Recent Lessons

Show all results for ""

Feature Overview

Ace your exams with our all-in-one platform for creating and sharing quizzes and tests.

Quizzes

Create quizzes and tests automatically from your content using AI.

Flashcards

Automatically turn your notes into digital flashcards.

Share, Export & Embed

Share with classmates or export to Excel and your learning management system.

Stats & Reporting

Auto-grading quizzes and tests with detailed stats and reports.

Mobile Apps

The smarter way to study – wherever you are.

Pricing

Search...

10 Questions

0 Views

Employee Development in Practice

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Kedy je potrebný rozvoj zamestnancov?

Len pri novonastúpených zamestnancoch

V prípade zmeny v organizácii alebo novonastúpených zamestnancoch (correct)

Iba pri zmenách v organizácii

Nikdy nie je potrebný rozvoj zamestnancov

Čo je stratégia rozvoja zamestnancov?

Hodnotenie tréningových potrieb a stanovenie cieľov (correct)

Nákup nových technológií pre zamestnancov

Analyzovanie konkurencie na trhu práce

Vyhodnocovanie počtu odpracovaných hodín zamestnancov

Čo je Kirkpatrickova taxonómia hodnotenia?

Hodnotenie efektívnosti tréningových programov (correct)

Hodnotenie spokojnosti zamestnancov s pracoviskom

Hodnotenie finančnej odmeny za prácu

Hodnotenie času stráveného na pracovisku

Aká je definícia rozvoja zamestnancov?

Formálne postupy na uľahčenie učenia tak, aby prispeli k dosiahnutiu cieľov organizácie Signup and view all the answers

Ako sa hodnotia tréningové potreby a stanovujú ciele na organizačnej úrovni?

Na základe demografickej analýzy a stanovených cieľov organizácie Signup and view all the answers

Ako je stanovená stratégia rozvoja zamestnancov pri zmene v organizácii?

Zahrnutím adaptácie stratégie, misie a cieľov spoločnosti Signup and view all the answers

Aký je jeden zo základných kritérií pri zhodnotení krátkodobých a dlhodobých cieľov organizácie?

Podpora vzdelávania v organizačnej kultúre Signup and view all the answers

Kto rozhoduje o tom, ktorý zamestnanec potrebuje tréning v organizácii?

Zamestnanec samotný Signup and view all the answers

K čomu vedie analýza úloh v organizácii?

K identifikácii požiadaviek potrebných na úspešné vykonávanie práce Signup and view all the answers

Na čo sa zameriava demografická analýza v rámci tréningového programu organizácie?

Na demografické charakteristiky zamestnancov Signup and view all the answers