12 Questions
¿Cuáles son algunos de los elementos necesarios para que exista una organización según el texto?
Fines y objetivos comunes, una división del trabajo en funciones y actividades, procedimientos que permitan combinar y armonizar los recursos necesarios para la consecución de objetivos, etc.
¿En qué se caracteriza el modelo tradicional de gestión de los SS.SS. según el texto?
Centrarse en el trabajo de planificación, dirección, coordinación, organización y control; dedicar gran tiempo al análisis de información; centralizar el poder, etc.
¿Cuál es uno de los rasgos que diferencian las organizaciones de SS según el texto?
Dedicar muy poco tiempo al análisis de información; centralizar el poder; propiciar la motivación de los funcionarios; etc.
¿Cuál es el significado de 'SS' según Hasenfeld (1983)?
Las metas de estas organizaciones son imprecisas, ambiguas y problemáticas porque es más difícil llegar a un consenso sobre el bienestar deseado para las personas que sobre la transformación de objetos inanimados.
¿Cuáles son las características de las entidades de Economía Social?
Primacía de la persona y del objeto social sobre el capital, adhesión voluntaria y abierta, destino de la mayoría de los excedentes a la consecución de objetivos a favor del desarrollo sostenible, etc
¿Cuáles son las características de las organizaciones cerradas?
Pertenencia no voluntaria, comunicación restringida con el exterior, autoridad basada en la imposición de normas y reglas, determinada permanencia temporal.
¿Qué sucede cuando realizamos una actividad sencilla?
No distinguimos la realización de la actividad y su gestión.
¿Cuál afirmación es incorrecta sobre los SS.SS.?
Los SS.SS destacan por su carácter residual o subsidiario en sus intervenciones.
¿Cuál es la mejor forma de crear una ONG?
Asociación.
¿En qué consiste gestionar?
Asumir globalmente la responsabilidad sobre un proceso.
¿Qué tipo de trabajo está normalmente dirigido por un líder o jefe?
Equipo de trabajo.
¿Un equipo de trabajo es...
Un conjunto de personas con habilidades y experiencias complementarias, comprometidas con una meta u objetivo.
This quiz covers the necessary elements for the existence of an organization, including common goals and objectives, division of labor, harmonization of resources, and more. Test your knowledge of organizational essentials.
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