Podcast
Questions and Answers
Еңбектік құқық қатынастарында не маңызды рөл атқарады?
Еңбектік құқық қатынастарында не маңызды рөл атқарады?
- Жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы құқықтар мен міндеттер (correct)
- Тек жұмыскердің жеке мәселелері
- Жұмыскердің демалысына қатысты талаптар
- Тек еңбекақы мөлшері
Еңбек кодексі қашан қабылданды?
Еңбек кодексі қашан қабылданды?
- 2010 жылы
- 2017 жылы
- 2013 жылдың 1 қаңтарында
- 2015 жылғы 23 қарашада (correct)
Еңбек құқық қатынастарының құрамдас бөлігі не болып саналады?
Еңбек құқық қатынастарының құрамдас бөлігі не болып саналады?
- Жұмыс берушінің міндеттері
- Тек еңбекақы мөлшері
- Еңбек шарты, қабылдау, ауыстыру, жұмыстан босату (correct)
- Тек жұмыс уақыты
Нарық қатынастарында жұмысшының құны қалай бағаланады?
Нарық қатынастарында жұмысшының құны қалай бағаланады?
Еңбектік құқық қатынасындағы құқықтардың мазмұны не арқылы белгіленеді?
Еңбектік құқық қатынасындағы құқықтардың мазмұны не арқылы белгіленеді?
Еңбек шартын жасау үшін 14 жастағы жеткіншектер не қажет?
Еңбек шартын жасау үшін 14 жастағы жеткіншектер не қажет?
Жұмыскердің жұмыс берушіге ұсынатын біліктілігі неге қызмет етеді?
Жұмыскердің жұмыс берушіге ұсынатын біліктілігі неге қызмет етеді?
Еңбек құқық қатынастарының субъектілері қандай категорияларға бөлінеді?
Еңбек құқық қатынастарының субъектілері қандай категорияларға бөлінеді?
Еңбек құқық қатынастарын реттеп отыратын құқық саласы қалай аталады?
Еңбек құқық қатынастарын реттеп отыратын құқық саласы қалай аталады?
Еңбек бостандығына қандай құқықтар кіреді?
Еңбек бостандығына қандай құқықтар кіреді?
Еңбек кодексінің негізгі мақсаты неден тұрады?
Еңбек кодексінің негізгі мақсаты неден тұрады?
Қазақстан Республикасының Конституциясындағы кепілдіктер неге қатысты?
Қазақстан Республикасының Конституциясындағы кепілдіктер неге қатысты?
Еңбектік құқық қатынастарындағы субъектілер кімдер болып табылады?
Еңбектік құқық қатынастарындағы субъектілер кімдер болып табылады?
Еңбек құқығының ұжымдық субъектілері не болуы мүмкін?
Еңбек құқығының ұжымдық субъектілері не болуы мүмкін?
Еңбектік құқық қатынастарының негізі неден тұрады?
Еңбектік құқық қатынастарының негізі неден тұрады?
Яғни, еңбек құқығының мемлекеттік субъектілері кімдер?
Яғни, еңбек құқығының мемлекеттік субъектілері кімдер?
Жұмысқа қабылдану процессі қандай заңнамалық шартқа негізделеді?
Жұмысқа қабылдану процессі қандай заңнамалық шартқа негізделеді?
Жұмыскерлердің құқықтары қандай категорияларға жатады?
Жұмыскерлердің құқықтары қандай категорияларға жатады?
Еңбек шартында не көрсетіледі?
Еңбек шартында не көрсетіледі?
Еңбек құқықтарының маңыздылығы неде?
Еңбек құқықтарының маңыздылығы неде?
Study Notes
Еңбек пен Еңбек Құқығы
- Адамзат тарихы еңбектің қоғам мен адам дамуында шешуші рөл атқаратынын дәлелдейді.
- Еңбек адамның тіршілік қажеттіліктерін қанағаттандырудың алғашқы және негізгі шарты.
- Еңбек ету процесінде өнім шығарылады және адам жеке тұлға ретінде жетіледі.
- Қазақстан Республикасы жоғары деңгейлі еңбек жағдайын қамтамасыз етуге тырысады.
- Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі (2015 жылғы 23 қарашада қабылданған) еңбек жағдайына қатысты ережелер мен кепілдіктерді реттейді.
- Еңбек құқығы - еңбек қатынастарын реттейтін құқық саласы.
- Еңбектік құқық қатынастары - жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы еңбек ету құқықтары мен міндеттерінің пайда болуы.
- Еңбектік құқық қатынастарының негізгі элементтері:
- Құқықтық қатынастар объектісі (жұмыскердің біліктілігі, дағдысы, қабілеті)
- Құқықтық қатынастар субъектісі (мекемелер, азаматтар)
- Құқықтық қатынастар мазмұны (жұмыскер мен жұмыс берушінің құқықтары мен міндеттері)
- Еңбек шарты - еңбектік құқық қатынастарының пайда болу негізі.
- 14 жасқа толмаған жеткіншектер еңбек ету үшін ата - анасының рұқсаты қажет.
- Еңбек құқығы субъектілері:
- Жеке субъектілер (адамдар, жұмыссыздар)
- Ұжымдық субъектілер (еңбек ұжымдары, кәсіподақтар)
- Мемлекеттік субъектілер (Үкімет, соттар, прокуратура)
- Әр адам еңбек ету бостандығына, қызмет және кәсіп түрін таңдау еркіндігіне ие.
- Конституциялық кепілдіктер әр адамға еркін еңбек ету, кәсіп түрін таңдау және еңбекақы алу мүмкіндігін қамтамасыз еңбектік қатынастардың маңызды элементі.
- Еңбек шарты - жұмыс беруші мен жұмыскер арасындағы жазбаша келісім.
- Еңбек бостандығы - адамның қалаған әрекет түрін таңдау мүмкіндігі.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Еңбек пен еңбек құқығы еңбек қатынастарын және олардың өзгешеліктерін қарастырады. Қазақстан Республикасындағы еңбек кодексі мен еңбек шартының маңыздылығы түсіндіріледі. Бұл тест еңбек құқықтары мен міндеттерін анықтауға көмектеседі.