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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de una encuesta de satisfacción en el contexto laboral?
¿Cuál es el propósito principal de una encuesta de satisfacción en el contexto laboral?
- Determinar cuán satisfechos están los empleados con sus líderes (correct)
- Evaluar la satisfacción de los clientes exteriores
- Monitorear el cumplimiento de las políticas de la empresa
- Medir cuánto tiempo pasan los empleados en el trabajo
¿Qué aspecto es crucial para incluir en la encuesta para evaluar la satisfacción con los líderes?
¿Qué aspecto es crucial para incluir en la encuesta para evaluar la satisfacción con los líderes?
- El perfil académico de los empleados
- La claridad en la comunicación de los líderes (correct)
- Las horas de trabajo de los empleados
- La cantidad de trabajo asignado a cada empleado
¿Cuál de las siguientes opciones podría considerarse un indicador de una mala relación entre empleados y líderes?
¿Cuál de las siguientes opciones podría considerarse un indicador de una mala relación entre empleados y líderes?
- Alta tasa de retención de empleados
- Reuniones frecuentes de equipo
- Feedback constructivo regular
- Baja participación en la encuesta de satisfacción (correct)
Al diseñar una encuesta de satisfacción, ¿qué elemento debe ser evitado para asegurar respuestas honestas?
Al diseñar una encuesta de satisfacción, ¿qué elemento debe ser evitado para asegurar respuestas honestas?
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¿Qué método podría ser más efectivo para analizar los resultados de una encuesta de satisfacción laboral?
¿Qué método podría ser más efectivo para analizar los resultados de una encuesta de satisfacción laboral?
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