Podcast
Questions and Answers
Kedy je potrebný rozvoj zamestnancov?
Kedy je potrebný rozvoj zamestnancov?
- Len pri novonastúpených zamestnancoch
- V prípade zmeny v organizácii alebo novonastúpených zamestnancoch (correct)
- Iba pri zmenách v organizácii
- Nikdy nie je potrebný rozvoj zamestnancov
Čo je stratégia rozvoja zamestnancov?
Čo je stratégia rozvoja zamestnancov?
- Hodnotenie tréningových potrieb a stanovenie cieľov (correct)
- Nákup nových technológií pre zamestnancov
- Analyzovanie konkurencie na trhu práce
- Vyhodnocovanie počtu odpracovaných hodín zamestnancov
Čo je Kirkpatrickova taxonómia hodnotenia?
Čo je Kirkpatrickova taxonómia hodnotenia?
- Hodnotenie efektívnosti tréningových programov (correct)
- Hodnotenie spokojnosti zamestnancov s pracoviskom
- Hodnotenie finančnej odmeny za prácu
- Hodnotenie času stráveného na pracovisku
Aká je definícia rozvoja zamestnancov?
Aká je definícia rozvoja zamestnancov?
Ako sa hodnotia tréningové potreby a stanovujú ciele na organizačnej úrovni?
Ako sa hodnotia tréningové potreby a stanovujú ciele na organizačnej úrovni?
Ako je stanovená stratégia rozvoja zamestnancov pri zmene v organizácii?
Ako je stanovená stratégia rozvoja zamestnancov pri zmene v organizácii?
Aký je jeden zo základných kritérií pri zhodnotení krátkodobých a dlhodobých cieľov organizácie?
Aký je jeden zo základných kritérií pri zhodnotení krátkodobých a dlhodobých cieľov organizácie?
Kto rozhoduje o tom, ktorý zamestnanec potrebuje tréning v organizácii?
Kto rozhoduje o tom, ktorý zamestnanec potrebuje tréning v organizácii?
K čomu vedie analýza úloh v organizácii?
K čomu vedie analýza úloh v organizácii?
Na čo sa zameriava demografická analýza v rámci tréningového programu organizácie?
Na čo sa zameriava demografická analýza v rámci tréningového programu organizácie?
Flashcards are hidden until you start studying