Lezione 52 (Gravidanza e puerperio)

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Il licenziamento intimato alla lavoratrice nel periodo che va dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino

È vietato in modo assoluto e il divieto opera in connessione con lo stato oggettivo di gravidanza
È annullabile salvo i casi di colpa grave costituente giusta causa; cessazione dell’intera attività aziendale; esito negativo della prova; scadenza del termine
È nullo salvo i casi di colpa grave costituente giusta causa; cessazione dell’intera attività aziendale; esito negativo della prova; scadenza del termine (correct)
È nullo anche nei casi di colpa grave costituente giusta causa; cessazione dell’intera attività aziendale; esito negativo della prova; scadenza del termine

Al termine del congedo di maternità

Le lavoratrici hanno un diritto assoluto di rientrare nella stessa unità produttiva ove erano occupate all'inizio del periodo di gravidanza o in altra ubicata nel medesimo comune e di permanervi fino al compimento di tre anni di età del bambino
Possono essere liberamente trasferite dal datore di lavoro
Le lavoratrici hanno un diritto assoluto di rientrare nella stessa unità produttiva ove erano occupate all'inizio del periodo di gravidanza o in altra ubicata nel medesimo comune e di permanervi fino al compimento di un anno di età del bambino (correct)
Le lavoratrici possono rinunciare a rientrare nella stessa unità produttiva ove erano occupate all'inizio del periodo di gravidanza o in altra ubicata nel medesimo comune

Le lavoratrici gestanti che si trovino, all’inizio del periodo di congedo di maternità, sospese e assenti dal lavoro senza retribuzione

Di norma, godono dell'indennità di maternità purché tali eventi non si siano verificati da più di 180 giorni
Di norma, godono dell'indennità di maternità purché tali eventi non si siano verificati da più di 60 giorni (correct)
Non godono dell'indennità di maternità, prevista per i rapporti di lavoro in corso di esecuzione all'inizio del periodo di gravidanza
Devono godere, in virtù del principio di uguaglianza, dell'indennità di maternità come tutte le altre lavoratrici

Il congedo di maternità

<p>È vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché a lavori pericolosi, faticosi ed insalubri (A)</p> Signup and view all the answers

Il congedo di maternità

<p>Può essere goduto per intero anche solo dopo il parto (C)</p> Signup and view all the answers

Termination of employment during pregnancy and 1st year

Termination of employment is void during pregnancy and the first year of the child's life unless proven guilty of serious misconduct, company closure, unsuccessful trial period, or contract expiry.

Post-maternity leave option

Workers can choose to return to their original workplace or another location within the same city after maternity leave.

Maternity leave and absence

Maternity leave benefits are usually available to workers suspended without pay if this absence is no more than 60 days.

Maternity leave duties

Pregnant workers are prohibited from lifting heavy objects, performing hazardous or strenuous work, and working in unhealthy environments during maternity leave.

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