I. Identifier le rôle du droit négocié D. L’équilibre entre efficacité économique et justice sociale

Le site Dunlop fait face à un accroissement de sa production de pneus. Il lui faut donc trouver une solution pour augmenter le nombre de jours travaillés et revoir l’organisation du travail des salariés.

De leur côté, les salariés souhaitent légitimement pouvoir bénéficier de temps de repos en parallèle d’un temps de travail moins contraignant.

Le travail le dimanche peut être ressenti comme une injustice sociale dès qu’il est censé être un jour de repos familial et donc à préserver.

<p>La négociation a évolué de façon favorable puisqu’un accord a été trouvé, conditionnant le travail dominical à un vote des salariés dans chaque établissement et à une majoration substantielle de la rémunération des heures de travail réalisées le dimanche.</p> Signup and view all the answers

<p>Carrefour peut dès lors ouvrir certains de ses hypermarchés le dimanche, et par conséquent développer davantage son chiffre d’affaires. Les salariés volontaires peuvent – en renonçant cependant à leur dimanche – augmenter leur rémunération.</p> Signup and view all the answers

<p>Dans les deux cas, un équilibre a été trouvé entre ces deux dimensions essentielles dans les entreprises : faire face à la production avec plus de jours travaillés, une nouvelle organisation du travail, une majoration des salaires sous certaines conditions, etc.</p> Signup and view all the answers