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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente por qué los derechos laborales fundamentales son considerados como tales?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente por qué los derechos laborales fundamentales son considerados como tales?
- Porque son derechos otorgados por los gobiernos.
- Porque forman parte de los derechos humanos fundamentales. (correct)
- Porque son mencionados en documentos legales internacionales.
- Porque son resultado de convenciones sociales específicas.
¿Cuál de los siguientes derechos no es considerado un derecho laboral fundamental según la conferencia de la OIT de 1998?
¿Cuál de los siguientes derechos no es considerado un derecho laboral fundamental según la conferencia de la OIT de 1998?
- La regulación de horas de trabajo. (correct)
- La abolición efectiva del trabajo infantil.
- La eliminación de la discriminación en empleo.
- La libertad de asociación y sindical.
¿Qué principio es común a todos los derechos laborales fundamentales reconocidos en la conferencia de la OIT?
¿Qué principio es común a todos los derechos laborales fundamentales reconocidos en la conferencia de la OIT?
- La reducción de impuestos laborales.
- La promoción del trabajo a tiempo parcial.
- La protección contra el abuso y la explotación. (correct)
- La importancia de la negociación individual.
¿Qué derecho laboral se refiere específicamente a la prohibición de coerción en el trabajo?
¿Qué derecho laboral se refiere específicamente a la prohibición de coerción en el trabajo?
¿Cuál de los siguientes aspectos no forma parte de los derechos laborales fundamentales según la OIT?
¿Cuál de los siguientes aspectos no forma parte de los derechos laborales fundamentales según la OIT?
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Study Notes
Derechos Laborales Fundamentales
- Los derechos laborales fundamentales reconocidos en la Conferencia de la OIT en junio de 1998 no son nuevos, ya que formaban parte de los derechos humanos fundamentales.
- Estos derechos incluyen:
- Libertad de asociación y sindicalización, y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
- Abolición efectiva del trabajo infantil.
- Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
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