Entrevista - Conceitos e Tipos

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Questions and Answers

Qual é o tipo de entrevista que utiliza um roteiro fixo com perguntas predeterminadas?

Entrevista clínica

Entrevista estruturada (correct)

Entrevista focalizada

Entrevista não estruturada

Qual das seguintes opções não é uma vantagem da entrevista?

Captura de atitudes com precisão

Complexidade elevada do processo (correct)

Dados facilmente quantificáveis

Acessível a qualquer público

Qual é um dos objetivos específicos da entrevista?

Realizar diagnósticos médicos

Reunir dados estatísticos sem análise

Criar um ambiente de estresse

Averiguar fatos (correct)

Qual é a principal característica da entrevista clínica?

Adaptar-se a situações diversas e imprevisíveis Signup and view all the answers

O que caracteriza uma entrevista painel?

Repetição de perguntas ao longo do tempo Signup and view all the answers

Qual é uma das limitações da entrevista?

Dificuldades de comunicação Signup and view all the answers

Qual das seguintes etapas NÃO faz parte da sequência da Entrevista de Seleção?

Avaliação de equipes Signup and view all the answers

Qual das opções a seguir representa um objetivo da entrevista clínica?

Coletar dados para intervir em situações específicas Signup and view all the answers

No contexto da Entrevista de Seleção, qual dos itens abaixo é considerado um aspecto essencial do ambiente?

Sigilo Signup and view all the answers

Qual é uma diretriz importante na preparação para uma entrevista?

Planejar com antecedência o local e abordagem Signup and view all the answers

Qual das opções abaixo descreve melhor o papel do entrevistador durante a Entrevista de Seleção?

Conhecer a empresa e evitar distrações Signup and view all the answers

Durante a Entrevista de Seleção, o que a fase de 'Venda/Avaliação' visa obter do candidato?

Detalhamento da experiência do candidato Signup and view all the answers

O que é considerado uma fonte interna de recrutamento?

Indicações de funcionários Signup and view all the answers

Qual é o principal objetivo da entrevista no contexto escolar?

Estabelecer um ambiente saudável de ensino-aprendizagem. Signup and view all the answers

Qual das competências NÃO é mencionada como parte das avaliações durante a Entrevista?

Criatividade Signup and view all the answers

Quais características a sala deve ter durante uma entrevista escolar?

Garantir sigilo e conforto. Signup and view all the answers

Qual aspecto é prioritário para a escolha dos candidatos durante o Processo de Seleção?

Alinhamento entre RH e gestores Signup and view all the answers

Qual atitude é imprescindível do profissional durante a entrevista?

Demonstrar receptividade e empatia. Signup and view all the answers

Na Entrevista de Seleção, qual técnica adicional é utilizada para simular situações reais?

Entrevistas comportamentais Signup and view all the answers

O que deve ser incluído no roteiro da entrevista?

Planejar encaminhamentos e continuidade do acompanhamento. Signup and view all the answers

Como deve ser a abordagem ao entrevistar alunos na adolescência?

Levar em consideração sua necessidade de ser ouvido. Signup and view all the answers

Qual é o papel do terapeuta na condução de um processo terapêutico durante uma entrevista?

Assumir a responsabilidade pela condução e ética da sessão. Signup and view all the answers

Qual a importância da escuta qualificada na entrevista?

Exige atenção plena e empática para ajudar efetivamente. Signup and view all the answers

Como os profissionais devem planejar as entrevistas com os pais/responsáveis?

Valorizar as competências do estudante e buscar uma compreensão sistêmica. Signup and view all the answers

Study Notes

Entrevista - Conceito e Tipos

Entrevista é uma conversa profissional face a face, usada para coletar informações em investigações sociais, diagnósticos ou tratamentos.
É um instrumento de pesquisa eficaz, principalmente quando realizada por profissionais experientes.
Objetivo geral: obter informações sobre um tema ou problema específico.
Tipos de entrevistas:
- Estruturada: roteiro fixo com perguntas pré-determinadas.
- Não-estruturada: conversa aberta e adaptável.
- Painel: repetição de perguntas ao longo do tempo para avaliar mudanças.

Entrevista - Vantagens e Limitações

Vantagens: acessível a qualquer público, flexível, permite esclarecimentos e compreensão, captura atitudes e condutas com precisão, dados quantificáveis e analisáveis estatísticamente.
Limitações: dificuldades de comunicação, risco de influências e interpretações equivocadas, retenção de informações por receio de exposição, tempo e complexidade elevados.

Habilidades do Terapeuta

Disponibilidade e escuta qualificada, livre de interferências pessoais.
Aliança terapêutica baseada em atenção genuína e conhecimento técnico.
Manutenção da ética e responsabilidade na condução do processo terapêutico.

Importância da Escuta

A escuta vai além da capacidade fisiológica, exige atenção plena e empática.
Fundamental para compreender e ajudar quem busca suporte.

Entrevista Clínica

Técnica de conversação intersubjetiva conduzida por um entrevistador treinado.
Objetivo: coletar informações sobre o cliente/paciente para descrever, avaliar e intervir em aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos.
Essencial para compreender demandas e oferecer suporte diante de sofrimentos físicos ou psíquicos.
Combina aspectos objetivos e subjetivos.
Adaptável a situações diversas e imprevisíveis.
Baseada na interdependência entre teoria e prática clínica.

Entrevista na Escola

Objetivo: promover um ambiente de ensino-aprendizagem mais saudável.
Ajustar variáveis relacionadas a alunos, professores, famílias e à própria escola.
Sala de entrevista deve garantir sigilo.
A entrevista é um momento único para muitos, que chegam ansiosos e sem buscar tratamento previamente.
Importante demonstrar receptividade e empatia.
Criar um espaço de livre expressão, mas com foco no objetivo da entrevista.

Entrevista na Empresa (Seleção)

Processo que visa coletar informações sobre candidatos a uma vaga.
Ajuda na decisão da empresa e do profissional.
Etapas: definir qualidades desejadas, estabelecer fontes de recrutamento, compreender a função e o contexto da vaga, comunicar a oportunidade ao mercado.
Fontes de recrutamento: internas (indicações de funcionários) e externas (empresas especializadas ou temporários).
Sequência da entrevista: introdução (rapport inicial).

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Este quiz explora os conceitos fundamentais de entrevistas, incluindo suas definições, tipos e exemplos. Aprenda sobre as vantagens e limitações que cada tipo de entrevista pode apresentar. Ideal para quem deseja aprofundar conhecimento em pesquisas sociais ou práticas terapêuticas.