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Questions and Answers
Quel effet un taux de chômage faible a-t-il sur le pouvoir de négociation des travailleurs ?
Quel effet un taux de chômage faible a-t-il sur le pouvoir de négociation des travailleurs ?
Quel est un effet pervers d'allocations chômage jugées trop généreuses ?
Quel est un effet pervers d'allocations chômage jugées trop généreuses ?
Comment les syndicats influencent-ils le pouvoir de négociation des travailleurs ?
Comment les syndicats influencent-ils le pouvoir de négociation des travailleurs ?
Quelle relation détermine un salaire supérieur au salaire de réservation dans le modèle WS/PS ?
Quelle relation détermine un salaire supérieur au salaire de réservation dans le modèle WS/PS ?
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Comment le pouvoir de marché des firmes influence-t-il la fixation des prix ?
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Quel effet peuvent avoir les restrictions aux licenciements sur le marché du travail ?
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Comment les firmes fixent-elles leurs prix en concurrence imparfaite ?
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Quel est un impact d'un taux de chômage élevé sur le marché du travail ?
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Quelle est la principale variable qui augmente le pouvoir de négociation des travailleurs dans le modèle WS?
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Comment le coût marginal de production est-il défini dans le modèle présent?
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Quelle relation décrit le comportement des firmes en matière de fixation des prix?
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Dans un marché parfaitement concurrentiel, comment le prix d'un bien est-il déterminé?
Dans un marché parfaitement concurrentiel, comment le prix d'un bien est-il déterminé?
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Quel est l'impact d'une augmentation du taux de chômage sur la courbe WS?
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Quel est le rôle du taux de marge dans la fixation des prix sur un marché imparfait?
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Si on suppose que la productivité du travail A est égale à 1, quelle sera la valeur du coût marginal?
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Quelles variables sont prises en compte pour modéliser la courbe PS?
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Qu'est-ce qui doit être égal pour maximiser le profit d'une entreprise ?
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Comment est décrite la fonction de demande de travail par rapport au salaire réel ?
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Quelle est la signification de la contrainte budgétaire pour un travailleur ?
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Quel est le rôle de la productivité marginale du travail dans la détermination de la demande de travail ?
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Quel est l'impact d'une augmentation du salaire réel sur la quantité de travail offerte ?
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Comment une entreprise représente-t-elle mathématiquement sa condition de maximisation du profit ?
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Quelle longueur de temps un travailleur peut-il allouer au travail en fonction de 24 heures disponibles ?
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Quelle est la relation entre l utilite du travailleur et la consommation ?
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Quel effet une augmentation de l'offre de travail a-t-elle sur le temps de loisir ?
Quel effet une augmentation de l'offre de travail a-t-elle sur le temps de loisir ?
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Qu'est-ce que le Taux Marginal de Substitution (TMS) mesure ?
Qu'est-ce que le Taux Marginal de Substitution (TMS) mesure ?
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Quelle est la caractéristique du choix optimal (A) dans le contexte de l'offre de travail ?
Quelle est la caractéristique du choix optimal (A) dans le contexte de l'offre de travail ?
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Que se passe-t-il lorsque le salaire réel augmente ?
Que se passe-t-il lorsque le salaire réel augmente ?
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Quelle est la forme de la courbe d'utilité d'un travailleur par rapport à la consommation et au temps libre ?
Quelle est la forme de la courbe d'utilité d'un travailleur par rapport à la consommation et au temps libre ?
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Comment les courbes d'indifférence se comportent-elles ?
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Que reflète la pente de la contrainte budgétaire ?
Que reflète la pente de la contrainte budgétaire ?
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Quel est l'impact d'une augmentation du salaire réel si l'effet de substitution l'emporte ?
Quel est l'impact d'une augmentation du salaire réel si l'effet de substitution l'emporte ?
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Que se passe-t-il lorsque l'effet de revenu l'emporte sur l'effet de substitution ?
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Comment est défini le salaire de réservation ?
Comment est défini le salaire de réservation ?
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Quelle caractéristique prend-on généralement en compte dans l'analyse classique du marché du travail ?
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Quel est le résultat d'une parfaite flexibilité des salaires dans le modèle classique ?
Quel est le résultat d'une parfaite flexibilité des salaires dans le modèle classique ?
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Quelle est l'interprétation d'une courbe d'offre de travail sur la relation avec le salaire de réservation ?
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Quel phénomène a lieu lorsque les individus deviennent plus riches à cause d'une hausse du salaire réel ?
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Pourquoi l'offre globale de travail est-elle supposée croissante par rapport au salaire réel ?
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Quelles conditions peuvent entraîner l'apparition du chômage selon l'analyse classique du marché du travail ?
Quelles conditions peuvent entraîner l'apparition du chômage selon l'analyse classique du marché du travail ?
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Quel est l'impact d'un salaire minimum supérieur au salaire d'équilibre dans le modèle classique ?
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Dans quel cas le chômage structurel est-il principalement associé ?
Dans quel cas le chômage structurel est-il principalement associé ?
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Quels facteurs peuvent affecter le pouvoir de négociation d'un travailleur ?
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Comment l'analyse classique considère-t-elle le marché du travail par rapport à d'autres marchés ?
Comment l'analyse classique considère-t-elle le marché du travail par rapport à d'autres marchés ?
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Quel résultat peut découler d'un pouvoir de marché élevé des firmes sur le marché du travail ?
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Pourquoi un niveau positif de chômage est-il considéré nécessaire dans le modèle classique ?
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Quelle hypothèse l'analyse classique du marché du travail adopte-t-elle concernant la fixation des salaires ?
Quelle hypothèse l'analyse classique du marché du travail adopte-t-elle concernant la fixation des salaires ?
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Study Notes
Macroéconomie 3 - Année universitaire 2024-2025
- Cours dispensé par Mauro Napoletano, [email protected], Licence 2 Economie - Gestion, SOE, ELMI, Université Côte d'Azur.
Plan du cours
- 4 chapitres
- Chapitre introductif
- Le marché du travail
- L'équilibre macroéconomique
- La politique économique
Chapitre 2 : Le marché du travail
- Plan de la séance
- Les modèles théoriques pour l'analyse du marché du travail
- Taux de chômage structurel et conjoncturel
- L'analyse classique du marché du travail
- Imperfections de marché et chômage
- Le modèle WS/PS (début)
- Les modèles théoriques pour l'analyse du marché du travail
Lectures conseillées
- Les fondamentaux de la macroéconomie à l'ISEM (disponible à la BU) - Chapitre 7.
- L'économie, CORE (e-book librement accessible à https://www.core-econ.org/the-economy/fr/) - Chapitre 9.
L'analyse classique du marché du travail
-
Le cadre d'analyse
- Hypothèses de concurrence pure et parfaite
- Marché du travail comme les autres
- Confrontation offre/demande de travail pour un salaire réel d'équilibre
- Flexibilité du salaire réel garant du plein emploi
- Chômage volontaire
-
La demande de travail
- Firmes représentatives maximisant leur profit
- Fonction de profit (π = PF(L,K) – wL – cK) où P est le prix du produit, w le salaire réel, L le travail, K le capital et c le prix du capital
- Prise en compte des prix des facteurs de production comme donnés
L'analyse classique du marché du travail - La demande de travail
-
Condition de maximisation de profit de la firme : dπ/dL = PF' - w = 0
- Productivité Marginale du travail (PF') égal au taux de salaire réel (w)
- Relation décroissante entre demande de travail et salaire réel
-
L'offre de travail
- Maximisation de l'utilité sous contrainte budgétaire
- Consommation (C) est fonction du temps libre (Z) et du salaire reel (w/P)
- Fonction d'utilité (U = U(C, Z)) croissante
-
L'offre de travail (suite)
-
Diallème de l'individu face à une hausse du salaire réel
- Effet substitution : Travail plus attractif à un taux horaire plus élevé
- Effet revenu : Augmentation des loisirs et diminution de l'offre de travail
L'analyse classique du marché du travail
-
Les courbes d'indifférence
- TMS (Taux marginal de substitution) décroissant
- Choix optimal à l'intersection de TMS et du salaire reel (w/P)
-
L'offre de travail (suite)
-
Effets d'une variation du salaire réel (substitution/revenu)
- Influence sur l'offre de travail globale
- Effet global dépend de l'effet relatif entre substitution et revenu
-
La courbe d'offre de travail
- Salaire de reservation des travailleurs
- Courbe Ls
- Indifference à un certain salaire réel
L'équilibre sur le marché du travail
- Marché du travail est supposé parfaitement concurrentiel
- Flexibilite du salaire réel assure un équilibre
- Equilibre = Plein emploi
- Rigidité des salaires réels comme source de chômage potentielle
Les effets de l'introduction d'un salaire minimum
- Un salaire minimum supérieur au salaire d'équilibre crée du chômage.
Imperfections de marché et chômage
- Marché du travail différent des marchés parfaits
- Pouvoir de marché des firmes et travailleurs,
- Pouvoir de marché des syndicats, etc
- Une possible intervention des pouvoirs publiques.
Imperfections de marché et chômage - Les facteurs affectant le pouvoir de négociation des travailleurs
- La nature de l'emploi et la qualification du travailleur
- Le taux de chômage
- Le rôle des syndicats
- Les politiques publiques désincitatives
Imperfections de marché et chômage - Pouvoir de marché des firmes et fixation des prix
- Influence des firmes sur le taux de salaire réel
- Concurrence imparfaite et pouvoir de marché
Le modèle WS/PS
- Formalisation des facteurs affectant les salaires (Wage-setting) et de fixation des prix (Price-setting)
- Salaire nominal W est une fonction du niveau général des prix anticipé Pº, du taux de chômage u et d'autres facteurs tels que les allocations chômage
Le modèle WS/PS - La courbe WS
- Décroissance du salaire réel avec l'augmentation du taux de chômage
Le modèle WS/PS - La courbe PS
- Salaire réel en fonction du taux de marge
- Décroissance du salaire réel avec l'augmentation de la marge des entreprises.
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Description
Ce quiz explore les concepts clés de l'économie du travail, notamment le pouvoir de négociation des travailleurs, l'impact des allocations chômage et le rôle des syndicats. Il aborde également les effects des taux de chômage sur la fixation des salaires et des prix dans les différentes structures de marché. Testez vos connaissances sur ces thèmes cruciaux de la science économique.