Estudis Professionals sobre el Mercat Laboral
37 Questions
17 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Quina és la estructura mínima d'una carta de presentació?

  • Cos, annexos, salutació i signatura
  • Encapçalament, cos, comiat i signatura
  • Encapçalament, cos, annexos i comiat
  • Encapçalament, cos, comiat, signatura i annexos (correct)

Què ha de contenir el currículum vitae segons la informació proporcionada?

  • Historial laboral i formació acadèmica
  • Experiència laboral i recomanacions d'antics ocupadors
  • Lloc de treball sol·licitat i característiques personals (correct)
  • Nom del candidat i llista d'aficions

Quin és el període de prova establert per a un contracte indefinit en una empresa privada?

  • Dos mesos (correct)
  • Sis mesos
  • Tres mesos
  • Un mes

Quina de les següents opcions no és un requisit per a la redacció d'una carta de presentació?

<p>Ser mecànicament redactada (B)</p> Signup and view all the answers

Quin document és necessari per acompanyar la sol·licitud en el procés de selecció?

<p>El currículum vitae (A)</p> Signup and view all the answers

Quines són les causes de rescissió del contracte de treball per un acomiadament no causal?

<p>Desistiment de la persona assalariada (D)</p> Signup and view all the answers

Quina és la durada màxima d'hores extraordinàries permeses setmanalment?

<p>12 hores (A)</p> Signup and view all the answers

Quin és el mínim de descans diari que es requereix després d'una jornada de treball de 6 hores?

<p>30 minuts (A)</p> Signup and view all the answers

Quants dies naturals de vacances remunerades té dret a gaudir un treballador cada any?

<p>30 dies (C)</p> Signup and view all the answers

Quina és la quantitat mínima de descans entre dues jornades de treball?

<p>12 hores (D)</p> Signup and view all the answers

Quins són els components que es consideren salari?

<p>Salari fix i variable (C)</p> Signup and view all the answers

Quina és la quantitat de descans setmanal que té dret a gaudir un treballador?

<p>Una jornada completa (C)</p> Signup and view all the answers

Quins dies són considerats festius laborals obligatoris?

<p>25 de Desembre i 8 de Setembre (B)</p> Signup and view all the answers

Quina d'aquestes opcions es considera salari variable?

<p>Hores extraordinàries (B)</p> Signup and view all the answers

Quin aspecte no forma part de la definició de salut segons l'OMS?

<p>Rica diversitat cultural (C)</p> Signup and view all the answers

Quina de les següents competències professional és considerada transversal?

<p>Pensament crític (C)</p> Signup and view all the answers

Quin element no es troba en un professiograma?

<p>Salari fix (B)</p> Signup and view all the answers

Quina d'aquestes competències professionals correspondeix a la capacitat de treballar en equip?

<p>Cooperació (C)</p> Signup and view all the answers

Quina tècnica no és típica en la recerca de feina?

<p>Publicitat personal (D)</p> Signup and view all the answers

Quina capacitat es considera important per a la responsabilitat en el treball?

<p>Disposició per a la responsabilitat (A)</p> Signup and view all the answers

Quin aspecte no forma part de l'anàlisi del perfil professional d'una ocupació?

<p>Pagament mensual (D)</p> Signup and view all the answers

Quins són els components bàsics del perfil professional?

<p>Interessos i aptituds (A), Aptituds i habilitats (D)</p> Signup and view all the answers

Com es defineix l'oferta de treball?

<p>Quantitat total de treball que ofereixen les empreses (A)</p> Signup and view all the answers

Quina és la característica principal d'un contracte de treball?

<p>Ha de ser per escrit (B)</p> Signup and view all the answers

Quina de les següents opcions descriu un tipus de contracte de treball?

<p>Contracte indefinit (D)</p> Signup and view all the answers

Quina és la relació entre l'oferta i la demanda de treball?

<p>El mercat de treball és un lloc d’intercanvi entre oferta de feina i demanda (D)</p> Signup and view all the answers

Quina de les següents opcions representa un canvi social en el mercat laboral?

<p>Major consciència social i mediambiental (B)</p> Signup and view all the answers

Quina és la durada màxima permesa del període de prova en un contracte de treball?

<p>Dos mesos (A)</p> Signup and view all the answers

Quins factors influeixen en el benestar professional d'una persona?

<p>Aptituds, interessos i xarxa de contactes (C)</p> Signup and view all the answers

Quin tipus de contracte es pot utilitzar per a treballadors amb diversitat funcional?

<p>Contracte d'inclusió sociolaboral (D)</p> Signup and view all the answers

Quina de les següents afirmacions sobre la contractació de menors és certa?

<p>Els menors de quinze anys no poden ser contractats. (B)</p> Signup and view all the answers

Quina condició NO provoca la suspensió del contracte de treball?

<p>Presentació d'un informe mèdic (A)</p> Signup and view all the answers

Quines són les opcions correctes per a l'extinció del contracte de treball?

<p>Acord mutu entre les parts (A), Expiració del termini acordat (B), Mort del treballador (C)</p> Signup and view all the answers

Quina és la jornada laboral ordinària establerta?

<p>40 hores setmanals (D)</p> Signup and view all the answers

Quina opció representa un tipus de contracte per a treballs a temps parcial?

<p>Contracte a temps parcial (B)</p> Signup and view all the answers

Quina restricció es aplica als menors treballant?

<p>No poden treballar durant la nit (D)</p> Signup and view all the answers

Quina acció NO és considerada com una causa de suspensió del contracte de treball?

<p>Canvi de residència (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Aptituds

Les aptituds fan referència a les habilitats naturals que una persona té, les quals es poden desenvolupar a través de l'aprenentatge i l'esforç.

Interessos Professionals

Els interessos reflecteixen les preferències i aficions professionals d'una persona. Identificar-los és crucial en la planificació de la carrera.

Habilitat

Habilitat que destaca en una persona, normalment desenvolupada a partir d'una aptitud inherent.

Mercat de Treball

El mercat de treball és el punt de trobada entre la demanda de treball (empreses) i l'oferta de treball (persones que busquen treball).

Signup and view all the flashcards

Demanda de Treball

El nombre de persones que busquen treball.

Signup and view all the flashcards

Oferta de Treball

La quantitat total de feina que ofereixen les empreses.

Signup and view all the flashcards

Contracte de Treball

Un contracte de treball és un document que formalitza l'acord entre un empleat i un empleador, establint els termes de la relació laboral.

Signup and view all the flashcards

Període de Prova

Un període inicial en una feina on l'empleat i l'empresa tenen la possibilitat de valorar la relació laboral. No pot durar més de dos mesos.

Signup and view all the flashcards

Salari

És la remuneració que l'empresa paga a la persona assalariada pel seu treball, i inclou salari fix, complements, primes, gratificacions, etc.

Signup and view all the flashcards

Hores extraordinàries

Són les hores que es treballen més enllà de la jornada legal, amb un límit de 12 hores setmanals, 48 hores mensuals i 426 hores anuals.

Signup and view all the flashcards

Descans diari

Un període de descans diari de 30 minuts per cada sis hores treballades, i un descans de 1 hora per cada jornada de 6 a 12 hores.

Signup and view all the flashcards

Descans setmanal

Tots els assalariats tenen dret a un dia complet de descans a la setmana.

Signup and view all the flashcards

Festes Laborals

Dies de festiu que són obligatoris per a tots els treballadors, com Nadal, Cap d'Any, Dia de la Constitució i Dia de Meritxell.

Signup and view all the flashcards

Dret a vacances

Cada any, els treballadors tenen dret a 30 dies naturals (22 o 23 dies laborables) de vacances remunerades, per descansar i gaudir del seu temps lliure.

Signup and view all the flashcards

Desistiment de la persona assalariada

Els treballadors poden deixar de treballar a l'empresa, amb un termini i amb dret a indemnització.

Signup and view all the flashcards

Causes disciplinàries

Són accions que no compleixen les obligacions laborals, com arribar tard, faltar al treball o no seguir les instruccions.

Signup and view all the flashcards

Contracte de treball temporal

Es tracta d'un contracte de treball que es realitza durant un període de temps determinat. Un exemple seria un contracte per un projecte específic o per a cobrir una baixa temporal.

Signup and view all the flashcards

Contracte d'inclusió sociolaboral

Aquest tipus de contracte es fa servir per a persones que busquen un treball, però que per alguna raó no poden trobar un contracte formal. Generalment es centra en ajudar persones amb dificultats per accedir al mercat laboral.

Signup and view all the flashcards

Contracte d'aprenentatge

Aquest contracte es fa servir per a persones que volen aprendre un ofici. L'aprenentatge es duu a terme sota la supervisió d'un professional.

Signup and view all the flashcards

Treball dels menors

Els menors de 15 anys no poden treballar, i els menors de 18 anys tenen restriccions en el tipus de feina que poden realitzar.

Signup and view all the flashcards

Suspensió del contracte de treball

El contracte de treball es suspèn temporalment mentre es produeix una determinada situació, com ara una baixa per malaltia o maternitat. Un cop resolta la situació, el contracte es reanuda.

Signup and view all the flashcards

Extinció del contracte de treball

El contracte de treball arriba al seu final per diferents motius, com ara el final del termini pactat, un acord mutu entre les parts, o la jubilació del treballador o l'empresari.

Signup and view all the flashcards

Teletreball

El contracte de treball es caracteritzat pel fet que el treballador realitza la seva feina a distancia. Generalment, s'utilitza tecnologia per comunicar-se amb l'empresa.

Signup and view all the flashcards

Contracte a temps parcial

El treballador està obligat a treballar menys de 40 hores setmanals.

Signup and view all the flashcards

Professiograma

És un document que detalla les funcions d'un treball, incloent responsabilitats, relacions, requisits, condicions físiques i objectius.

Signup and view all the flashcards

Competències professionals

Són habilitats i coneixements necessaris per a l'èxit en un treball, com ara la comunicació, la cooperació, la resolució de problemes i l'adaptabilitat.

Signup and view all the flashcards

Competències transversals

Són habilitats que són aplicables a moltes professions, com ara l'aprenentatge, la comunicació i l'organització.

Signup and view all the flashcards

Tècniques de recerca de feina

Són les tècniques, eines i estratègies que s'utilitzen per a trobar treball.

Signup and view all the flashcards

Què és una carta de presentació?

La carta de presentació és un document que acompanya el currículum per introduir-se al candidat i mostrar interès en la feina.

Signup and view all the flashcards

Quins criteris de redacció s'han de tenir en compte en una carta de presentació?

La carta de presentació ha de ser personalitzada a la oferta de treball, clara, concisa i amb un llenguatge professional.

Signup and view all the flashcards

Com s'estructura una carta de presentació?

L'encapçalament inclou la informació del destinatari, el lloc i la data. El cos conté diversos paràgrafs que expliquen el vostre perfil professional i les raons per les quals esteu interessats en el lloc de treball. El comiat i la signatura tanquen la carta.

Signup and view all the flashcards

Què és un curriculum vitae?

Un curriculum vitae (CV) és un document que recull la vostra experiència laboral, estudis i habilitats.

Signup and view all the flashcards

Per a què serveix una entrevista de treball?

L'entrevista de treball serveix per avaluar si el candidat compleix els requisits del lloc de treball i per conèixer-lo a nivell personal.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Project Professional Study Notes

  • Identify core components of one's profile using self-awareness strategies. This involves understanding one's skills, abilities, and interests.

  • Skills (Aptitudes): Skills are talents and abilities that can be inherited or developed through learning and effort.

  • Interests: Identifying professional interests is key to career planning, contributing to well-being and allowing for the expression of one's potential.

  • Job market: A place where job offers (people seeking work) and demands (companies looking for employees) meet. Intermediaries such as temporary employment agencies and recruiters play a role.

  • Social changes: Factors like increasing job-seekers, longer education periods, reduced birthrates, and growing awareness of social and environmental issues affect the work market, impacting the labour force.

  • Job Offer (Oferta de treball): The total amount of work available from companies.

  • Job Demand (Demanda de treball): The total number of workers seeking jobs.

Employment Contracts

  • Employment Contract (Contracte de treball): A legally binding agreement where an individual (employee) performs work for another (employer), receiving compensation (salary). It must be in writing.

  • Trial period (Període de prova): A maximum two-month period within an employment contract before the relationship becomes permanent.

  • Contract Types (Classes i característiques dels contractes): contracts can be categorized by duration (fixed-term or indefinite), specific work (e.g., project work), and working hours (full-time, part-time).

  • Right & Obligations: Understanding the legal rights and responsibilities of both the employer and the employee in an employment contract (including the different types of contracts).

  • Rights & Obligations: Employees and employers have specific rights and responsibilities regarding working hours, workplace safety, and other aspects.

Professional Project Development

  • Analyze Job Profile: Understand the specific functions, responsibilities and requirements of a profession. Include skills and abilities.

  • Professional Skills: Skills needed to succeed in a profession, encompassing communication, team work, problem-solving, adaptability, and more.

  • Job Search Techniques: Methods and tools for finding suitable employment opportunities.

  • Job Applications: Preparing a cover letter, resume, and other documents for potential employer review.

  • Interview Skills: Preparing for and performing well in job interviews.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

Apunts Projecte Professional PDF

Description

Aquest qüestionari explora components clau per al desenvolupament professional, incloent estratègies d'autoreflexió i anàlisi del mercat laboral. Aprendràs a identificar les teves habilitats i interessos, així com les dinàmiques que influeixen en les ofertes de treball i el comportament del mercat. Des de canvis socials fins a tècniques d'orientació, aquest qüestionari és essencial per a qualsevol persona que busqui una carrera satisfactòria.

More Like This

Soft Skills in the Workplace
5 questions

Soft Skills in the Workplace

PoisedInsight avatar
PoisedInsight
Career Investigation: A Guide to Job Market Research and Career Development
10 questions

Career Investigation: A Guide to Job Market Research and Career Develo...

InfluentialDeStijl5381 avatar
InfluentialDeStijl5381
Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social
5 questions

Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social

ComfortingChrysoprase3067 avatar
ComfortingChrysoprase3067
职业定位的SWOT分析
10 questions

职业定位的SWOT分析

ExcitingSlideWhistle5106 avatar
ExcitingSlideWhistle5106
Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser