16 Questions
Quel est un facteur individuel propre à chaque personne qui influence l'offre et la demande sur le marché du travail?
L'intérêt du poste et les responsabilités offertes
Qu'est-ce que le marché interne du travail?
Marché d'offres et de demandes au sein de l'entreprise elle-même
Quel est un exemple de mesure générale sur l'emploi prise par l'État?
Politiques en termes d'éducation favorisant l'alternance
Quelle est une caractéristique du marché secondaire du travail?
Offres et demandes de travail concernent des emplois précaires
Quel facteur relève de l'offre globale de travail sur un territoire?
Taux de chômage
Quelle est la principale conséquence d'une situation où la demande des entreprises est supérieure au nombre de candidats qualifiés pour certains emplois?
Une pénurie et des difficultés à recruter
Quel type d'offre et demande de travail concerne le marché interne selon le texte?
Promotions internes et mutations géographiques pour les employés
Qui cherchent à attirer les meilleurs talents selon le texte?
Les entreprises elles-mêmes
Qui sont les 'offreurs' du côté des recruteurs et entreprises selon le texte?
Les entreprises en recherche de talents
Qui sont les 'demandeurs' du côté des salariés selon le texte?
Les futurs salariés dotés de compétences
Quelle action réalise un salarié du côté des salariés selon le texte?
Faire une candidature spontanée
Quel est le besoin principal d'une entreprise du côté des recruteurs et entreprises selon le texte?
Trouver de nouveaux talents
Que font les demandeurs lorsqu'ils postulent pour un emploi selon le texte?
Saisissent une opportunité
Quelle est la finalité de la rencontre entre l'offre et la demande sur le marché du travail selon le texte?
Trouver le candidat idéal pour un poste vacant
Quelle action réalise une entreprise qui a un besoin en recrutement selon le texte?
Formuler une offre d'emploi
Que fait un salarié du côté des salariés s'il détient des compétences et une expérience selon le texte?
Réalise une annonce sur les réseaux sociaux
Study Notes
Déterminants individuels
- Le facteur individuel propre à chaque personne qui influence l'offre et la demande sur le marché du travail est la compétence.
Marché interne du travail
- Le marché interne du travail concerne les mouvements de travailleurs au sein de l'entreprise.
Mesures de l'emploi
- Une mesure générale sur l'emploi prise par l'État est la mise en place de politiques actives du marché du travail.
Caractéristiques du marché secondaire du travail
- Une caractéristique du marché secondaire du travail est que les salaires y sont généralement plus bas que sur le marché primaire.
Offre globale de travail
- La population active d'un territoire relie de l'offre globale de travail.
Conséquence d'une situation de pénurie de main-d'œuvre
- La principale conséquence d'une situation où la demande des entreprises est supérieure au nombre de candidats qualifiés pour certains emplois est la pénurie de main-d'œuvre.
Marché interne
- Le marché interne concerne l'offre et la demande de travail au sein d'une entreprise.
Acteurs du marché du travail
- Les entreprises cherchent à attirer les meilleurs talents.
- Les "offreurs" du côté des recruteurs et entreprises sont les employeurs.
- Les "demandeurs" du côté des salariés sont les travailleurs.
Actions sur le marché du travail
- Un salarié réalise une offre de travail en mettant en avant ses compétences et son expérience.
- Les demandeurs postulent pour un emploi.
- La finalité de la rencontre entre l'offre et la demande sur le marché du travail est la création d'un contrat de travail.
Besoins des entreprises
- Le besoin principal d'une entreprise est d'avoir des compétences et des travailleurs appropriés.
- Une entreprise qui a un besoin en recrutement réalise une demande de travail en proposant un poste.
Actions des salariés
- Un salarié qui détient des compétences et une expérience peut demander une augmentation de salaire ou un poste plus élevé.
Explore the dynamics of the labor market from an economic standpoint in Chapter 17 of Economics. Learn about the interaction between job seekers and employers, as well as the factors influencing recruitment decisions. Dive into the challenges and opportunities faced by businesses and workers in the labor market.
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