Lezione 4 Slide (L'organizzazione sindacale)

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Questions and Answers

Quale articolo del codice civile stabilisce che l'ordinamento interno delle associazioni non riconosciute è regolato dagli accordi degli associati?

Art. 36 c.c. (correct)

Art. 38 c.c.

Art. 37 c.c.

Art. 35 c.c.

Cosa costituisce il fondo comune dell'associazione secondo la normativa vigente?

Le entrate derivanti dalle attività commerciali

Le sovvenzioni ricevute dallo Stato

I beni donati dai fondatori

I contributi degli associati (correct)

Qual è la responsabilità delle persone che rappresentano l'associazione in merito alle obbligazioni assunte?

Non hanno responsabilità personale

Rispondono personalmente e solidalmente (correct)

Rispondono solo con il capitale dell'associazione

Rispondono solo se autorizzati dal presidente

Secondo l'articolo 37 c.c., è possibile per i singoli associati chiedere la divisione del fondo comune?

No, finché l'associazione dura Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni è corretta riguardo alla rappresentanza dell'associazione?

La rappresentanza deve essere conferita secondo gli accordi tra associati Signup and view all the answers

Quale sindacato rappresenta gli interessi dei dirigenti?

CIDA Signup and view all the answers

Qual è la principale caratteristica del sindacalismo di mestiere?

Si sviluppa per difendere gli interessi di una specifica categoria professionale. Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni descrive meglio il sindacato di categoria?

Aggrega lavoratori basandosi sulla categoria merceologica. Signup and view all the answers

Quale sindacato è specificamente dedicato ai piloti?

ANPAC Signup and view all the answers

Qual è la forma più diffusa di sindacalismo attuale?

Sindacato di categoria Signup and view all the answers

Cosa rappresenta un sindacato di azienda?

Rappresenta i lavoratori all'interno di una singola azienda. Signup and view all the answers

Qual è un vantaggio del sindacalismo di categoria?

Offre una rappresentanza trasversale degli interessi. Signup and view all the answers

In quale settore è meno diffuso il sindacato di azienda in Italia?

Settore pubblico Signup and view all the answers

Quale delle seguenti opzioni descrive meglio la crisi del sindacalismo confederale tra la fine degli anni '80 e l'inizio degli anni '90?

Incapacità di rappresentare nuove figure professionali. Signup and view all the answers

Cosa significa disintermediazione sindacale?

La crisi del ruolo di rappresentanza del sindacato. Signup and view all the answers

Qual è uno dei fattori che ha indebolito la posizione del sindacato in tempi recenti?

Crescente concorrenza tra sigle sindacali. Signup and view all the answers

Quale modello organizzativo del sindacalismo rappresenta il sindacato di mestiere?

Sindacato più antico, basato sul mestiere esercitato. Signup and view all the answers

Quale tra le seguenti categorie è considerata debole nel contesto sindacale descritto?

Lavoratori atipici. Signup and view all the answers

Quale affermazione riflette meglio l'impatto della globalizzazione sul sindacalismo?

Ha contribuito alla crisi e all'indebolimento del sindacato. Signup and view all the answers

Quale tipo di sindacato è emerso come un modello più recente rispetto al sindacato di mestiere?

Sindacato d’azienda. Signup and view all the answers

Cosa ha influenzato il fenomeno della disintermediazione sindacale?

La riduzione della necessità di mediazione tra lavoratori e datori di lavoro. Signup and view all the answers

Qual è il primo aspetto da considerare riguardo ai rapporti tra i diversi livelli sindacali?

L'autonomia associativa delle associazioni inferiori Signup and view all the answers

Cosa esclude la giurisprudenza riguardo alla violazione delle regole contrattuali nelle associazioni di livello inferiore?

Effetti sulla validità della contrattazione collettiva Signup and view all the answers

Quali sono le due tesi prospettate riguardo alla configurazione del sindacato?

Associazione complessa e associazioni parallele Signup and view all the answers

Quale affermazione corretta si può fare riguardo alle associazioni territoriali inferiori?

Possono agire in autonomia rispetto a quelle superiori Signup and view all the answers

Cosa caratterizza il sindacato come associazione complessa?

Composizione di associazioni inferiori autonome Signup and view all the answers

Quale principio deve essere garantito all'interno dei sindacati secondo l'articolo 39 della Costituzione?

Principio di maggioranza nelle decisioni Signup and view all the answers

Qual è una delle conseguenze della mancanza di una disciplina tipica per il fenomeno sindacale?

Organizzazione interna poco chiara Signup and view all the answers

Cosa implica il principio di democraticità interna del sindacato?

Regole interne per l'elezione delle cariche Signup and view all the answers

In quale tipo di sindacato si applica comunque il principio di democraticità interna?

Nei sindacati di fatto e di diritto Signup and view all the answers

Quale delle seguenti affermazioni sul carattere elettivo delle cariche sociali è vera?

Le cariche devono essere eletto tramite votazione dai membri Signup and view all the answers

Quale articolo della Costituzione italiana stabilisce le regole per l'organizzazione interna del sindacato?

Articolo 39 Signup and view all the answers

Quale aspetto NON è associato al principio di democraticità interna nei sindacati?

Imposizione di regole dal vertice Signup and view all the answers

Qual è la prima condizione per la registrazione di un sindacato secondo la Costituzione?

Il rispetto di un ordinamento interno democratico Signup and view all the answers

Study Notes

L'evoluzione storica del sindacalismo

Tra la fine degli anni '80 e l'inizio degli anni '90, il sindacalismo confederale ha subito una crisi dovuta alla sua incapacità di rappresentare nuove figure professionali e le fasce deboli del mercato del lavoro, come i disoccupati e i lavoratori atipici.
La globalizzazione, la digitalizzazione e la crescente concorrenza tra le sigle sindacali hanno ulteriormente indebolito la posizione del sindacato.
Negli ultimi anni si sta diffondendo il fenomeno della disintermediazione sindacale, che indica la crisi del ruolo di rappresentanza degli interessi svolto dal sindacato, sia nei confronti delle istituzioni che nei rapporti tra lavoratori e datori di lavoro.

Modelli organizzativi del sindacato

Nel corso della storia del sindacalismo, le organizzazioni sindacali (OOSS) hanno sviluppato diversi modelli organizzativi: il sindacato di mestiere, il sindacato di categoria e il sindacato d’azienda.
Il sindacato di mestiere, il modello più antico, aggregava i lavoratori in base al mestiere esercitato. Oggi è stato soppiantato dal sindacato di categoria, ma continuano ad esistere OOSS che rappresentano gli interessi di lavoratori con professioni specifiche, come il sindacato dei dirigenti (CIDA) o dei quadri (ANQUI), e il sindacato piloti (ANPAC).
Il sindacato di categoria rappresenta gli interessi dei lavoratori operanti nello stesso settore economico, aggregandoli in base alla categoria merceologica di svolgimento dell’attività (metalmeccanici, chimici, commercio, turismo ecc.). Attualmente è la forma più diffusa di sindacalismo.
L'aggregazione per categoria merceologica consente una rappresentanza trasversale degli interessi e un approccio complessivo alla tutela dell’interesse collettivo.
Il sindacato di azienda, invece, è meno diffuso in Italia. Si tratta di organizzazioni sindacali costituite all'interno di una singola azienda come forma di dissenso dal sindacalismo confederale.

Disciplina codicistica del sindacato

L'art. 36 del codice civile stabilisce che l'ordinamento interno e l'amministrazione delle associazioni non riconosciute come persone giuridiche sono regolati dagli accordi degli associati.
Tali associazioni possono stare in giudizio nella persona di coloro ai quali, secondo questi accordi, è conferita la presidenza o la direzione.
L'art. 37 del codice civile afferma che i contributi degli associati e i beni acquistati con questi contributi costituiscono il fondo comune dell'associazione.
Finché l'associazione dura, i singoli associati non possono chiedere la divisione del fondo comune né pretendere la quota in caso di recesso.
L'art. 38 del codice civile prevede che per le obbligazioni assunte da coloro che rappresentano l'associazione, i terzi possono far valere i loro diritti sul fondo comune.
Delle obbligazioni stesse rispondono anche personalmente e solidalmente le persone che hanno agito in nome e per conto dell'associazione.

Democraticità interna del sindacato

L'applicazione alle OOSS della disciplina generale del codice civile in materia di associazioni non riconosciute e l'assenza di una disciplina tipica per il fenomeno sindacale si ripercuotono sull'organizzazione interna del sindacato.
Ai sensi dell'art. 39, comma 3, della Costituzione, gli statuti dei sindacati devono prevedere un ordinamento interno a base democratica.
Tale principio, sebbene fissato come condizione per la registrazione del sindacato, si applica anche ai sindacati di fatto, nonostante la mancata attuazione della seconda parte dell'art. 39.
Il principio di democraticità interna del sindacato implica la previsione di regole interne che assicurino, ad esempio, il carattere elettivo delle cariche sociali e il principio di maggioranza nell’adozione delle decisioni.

Rapporti tra i diversi livelli del sindacato

Le organizzazioni sindacali, come vedremo meglio nella prossima lezione, si strutturano su più livelli (es. nazionale, regionale, provinciale).
Dal punto di vista organizzativo, si pone il problema di stabilire i rapporti che intercorrono tra i diversi livelli, sia con riferimento ai rapporti endoassociativi sia in relazione ai rapporti esterni del sindacato.
Riguardo al primo aspetto, sono state prospettate due tesi: una configura il sindacato come associazione complessa di associazioni inferiori, l'altra come insieme di associazioni parallele cui il singolo appartiene contemporaneamente.
In realtà, le associazioni territoriali inferiori hanno autonomia associativa rispetto a quelle superiori.
Sotto il secondo profilo, la giurisprudenza esclude che l'eventuale violazione di regole contenute nella contrattazione collettiva da parte dell'associazioni di livello inferiore produca conseguenze a livello civilistico sull'efficacia o validità della contrattazione di livello inferiore.

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Description

Questo quiz esplora l'evoluzione storica del sindacalismo, evidenziando le crisi degli anni '80 e '90 e l'impatto della globalizzazione e della digitalizzazione. Viene analizzato anche il fenomeno della disintermediazione sindacale e i diversi modelli organizzativi adottati dalle organizzazioni sindacali nel corso della storia.