Ergonomía en el Diseño del Puesto de Trabajo
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Ergonomía en el Diseño del Puesto de Trabajo

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Questions and Answers

¿Cuál es un factor crucial a considerar al diseñar un puesto de trabajo en relación con la salud y el bienestar del trabajador?

  • El color de las paredes
  • La ubicación de las plantas
  • La iluminación adecuada (correct)
  • El tamaño de los objetos decorativos
  • ¿Qué aspecto no se debe tener en cuenta al analizar la interacción persona-medio?

  • Los biorritmos del trabajador
  • Los gustos personales del trabajador (correct)
  • La valoración social del puesto
  • Las medidas de los dispositivos
  • En el contexto de la prevención de riesgos laborales, ¿cuál es un factor que se relaciona con las condiciones termohigiénicas?

  • La presión atmosférica (correct)
  • El peso de los objetos
  • El ruido excesivo
  • Las vibraciones en el entorno
  • ¿Cuál de las siguientes dimensiones del puesto de trabajo es más relevante para la ergonomía física?

    <p>La altura del plano de trabajo</p> Signup and view all the answers

    En una evaluación ergonómica, ¿qué herramienta se usaría para analizar el tiempo de reacción de un trabajador?

    <p>Cronómetros y software de análisis</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto social puede influir en la ergonomía de un puesto de trabajo?

    <p>El estatus y rol del trabajador</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento es considerado parte de la dimensión social en el diseño ergonómico?

    <p>Los turnos de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía según el contenido?

    <p>Mejorar la interacción persona-medio de manera segura y cómoda</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué disciplinas se involucran en el procedimiento pluridisciplinar de la ergonomía?

    <p>Ingeniería, medicina, psicología, y otras</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el análisis de la acción humana en ergonomía?

    <p>Involucra el estudio de actitudes y movimientos humanos</p> Signup and view all the answers

    La valoración de limitaciones y condicionantes del factor humano implica considerar:

    <p>La motivación y la competencia de los individuos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no se menciona como una intervención en ergonomía?

    <p>Diseñar software especializado</p> Signup and view all the answers

    En el enfoque de la ergonomía temporal, ¿qué factor se toma en cuenta?

    <p>Los ritmos, pausas y horarios de trabajo</p> Signup and view all the answers

    La ergonomía preventiva se enfoca principalmente en:

    <p>La concepción y diseño para evitar riesgos</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una forma de ergonomía mencionada?

    <p>Ergonomía histórica</p> Signup and view all the answers

    El factor económico en la ergonomía debe ser:

    <p>Ponderado y considerado en su justo valor</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la ergonomía?

    <p>Mejorar la calidad de vida del usuario.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca con la intervención ergonómica?

    <p>Incrementar la eficiencia del sistema adaptándolo al usuario.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se debe concebir al usuario en el ámbito de la ergonomía?

    <p>Como una persona que busca un compromiso con su entorno.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué parte del proceso ergonómico implica medir el grado de desviación?

    <p>Seguimiento y retroalimentación.</p> Signup and view all the answers

    En un análisis de la acción humana, ¿qué es esencial considerar?

    <p>Las características de todos los usuarios en el proyecto.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la prevención de riesgos laborales desde un enfoque ergonómico?

    <p>Identificar riesgos y proponer ajustes para mejorar la experiencia del usuario.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes características NO representa un enfoque correcto hacia la ergonomía?

    <p>Imponer estándares rígidos sin considerar al usuario.</p> Signup and view all the answers

    El incremento de bienestar del usuario puede lograrse a través de:

    <p>La implementación de soluciones que optimicen la interacción persona-medio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe contemplar un proyecto ergonómico para asegurar su viabilidad?

    <p>El enfoque en las potencialidades efectivas de los usuarios.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Consideraciones Ergonomicas en el Diseño del Puesto de Trabajo

    • Diversidad de tareas y adecuada distribución del tiempo mejoran la eficacia y seguridad en el trabajo.
    • Importancia de adaptar el ambiente de trabajo: medidas de fuerza, tiempo de reacción, condiciones termohigiénicas, y ruidos pueden influir en la salud del trabajador.
    • Elementos del ambiente: vibraciones, iluminación, colores y radiaciones afectan la comodidad y el rendimiento laboral.

    Dimensiones del Puesto de Trabajo

    • Aspectos físicos: altura del plano de trabajo, asientos ajustables, dimensiones dinámicas y herramientas funcionales son esenciales.
    • Los esfuerzos, posturas y movimientos deben ser analizados para mejorar la ergonomía y prevenir lesiones.

    Principios de la Ergonomía

    • Objetivo: aumentar la interacción persona-máquina asegurando comodidad y eficacia mediante selección, planificación y control.
    • Procedimiento pluridisciplinar incluye ingeniería, medicina, psicología y estadística para abordar las necesidades del trabajo.
    • Análisis de la acción humana: estudiar actitudes, gestos y movimientos necesarios para la eficiencia laboral.

    Factores Humanos en Ergonomía

    • Considerar limitaciones y condicionantes del factor humano, como motivación y competencia.
    • Evaluar el impacto económico en la intervención ergonómica para asegurar viabilidad en cualquier proyecto.

    Taxonomía de la Ergonomía

    • Ergonomía preventiva: enfoca en el diseño y concepción del puesto de trabajo.
    • Ergonomía correctiva: analiza errores y rediseña sistemas.
    • Otros enfoques incluyen ergonomía geométrica, ambiental y temporal, que abarcan aspectos posturales, de iluminación, y de ritmo laboral.

    Mejora Continua y Seguimiento

    • La retroalimentación es clave para ajustar desviaciones y alcanzar los objetivos de ergonomía, promoviendo la calidad de vida del trabajador.
    • La intervención ergonómica busca no solo identificar riesgos, sino también ofrecer soluciones viables y adaptadas a las capacidades del usuario.

    Contexto Histórico

    • La ergonomía moderna tiene sus raíces en la II Guerra Mundial con el desarrollo de maquinaria compleja que requería adaptar el trabajo al hombre.
    • Fundada en 1949, la Ergonomics Research Society marcó la creación de una disciplina que combina varias ciencias para optimizar el trabajo humano.

    Importancia de la Participación del Usuario

    • El usuario no es visto como un objeto a proteger, sino como un individuo que busca un compromiso con las exigencias de su entorno.
    • La concepción de espacios laborales debe considerar las características y necesidades específicas de todos los usuarios involucrados.

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    Quiz Team

    Description

    Esta prueba examina los principios ergonómicos aplicados en el diseño del lugar de trabajo. Explora cómo la distribución adecuada del tiempo y los elementos ambientales influyen en la salud y seguridad del trabajador. Delinea aspectos físicos esenciales y la interacción persona-máquina para mejorar la comodidad y eficacia laboral.

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