Employment Regulations in Germany

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10 Questions

Welchen Zweck hat der Mystery Check?

Verdeckte Überprüfung zur Sicherstellung der Qualität und Zufriedenheit der Gäste

Was sind typische Aufgaben des Kassierers / der Kassiererin?

Gäste Rechnungen führen und Fremdwährungen umtauschen

Was ist ein Teil des Beschwerdemanagements in einem Hotelbetrieb?

Ernst nehmen, Verständnis zeigen und nach konkreten Verbesserungsmöglichkeiten suchen

Was ist der wichtige Vorteil des Mystery Check für ein Hotelbetrieb?

Objektive Bewertung aus Gästesicht und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten

Welche Aufgabe gehört nicht zum Aufgabenbereich eines Nachtkassierers / einer Nachtkassiererin?

Prüfung von Kreditkarten-Abrechnungen während des Tages

Was ist ein Ziel des Beschwerdemanagements in einem Hotelbetrieb?

Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Aufdecken von Schwachstellen im Betrieb

Was sind typische Reklamationsinstrumente im Beschwerdemanagement?

Erstattung der bezahlten Rechnung und Persönlicher Anruf des Vorgesetzten

Was charakterisiert den Einsatz von Mystery Checks im Hotelbetrieb?

Verdeckte Überprüfung durch anonyme Testpersonen

Warum ist es wichtig, unerwünschte Reklamationen im Hotelbetrieb abzuweisen?

Um unfaire Beschwerden abzuschwächen und die Glaubwürdigkeit des Betriebs zu schützen

Was sind typische Aufgaben des Check-Out-Prozesses in einem Hotel?

Nachtkasse abrechnen und Check-Out-Zahlungen tätigen

Learn about the Mutterschutzgesetz, diverse tariff regulations, and the Arbeitszeitgesetz in Germany. Understand topics such as maternity leave, deviations from legal requirements in collective agreements, and regulations regarding working hours, breaks, and rest periods.

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