Podcast
Questions and Answers
A Gestão de Pessoas visa proporcionar à organização pessoas com características inferiores e inexperientes.
A Gestão de Pessoas visa proporcionar à organização pessoas com características inferiores e inexperientes.
False
O desenvolvimento organizacional pode ser medido objetivamente, mas o desenvolvimento das pessoas é mais complexo.
O desenvolvimento organizacional pode ser medido objetivamente, mas o desenvolvimento das pessoas é mais complexo.
True
Qualquer objetivo organizacional pode ser alcançado sem uma administração estratégica.
Qualquer objetivo organizacional pode ser alcançado sem uma administração estratégica.
False
A maioria das instituições organizadas não consegue definir diretrizes estratégicas para orientar suas ações.
A maioria das instituições organizadas não consegue definir diretrizes estratégicas para orientar suas ações.
Signup and view all the answers
Incluir todas as pessoas que trabalham na organização, desde o presidente até o mais humilde dos funcionários, não é importante para a Gestão de Pessoas.
Incluir todas as pessoas que trabalham na organização, desde o presidente até o mais humilde dos funcionários, não é importante para a Gestão de Pessoas.
Signup and view all the answers
A Gestão de Pessoas é uma função de linha e uma função de staff.
A Gestão de Pessoas é uma função de linha e uma função de staff.
Signup and view all the answers
O órgão de staff oferece serviços especializados como recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de cargos.
O órgão de staff oferece serviços especializados como recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de cargos.
Signup and view all the answers
O presidente da organização é o principal responsável pela Gestão de Pessoas em nível institucional.
O presidente da organização é o principal responsável pela Gestão de Pessoas em nível institucional.
Signup and view all the answers
Cabe a cada chefe ou gerente decidir sobre aspectos como novas admissões, promoções e métodos de trabalho.
Cabe a cada chefe ou gerente decidir sobre aspectos como novas admissões, promoções e métodos de trabalho.
Signup and view all the answers
A gestão de pessoas não tem relação com a satisfação e a saúde mental dos colaboradores.
A gestão de pessoas não tem relação com a satisfação e a saúde mental dos colaboradores.
Signup and view all the answers
