occidentale des routes de la soie.

Les Vikings capturaient des esclaves sur les côtes d'Europe occidentale, ce qui montre que l'esclavage n'était pas limité à des régions spécifiques.

Au début du Xe siècle, le monastère de Santa Giulia de Brescia, en Italie, comptait 741 esclaves. C'est l'un des plus importants regroupements d'esclaves en Europe occidentale à cette époque.

Au VIIIe siècle, à Milan, un garçon franc pouvait être acheté pour 12 sous, tandis qu'un bon cheval coûtait 15 sous. Cela montre que les esclaves étaient relativement peu chers par rapport aux autres biens.

L'esclavage était une pratique courante dans les grandes puissances de l'époque, comme les empires chinois, mongol, indien, ottoman, inca et aztèque.

L'Europe occidentale ne pouvait pas rétablir complètement l'esclavage au Moyen Âge, mais la pratique subsistait dans les régions les plus riches et les villes.

Les grandes abbayes et les villes étaient des pôles de richesse et de savoir au Haut Moyen Âge, où l'esclavage était plus répandu.

Il ne faut pas opposer l'esclavage à la civilisation. Jusqu'au XIVe siècle, les grandes puissances esclavagistes étaient aussi les plus civilisées.

L'Europe du Moyen Âge était considérée comme « sous-développée » par rapport aux autres parties du monde, notamment en termes de commerce et de connexions.

Les échanges mondiaux étaient importants au XIe siècle, connectant différents pôles du monde, notamment avec l'essor du commerce maritime et terrestre.

Le salarié est en position de fragilité vis-à-vis de l'employeur, lui donnant un pouvoir d'autorité.

Les lois sur le travail sont conçues pour protéger le salarié contre les abus et les dangers, en garantissant un minimum de sécurité et de conditions de travail décentes.

Les lois du travail visent à empêcher les employeurs de donner des ordres illégaux et à garantir la sécurité du salarié sur son lieu de travail.

L'adoption de lois encadrant les contrats et conditions de travail est une caractéristique des États modernes, à l'exception notable des États-Unis.

Les législations sur la durée du travail, les accidents du travail, les congés payés et le repos hebdomadaire, entre autres, ont été adoptées pour réglementer les conditions de travail et protéger les salariés.