Examen de Derecho del Trabajo 2019 y 2020

Examen de Derecho del Trabajo (2019 & 2020)

• Periodo de prueba en un contrato de trabajo (2020 & 2019):
  • El empresario debe preavisar al trabajador con 15 días de antelación para finalizar la relación laboral.
  • El plazo de preaviso durante el periodo de prueba no es de 6 meses, sino que no se especifica en el texto proporcionado.
• Trabajador contratado por 2 empresas (2020 & 2019):
  • Es posible legalmente que una persona de 18 años trabaje para dos empresas, siempre que se respete el tiempo de descanso y los límites legales.
• Funcionarios públicos (2020):
  • Están vinculados por una relación laboral especial, no ordinaria ni mercantil. El texto menciona derechos de reserva y reincorporación.
• Despido colectivo (2020):
  • Es la extinción de las relaciones laborales por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que afectan a un número determinado de trabajadores.
• Modalidad contractual para dependientes (2020):
  • Se recomienda un contrato eventual por circunstancias de la producción para un empleado contratado para atender una tienda durante las rebajas.
• Modalidad contractual para titulado superior sin experiencia (2020):
  • Sin datos especifiicos disponibles para este tipo de contratación.
• Contrato de trabajo y no marcar tarjeta (2020) (Caso Juan):
  • El inspector de trabajo solicitará los registros de asistencia (tarjetas de entrada y salida) de todos los empleados. Si Juan no marcó sus entradas y salidas, es obligatorio marcar. Un acuerdo escrito no es suficiente.
• Contrato de relevo (2020):
  • Sin información detallada sobre este tipo de contrato.

Pon a prueba tus conocimientos sobre Derecho del Trabajo con este examen centrado en los años 2019 y 2020. Abarca temas relevantes como el periodo de prueba en contratos, la posibilidad de trabajar en varias empresas y las particularidades de los funcionarios públicos. También incluye aspectos sobre despidos colectivos y modalidades contractuales.