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Questions and Answers
Quel est le titre du module présenté?
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Économie et analyse des organisations
Qui est le professeur responsable de ce module?
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Dr. BOUTIBA
Combien d'heures de cours sont consacrées à ce module?
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42 heures
Quel est le coefficient de ce module?
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Parmi les prérequis recommandés, quel est le sujet qui n'est pas mentionné?
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Le cours vise à développer des compétences, des outils et des méthodes pour améliorer la gestion des organisations.
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Quel chapitre du cours aborde le fonctionnement interne des organisations?
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Quel livre aborde spécifiquement l'économie des organisations?
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L'économie est définie comme la bonne administration des richesses matérielles.
L'économie est définie comme la bonne administration des richesses matérielles.
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Dans le domaine de l'économie, quelles sont les trois étapes clés?
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Le management est synonyme de gestion et pilotage.
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Quel est le but du pilotage d'une entreprise?
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Qu'est-ce que la direction d'une entreprise implique?
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Une organisation est toujours un groupe social indépendant.
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Quel est le but commun d'une organisation?
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Une entreprise est nécessairement une organisation à but lucratif.
Une entreprise est nécessairement une organisation à but lucratif.
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Quel est le rôle d'une entreprise en tant qu'organisation?
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Une entreprise est juridiquement autonome et peut produire des biens et services pour le marché.
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Quels moyens une entreprise utilise-t-elle pour réaliser ses objectifs?
Quels moyens une entreprise utilise-t-elle pour réaliser ses objectifs?
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La définition d'une entreprise est universelle et ne dépend pas de l'approche.
La définition d'une entreprise est universelle et ne dépend pas de l'approche.
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Quelles sont les trois approches principales de la définition d'une entreprise?
Quelles sont les trois approches principales de la définition d'une entreprise?
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Selon l'approche économique, l'entreprise est une unité de production de biens et services destinés uniquement aux consommateurs finaux.
Selon l'approche économique, l'entreprise est une unité de production de biens et services destinés uniquement aux consommateurs finaux.
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Qu'est-ce que la valeur ajoutée?
Qu'est-ce que la valeur ajoutée?
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Quels sont les trois acteurs principaux de l'entreprise selon l'approche sociologique?
Quels sont les trois acteurs principaux de l'entreprise selon l'approche sociologique?
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L'approche systémique considère l'entreprise comme un ensemble d'éléments en interaction permanente ouverts sur son environnement.
L'approche systémique considère l'entreprise comme un ensemble d'éléments en interaction permanente ouverts sur son environnement.
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Quel est l'un des principaux critères de classification des entreprises?
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Le secteur primaire englobe les activités de transformation des matières premières.
Le secteur primaire englobe les activités de transformation des matières premières.
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Donnez un exemple d'entreprise du secteur tertiaire.
Donnez un exemple d'entreprise du secteur tertiaire.
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Selon la forme juridique, qu'est-ce qu'une SNC?
Selon la forme juridique, qu'est-ce qu'une SNC?
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La dimension d'une petite entreprise se définit par un effectif de 10 à 20 salariés.
La dimension d'une petite entreprise se définit par un effectif de 10 à 20 salariés.
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Study Notes
Module d'Économie et Analyse des Organisations
- Enseignant: Dr. BOUTIBA
- Cycle: Premier cycle, tronc commun, 2e année
- Intitulé du module: Économie et analyse des organisations
- Volume horaire: 42 heures
- Crédits: 5
- Coefficient: 4
Prérequis
- Connaissance des différents critères de classification des entreprises.
- Maîtrise des bases de l’économie et de l’organisation.
- Connaissance des grandes écoles de pensée économique.
- Vision générale des organigrammes organisationnels.
Objectifs Pédagogiques
- Favorisation de l’échange des connaissances entre étudiants.
- Acquisition de compétences, outils et méthodes pour le management.
Contenu du Cours
- Chapitre 1: Introduction à l’économie des organisations
- Chapitre 2: Théories des organisations
- Chapitre 3: Structures des organisations
- Chapitre 4: Fonctions de l’organisation
- Chapitre 5: Acteurs et processus de décision
Références Bibliographiques
- Les organisations, James G. March et Herbert Simon, Dunod, 1969
- L’acteur et le système, Michel Crozier et Erhard Friedberg, Seuil, 1973
- L’économie des organisations, Claud Ménard, La Découverte, 2012
- L’essentiel de la théorie des organisations, Roger Aim, Gualino, 2020
- Organisation des entreprises, Roger Aim, AFNOR, 2013
- La boîte à outils de l’organisation, Benoît Pommeret, Dunod.
Définition de l'Economie
- L'économie est la bonne administration de la richesse matérielle.
- Production
- Distribution
- Consommation
Définition du Management
- Management = Gestion = Pilotage
- Techniques d’organisation pour l’administration d’une organisation.
- Prise de décisions à tous les niveaux et fonctions.
- Mise en œuvre des moyens pour atteindre les objectifs.
Définition de l'Organisation
- Groupe social formé d’individus en interaction, partageant un but commun.
- Préférences, intérêts, et connaissances potentiellement différents.
- Structuration, ordonnancement et pilotage de ressources (humaines, matérielles, financières) pour atteindre un but commun.
Types d'Organisations
- Entreprise: Organisation à but lucratif.
- Association: Organisation à but non lucratif.
- Organisation publique: Organisation à but non lucratif.
Définition de l'Entreprise
- Une entreprise est un moyen structuré de coordination, avec des frontières claires et fonctionnant en continu.
- Objectifs partagés par ses membres (salariés, dirigeants, actionnaires)..
- Unité économique, juridiquement autonome qui produit des biens ou des services pour le marché.
- Groupement hiérarchisé d’individus utilisant des ressources (intellectuelles, physiques, financières) pour produire, former, distribuer des richesses avec comme objectif un profit.
Approches de l'Entreprise
-
L'approche économique:
- L'entreprise comme unité de production de biens et services pour les marchés de consommation et production des autres entreprises.
- L'entreprise comme unité de répartition de richesses: personnel (salaires), administration (impôts, taxes ...), apporteurs de capitaux (intérêts, dividendes).
-
L'approche sociologique:
- L’entreprise est composée de 3 principaux acteurs : apporteurs de capitaux, dirigeants, et salariés
-
L'approche systémique:
- L’entreprise est un système composé d'éléments en interaction permanente avec son environnement externe qu'elle doit adapter en permanence.
- Fonctionnement d'une entreprise en tant que système, interaction des nombreux différents éléments.
- L'entreprise est ouverte sur son environnement externe (clients, concurrents, fournisseurs, environnement social, politique, culturel, international).
Classification des Entreprises
- Par secteur d'activité : Primaire (agriculture), Secondaire (transformation), Tertiaire (services).
- Par domaine d'activité : Agricole, industrielle, prestations de services, commerciale, assurance, banques.
- Par forme juridique : Société des personnes (SNC), Société des capitaux (SPA, SARL, EURL).
- Par effectif : Très petite, petite, moyenne, grande entreprise.
Indicateurs de performance d'une entreprise
- Chiffre d'affaire
- Valeur ajoutée
- Bénéfice net
- Capitaux propres
- Surface de vente
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Description
Ce quiz teste vos connaissances sur les concepts clés de l'économie et de l'analyse des organisations abordés dans le module. Vous explorerez les théories, structures et fonctions des organisations, ainsi que les acteurs et processus décisionnels. Préparez-vous à démontrer votre maîtrise des idées présentées tout au long du cours.