6 Questions
¿Cuál es la obligación del patrón en caso de un despido justificado?
Detallar las causas que fundamentan la decisión de despido y comunicar al Tribunal correspondiente.
¿Qué derecho tiene el trabajador en caso de un despido injustificado por parte del patrón?
Derecho a exigir una indemnización correspondiente.
¿Cuál es el plazo máximo para que el trabajador presente formalmente su demanda por escrito en caso de un despido injustificado?
60 días a partir de la fecha del despido injustificado.
¿Qué implica para el patrón la obligación de observar rigurosamente las disposiciones establecidas en el artículo 47 de la legislación laboral en caso de despido justificado?
Proporcionar al trabajador un aviso formal detallando las causas y comunicar al Tribunal correspondiente.
¿Qué debe hacer el trabajador en caso de un despido injustificado según el artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo?
Defenderse y presentar formalmente su demanda por escrito ante la autoridad laboral en un plazo máximo de treinta días.
¿Por qué es importante que el trabajador analice detalladamente el hecho correspondiente y los elementos que lo conforman en caso de un despido injustificado?
Para determinar si puede reclamar una indemnización correspondiente.
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