Evidence-Based HR Management in Talent

Manajemen sumber daya manusia yang strategis adalah pendekatan manajemen sumber daya manusia yang merumuskan kebijakan dan kegiatan pengelolaan sumber daya manusia untuk menghasilkan keterampilan dan perilaku karyawan yang mendukung tujuan strategis perusahaan.

HR Scorecard bukan sekedar skor, melainkan proses untuk menetapkan tujuan keuangan atau non-keuangan (metrik) yang akan digunakan untuk mengukur kinerja manajemen sumber daya manusia dalam mendukung tujuan strategis perusahaan.

Peta strategi berfungsi untuk memvisualisasikan dan membantu karyawan memahami bagaimana kinerja departemen mereka berkontribusi terhadap pencapaian tujuan strategis perusahaan secara keseluruhan.

<p>Dasbor digital adalah salah satu alat manajemen sumber daya manusia yang strategis yang digunakan untuk menerjemahkan tujuan strategis perusahaan ke dalam kebijakan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia.</p> Signup and view all the answers

<p>Pemahaman ini penting agar manajer sumber daya manusia dapat merumuskan kebijakan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan secara keseluruhan.</p> Signup and view all the answers

<p>Peta strategi membantu karyawan memvisualisasikan dan memahami bagaimana kinerja departemen mereka berkontribusi terhadap pencapaian tujuan strategis perusahaan secara keseluruhan.</p> Signup and view all the answers

<p>HR Scorecard penting karena membantu manajer sumber daya manusia menetapkan tujuan dan metrik yang akan digunakan untuk mengukur kinerja mereka dalam mendukung tujuan strategis perusahaan.</p> Signup and view all the answers

<p>Dasbor digital membantu manajer sumber daya manusia menerjemahkan tujuan strategis perusahaan ke dalam kebijakan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia, termasuk dalam mengelola kinerja karyawan.</p> Signup and view all the answers

<p>Pemahaman ini penting agar manajer sumber daya manusia dapat merumuskan kebijakan dan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang secara efektif mendukung pencapaian tujuan strategis perusahaan.</p> Signup and view all the answers

<p>Alat-alat tersebut dapat membantu manajer sumber daya manusia menerjemahkan tujuan strategis perusahaan ke dalam praktik pengelolaan sumber daya manusia, termasuk dalam mengembangkan sistem kerja berkinerja tinggi (HPWS) yang mendukung pencapaian tujuan strategis.</p> Signup and view all the answers