Desarrollo de Programas con Enfoque de Género

Metodología del Marco Lógico como herramienta estratégica

• La Metodología del Marco Lógico es una herramienta utilizada para mejorar el diseño de las intervenciones, especialmente a nivel de proyecto.
• Comprende la identificación de elementos estratégicos (insumos, productos, efectos, impacto) y sus relaciones causales, indicadores y los supuestos o riesgos que pueden influir en el éxito o el fracaso.
• Facilita la planeación, la ejecución y la evaluación de una intervención para el desarrollo.

Uso de la Matríz de Marco Lógico con perspectiva de género

• Apoya la toma de decisiones sobre los programas y la asignación de recursos con perspectiva de género.
• Propicia la planeación participativa y estimula el logro de acuerdos que toman en cuenta las desigualdades de género y las necesidades específicas de mujeres y hombres.
• Apoya al monitoreo/seguimiento y la evaluación, en particular a través de indicadores desagregados por sexo y otros específicos de género.

Etapas del Marco Lógico con enfoque de género

• Definición del problema e identificación de involucrados
• Análisis de problemas
• Análisis de objetivos
• Análisis de alternativas
• Elaboración de la Matriz de Indicadores

Normativa Presupuestaria

• El concepto de normativa presupuestaria indica el conjunto de disposiciones, leyes, reglas y legislaciones que permiten sustentar todas las actuaciones y actividades en materia legal.
• En México, existen leyes que regulan la igualdad de género, como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Avances en materia de igualdad de género en México

• Se han promulgado diversas leyes para promover la equidad e igualdad, como la Ley de Paridad en Materia Electoral y la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
• A pesar de los avances, aún hay desafíos como reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, erradicar la violencia contra las mujeres y aumentar la participación de las mujeres en la política.

Criterios estratégicos

• Transversalidad: proceso que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de género en cualquier acción que se programe.
• Progresividad: principio que implica tanto gradualidad como progreso en la efectividad de los derechos humanos.
• Interseccionalidad: herramienta para el análisis que facilita el trabajo de elaboración de políticas, programas y proyectos.

Prioridades del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024

• Igualdad de género, no discriminación e inclusión.
• Identidad de género: considerar las diferencias y desigualdades de género para garantizar los derechos de todas las personas.

Marco Normativo para la Igualdad entre Hombres y Mujeres

• Ley de Planeación: Artículo 2o.: La planeación deberá llevarse a cabo como un medio para el eficaz desempeño de la responsabilidad del Estado sobre el desarrollo equitativo, incluyente, integral, sustentable y sostenible del país.
• Ley de Planeación: Artículo 9o.: Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal deberán planear y conducir sus actividades con perspectiva intercultural y de género.

Presupuesto con Enfoque de Género

• Es un instrumento que contribuye al avance de la igualdad de género y ejercicio pleno de los derechos de las mujeres.
• Tiene como objetivo optimizar el ejercicio de los recursos públicos al mejorar la transparencia, la rendición de cuentas y la orientación del gasto hacia crear un valor social de ejercicio de estos recursos.
• Permite medir los avances, retrocesos o estancamientos de la política pública y conocer en qué nivel de gobierno y/o dependencia de la administración pública se encuentra el mayor nivel de efectividad en la aplicación de estos recursos públicos.### Fortalecer la Gobernabilidad y la Igualdad de Género
• El presupuesto etiquetado para la igualdad de género es una medida especial de carácter temporal que asigna recursos a programas estratégicos para acelerar el paso hacia la igualdad sustantiva.
• La etiquetación del gasto para la igualdad de género se considera una estrategia para asignar recursos a programas que impulsan el avance hacia la igualdad.
• Es importante asegurar que los recursos etiquetados tengan un impacto en la vida de las mujeres, promoviendo el ejercicio pleno de sus derechos y la erradicación progresiva de la desigualdad y de las brechas de género.

Presupuesto Público y Gasto Etiquetado

• El Anexo "Erogaciones para la igualdad entre mujeres y hombres" se detalla en un Anexo específico desde 2008, y se considera como una medida especial de carácter temporal.
• El proceso de construcción del Anexo ha involucrado a la sociedad civil, instituciones de la Administración Pública Federal y del poder legislativo.

Conceptos de Finanzas Públicas

• Las finanzas gubernamentales se relacionan con los procesos de la administración presupuestaria, como la recaudación tributaria y no tributaria, el presupuesto y gasto público, la contratación de deuda pública, las finanzas locales y las participaciones federales.
• La perspectiva de género en las finanzas públicas permite identificar las necesidades e intereses que en función del género tienen, de manera diferenciada, hombres y mujeres.

Proceso de Planeación y Base Jurídica

• El Plan Nacional de Desarrollo instruye a las entidades y dependencias de la Administración Pública a alinear sus programas de acuerdo a la estrategia transversal de perspectiva de género.
• La Ley General de Igualdad entre Mujeres y Hombres establece la importancia de incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas y programas.
• La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) tiene la responsabilidad de observar, evaluar y monitorear la política pública en la materia.

Objetivos Transversales para la Igualdad de Género

• Seis objetivos transversales para el logro de la igualdad de hecho entre mujeres y hombres:
  • Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
  • Prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra mujeres y niñas.
  • Promover el acceso de las mujeres al trabajo remunerado y recursos productivos.
  • Fortalecer las capacidades de las mujeres para participar activamente en el desarrollo social.
  • Generar entornos seguros y amigables de convivencia familiar y social.
  • Incorporar las políticas de igualdad de género en los tres órdenes de gobierno y fortalecer su institucionalización en la cultura organizacional.

Metodología del Marco Lógico como herramienta estratégica

• La Metodología del Marco Lógico es una herramienta utilizada para mejorar el diseño de las intervenciones, especialmente a nivel de proyecto.
• Comprende la identificación de elementos estratégicos (insumos, productos, efectos, impacto) y sus relaciones causales, indicadores y los supuestos o riesgos que pueden influir en el éxito o el fracaso.
• Facilita la planeación, la ejecución y la evaluación de una intervención para el desarrollo.

Uso de la Matríz de Marco Lógico con perspectiva de género

• Apoya la toma de decisiones sobre los programas y la asignación de recursos con perspectiva de género.
• Propicia la planeación participativa y estimula el logro de acuerdos que toman en cuenta las desigualdades de género y las necesidades específicas de mujeres y hombres.
• Apoya al monitoreo/seguimiento y la evaluación, en particular a través de indicadores desagregados por sexo y otros específicos de género.

Etapas del Marco Lógico con enfoque de género

• Definición del problema e identificación de involucrados
• Análisis de problemas
• Análisis de objetivos
• Análisis de alternativas
• Elaboración de la Matriz de Indicadores

Normativa Presupuestaria

• El concepto de normativa presupuestaria indica el conjunto de disposiciones, leyes, reglas y legislaciones que permiten sustentar todas las actuaciones y actividades en materia legal.
• En México, existen leyes que regulan la igualdad de género, como la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Avances en materia de igualdad de género en México

• Se han promulgado diversas leyes para promover la equidad e igualdad, como la Ley de Paridad en Materia Electoral y la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación.
• A pesar de los avances, aún hay desafíos como reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, erradicar la violencia contra las mujeres y aumentar la participación de las mujeres en la política.

Criterios estratégicos

• Transversalidad: proceso que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de género en cualquier acción que se programe.
• Progresividad: principio que implica tanto gradualidad como progreso en la efectividad de los derechos humanos.
• Interseccionalidad: herramienta para el análisis que facilita el trabajo de elaboración de políticas, programas y proyectos.

Prioridades del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024

• Igualdad de género, no discriminación e inclusión.
• Identidad de género: considerar las diferencias y desigualdades de género para garantizar los derechos de todas las personas.

Marco Normativo para la Igualdad entre Hombres y Mujeres

• Ley de Planeación: Artículo 2o.: La planeación deberá llevarse a cabo como un medio para el eficaz desempeño de la responsabilidad del Estado sobre el desarrollo equitativo, incluyente, integral, sustentable y sostenible del país.
• Ley de Planeación: Artículo 9o.: Las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal deberán planear y conducir sus actividades con perspectiva intercultural y de género.

Presupuesto con Enfoque de Género

• Es un instrumento que contribuye al avance de la igualdad de género y ejercicio pleno de los derechos de las mujeres.
• Tiene como objetivo optimizar el ejercicio de los recursos públicos al mejorar la transparencia, la rendición de cuentas y la orientación del gasto hacia crear un valor social de ejercicio de estos recursos.
• Permite medir los avances, retrocesos o estancamientos de la política pública y conocer en qué nivel de gobierno y/o dependencia de la administración pública se encuentra el mayor nivel de efectividad en la aplicación de estos recursos públicos.### Fortalecer la Gobernabilidad y la Igualdad de Género
• El presupuesto etiquetado para la igualdad de género es una medida especial de carácter temporal que asigna recursos a programas estratégicos para acelerar el paso hacia la igualdad sustantiva.
• La etiquetación del gasto para la igualdad de género se considera una estrategia para asignar recursos a programas que impulsan el avance hacia la igualdad.
• Es importante asegurar que los recursos etiquetados tengan un impacto en la vida de las mujeres, promoviendo el ejercicio pleno de sus derechos y la erradicación progresiva de la desigualdad y de las brechas de género.

Presupuesto Público y Gasto Etiquetado

• El Anexo "Erogaciones para la igualdad entre mujeres y hombres" se detalla en un Anexo específico desde 2008, y se considera como una medida especial de carácter temporal.
• El proceso de construcción del Anexo ha involucrado a la sociedad civil, instituciones de la Administración Pública Federal y del poder legislativo.

Conceptos de Finanzas Públicas

• Las finanzas gubernamentales se relacionan con los procesos de la administración presupuestaria, como la recaudación tributaria y no tributaria, el presupuesto y gasto público, la contratación de deuda pública, las finanzas locales y las participaciones federales.
• La perspectiva de género en las finanzas públicas permite identificar las necesidades e intereses que en función del género tienen, de manera diferenciada, hombres y mujeres.

Proceso de Planeación y Base Jurídica

• El Plan Nacional de Desarrollo instruye a las entidades y dependencias de la Administración Pública a alinear sus programas de acuerdo a la estrategia transversal de perspectiva de género.
• La Ley General de Igualdad entre Mujeres y Hombres establece la importancia de incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas y programas.
• La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) tiene la responsabilidad de observar, evaluar y monitorear la política pública en la materia.

Objetivos Transversales para la Igualdad de Género

• Seis objetivos transversales para el logro de la igualdad de hecho entre mujeres y hombres:
  • Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
  • Prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra mujeres y niñas.
  • Promover el acceso de las mujeres al trabajo remunerado y recursos productivos.
  • Fortalecer las capacidades de las mujeres para participar activamente en el desarrollo social.
  • Generar entornos seguros y amigables de convivencia familiar y social.
  • Incorporar las políticas de igualdad de género en los tres órdenes de gobierno y fortalecer su institucionalización en la cultura organizacional.