Facultamiento y Delegación Docente: Edith Toscano Velázquez Stephen P.Robbins Quiz

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¿Qué factores inhiben el Facultamiento en los colaboradores según el texto?

Falta de confianza y comunicación débil (correct)
Dependencia de los colaboradores y cultura colaborativa
Confianza mutua y Facultamiento
Centralización del poder y autonomía limitada

¿Cuál es una consecuencia de la falta de confianza en los empleados según el texto?

Facultamiento efectivo
Centralización del poder
Cultura de dependencia (correct)
Comunicación ineficaz

¿Qué deben hacer los líderes para fomentar el Facultamiento en sus equipos según el texto?

Inhibir la comunicación efectiva
Limitar la autonomía de los colaboradores
Construir una cultura basada en la confianza mutua (correct)
Centralizar el poder y tomar decisiones importantes

¿Por qué la comunicación ineficaz puede inhibir el Facultamiento en los colaboradores?

Dificulta la toma de decisiones alineadas con la visión organizacional (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es el beneficio de confiar en las habilidades y capacidades de los empleados según el texto?

Crear un ambiente de trabajo más colaborativo (D) Signup and view all the answers

¿Qué deben fomentar los líderes para que los empleados se sientan escuchados según el texto?

Canalizar adecuadamente los objetivos y expectativas (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es el concepto de delegación docente según lo expresado en el texto?

Proceso mediante el cual se brinda a los empleados autoridad y herramientas para lograr objetivos organizacionales. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del facultamiento según lo mencionado en el texto?

Promover la innovación y creatividad en los empleados. (D) Signup and view all the answers

¿Qué implica fomentar la autonomía de los empleados según el texto?

Permitir que los empleados actúen con rapidez y eficiencia en la toma de decisiones. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es otro término que se utiliza de manera intercambiable con 'facultamiento' según lo descrito en el texto?

Empoderamiento (D) Signup and view all the answers

¿Qué implica el proceso de desarrollo personal según la información provista?

Tomar conciencia de las capacidades y fortalezas para lograr objetivos organizacionales. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos del facultamiento según lo expuesto en el texto?

Promover la autonomía en la toma de decisiones por parte de los empleados. (B) Signup and view all the answers

¿Por qué es importante establecer objetivos claros alineados con la visión de la empresa?

Para que los empleados puedan trabajar juntos en autonomía. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los beneficios del empoderamiento según el texto?

Fomento de la creatividad y la innovación. (D) Signup and view all the answers

¿Por qué algunos lideres evitan delegar responsabilidades o empoderar a sus empleados según el texto?

Por temor a perder el control en sus funciones. (B) Signup and view all the answers

¿Qué efecto tiene otorgar más autonomía, responsabilidad y recursos a los empleados en la productividad según el texto?

Incremento notable en la productividad y eficiencia de los procesos. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los factores que inhiben el empoderamiento según el texto?

Miedo a compartir información entre los empleados. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo contribuye el establecimiento de objetivos claros al aumento de la productividad según el texto?

Posibilitando que los empleados tomen decisiones informadas y se enfoquen en lograr resultados significativos. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las mejores formas de delegar tareas según el texto?

Asignar trabajo que se alinee con los intereses de un miembro del equipo (B) Signup and view all the answers

¿Qué se sugiere hacer al delegar tareas para garantizar su efectividad?

Proporcionar fechas de entrega y resultados esperados (A) Signup and view all the answers

¿Por qué es importante invertir en la capacitación al delegar tareas?

Porque aumenta la efectividad y eficiencia en la realización de las tareas delegadas (D) Signup and view all the answers

¿Qué se debe priorizar al delegar tareas de forma eficaz según el texto?

Ofrecer orientación sobre cómo hacer el trabajo y reconocer el trabajo de otros (C) Signup and view all the answers

¿Qué impacto positivo puede tener priorizar la comunicación y los comentarios al delegar tareas?

Mejora la comprensión mutua y la calidad de los resultados (B) Signup and view all the answers

¿Qué puede suceder si no se ofrece información sobre el contexto y los detalles del trabajo al delegar tareas?

Aumenta las posibilidades de malentendidos y errores en la ejecución del trabajo (C) Signup and view all the answers

¿Qué beneficio se puede obtener al fomentar el trabajo en equipo colaborativo?

Fortalecimiento de la cohesión y el rendimiento del equipo. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los beneficios del liderazgo compartido en un equipo?

Potenciar el desarrollo del liderazgo en todos los niveles. (D) Signup and view all the answers

¿Qué se busca al promover la innovación en una organización?

Establecer un entorno propicio para la generación de nuevas soluciones. (D) Signup and view all the answers

¿Qué implica la acción de delegar en un equipo de trabajo?

Redirigir tareas e iniciativas a otros miembros del equipo. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es una razón por la que las personas pueden no delegar tareas según el texto?

Querer trabajar solamente en proyectos interesantes. (A) Signup and view all the answers

¿Qué beneficio se destaca como consecuencia de delegar tareas según el texto?

Ayuda a prevenir el agotamiento y exceso de trabajo. (B) Signup and view all the answers