Derechos Laborales en España
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes derechos no es considerado un derecho laboral específico?

  • Derecho a un salario suficiente
  • Derecho a la negociación colectiva
  • Derecho a trabajar
  • Derecho a la educación (correct)

    • ¿Qué principio garantiza la protección de la salud laboral?

  • Principio de derechos de asociación
  • Principio de formación profesional
  • Principio de pleno empleo
  • Principio de protección de la salud en el trabajo (correct)

    • ¿Qué artículo de la CE establece el deber de trabajar?

  • Artículo 35.1 (correct)
  • Artículo 14
  • Artículo 40.1
  • Artículo 41

    • ¿Qué entidad tiene la autoridad exclusiva para crear regulaciones laborales?

    <p>El Gobierno estatal</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes es un derecho que permite a los trabajadores organizarse colectivamente?

    <p>Derecho de asociación</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el foco principal del principio de formación profesional?

    <p>Proveer capacitación y desarrollo de habilidades</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho garantiza un ingreso suficiente para cubrir las necesidades del trabajador y su familia?

    <p>Derecho a un salario suficiente</p> Signup and view all the answers

    ¿Bajo qué circunstancias excepcionales puede el Gobierno del Estado promulgar leyes?

    <p>Cuando se consideren decisiones urgentes</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué son las inclusiones laborales según el Art. 2 ET?

    <p>Servicios que, por razones políticas, económicas o sociales, son considerados relaciones laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes es una inclusión constitutiva?

    <p>Personal doméstico.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué relación laboral fue establecida para los trabajadores de plataformas digitales en un fallo del Tribunal Supremo de 2020?

    <p>Se determinó que son considerados empleados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes grupos es considerado dentro de las inclusiones laborales?

    <p>Internos en instituciones penales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza a las inclusiones declarativas?

    <p>Cumplen con los requisitos sustantivos y son consideradas relaciones laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a los representantes comerciales como inclusión laboral?

    <p>Son clasificados como inclusiones laborales bajo el Art. 2 ET.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se deduce de la clasificación de los trabajadores de plataformas digitales previas al fallo del Tribunal Supremo?

    <p>Hubo una variedad de sentencias contradictorias sobre su estatus.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se caracterizan las inclusiones laborales según sus clases?

    <p>Se dividen en inclusiones constitutivas y declarativas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las disposiciones regulatorias es correcta?

    <p>El Gobierno es la autoridad responsable de aprobar regulaciones laborales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza a un convenio colectivo no estatutario?

    <p>Se realiza sin cumplir con el procedimiento establecido por el Estatuto de los Trabajadores.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes cláusulas se clasifica como cláusula económica-laboral?

    <p>Cláusula que regula los horarios laborales y salarios.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la autonomía colectiva en el contexto de los convenios colectivos?

    <p>Es el poder otorgado a los actores sociales para regular las condiciones de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento NO forma parte del contenido de un convenio colectivo?

    <p>Cláusulas técnicas de producción.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál fue el objetivo principal de la Ley 12/2021 aprobada el 28 de septiembre?

    <p>Establecer derechos laborales en plataformas digitales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece la nueva disposición adicional introducida en el Estatuto de los Trabajadores?

    <p>La presunción de empleo en el contexto de plataformas digitales.</p> Signup and view all the answers

    Según Montalvo Correa, ¿cuál es el objeto principal del Derecho Laboral?

    <p>El trabajo realizado para otra persona en una relación laboral.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de fuentes se refiere a los grupos sociales que crean derecho?

    <p>Fuentes materiales o de producción.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de fuente formal del Derecho?

    <p>Leyes aprobadas por el parlamento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta acerca de la ejecución personal en los contratos laborales?

    <p>El contrato puede permitir la sustitución de la persona que presta el servicio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cómo se clasifican las fuentes de Derecho Laboral según su origen?

    <p>Externas y materiales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones se considera una exclusión constitutiva según el contenido?

    <p>Un oficial público que recibe un salario fijo.</p> Signup and view all the answers

    En el contexto de la Ley 12/2021, ¿qué tipo de trabajo se presume bajo esta normativa?

    <p>Servicios pagados realizados en plataformas digitales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de exclusiones aplica a los servicios laborales donde no se cumplen los requisitos sustantivos?

    <p>Exclusiones declarativas.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una característica de los principios y reglas del Derecho Laboral?

    <p>Son autónomos y provienen de diferentes actores sociales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un requisito para que la exclusión por trabajo familiar sea válida?

    <p>Que la persona sea cónyuge o pariente hasta segundo grado del empleador.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de servicios laborales no están sujetos a las leyes laborales en su totalidad?

    <p>Exclusiones totales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes grupos se considera excluido de la relación laboral por su cargo o función?

    <p>Los miembros de las juntas electorales.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'servicios personales obligatorios' en el contexto de exclusiones laborales?

    <p>Funciones realizadas en interés público sin remuneración.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuáles son los requisitos para que un trabajador de transporte con vehículo propio esté excluido de las leyes laborales?

    <p>El trabajador debe poseer el vehículo y las autorizaciones administrativas correspondientes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principio que establece que las normas no tienen el mismo valor y que algunas son superiores a otras?

    <p>Principio de Jerarquía Normativa</p> Signup and view all the answers

    En caso de existir múltiples normas de igual rango, ¿qué principio se aplica para beneficiar al trabajador?

    <p>Principio de la Norma Más Favorable</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué garantiza el Principio de No Renuncia a los Derechos Laborales?

    <p>Que los derechos adquiridos no pueden ser renunciados</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes principios se debe aplicar cuando hay varias interpretaciones de una norma laboral?

    <p>Principio a Favor del Trabajador</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica el principio de la situación más beneficiosa respecto a los derechos individuales?

    <p>Los derechos obtenidos son permanentes, aunque haya leyes generales posteriores</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes normas es considerada superior en la jerarquía normativa laboral?

    <p>Tratados internacionales</p> Signup and view all the answers

    En el contexto de la interpretación de normas laborales, ¿cuál es el objetivo del principio de la seguridad en el trabajo?

    <p>Mantener la relación laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué norma no puede establecer un salario inferior al mínimo legal?

    <p>Convenio colectivo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué define al derecho del trabajo?

    <p>Conjunto de normas que regulan el trabajo voluntario y remunerado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes factores no contribuyó a la aparición del Derecho del Trabajo?

    <p>La consolidación de la propiedad comunista.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué definió el capitalismo durante las revoluciones burguesas?

    <p>La creación de una relación entre capitalista y obrero.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál fue una de las consecuencias del movimiento obrero durante la industrialización?

    <p>Conciencia de clase entre los obreros.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué fenómeno se dio durante la primera etapa del movimiento obrero?

    <p>Reacciones violentas como el ludismo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no se relaciona con la estructura del trabajo durante la revolución industrial?

    <p>La economía permaneció centrada en la agricultura.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la libertad de contratación es correcta?

    <p>Fomenta la explotación laboral bajo ciertos contratos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el fruto del trabajo según el contenido?

    <p>Los productos generados a partir de la fuerza de trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes no es una forma en que el estado interviene en el movimiento laboral?

    <p>Aumento de salarios mínimos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece la Llei Benot de 1873?

    <p>La prohibición del trabajo infantil</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes situaciones se considera trabajo forzado?

    <p>Trabajo bajo amenaza legal</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién es el responsable del riesgo económico en una relación laboral según la teoría del riesgo?

    <p>El empleador</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el papel de las asociaciones de ayuda mutua mencionadas en el contenido?

    <p>Ayudar a los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ideologías adoptaron los sindicatos en su cuarta etapa?

    <p>Marxismo y anarquismo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué transformación ocurre con la introducción de la ley laboral en la relación laboral?

    <p>Se reemplaza el contrato de servicio por el contrato de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el principio de voluntariedad en el trabajo es incorrecta?

    <p>La existencia de un contrato vitalicio es válida</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes descripciones se refiere a una relación contractual exclusiva entre la ley y un acuerdo colectivo?

    <p>La ley delimita un tema, impidiendo que el acuerdo lo aborde.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de relación entre la ley y los acuerdos colectivos permite que el acuerdo complete los detalles, pero necesita la base establecida por la ley?

    <p>Relación complementaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de los siguientes enunciados es cierto sobre el derecho consuetudinario laboral?

    <p>El derecho consuetudinario requiere que la costumbre sea relevante para una profesión específica.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué relación permite que las normas legales sean flexibles y que un acuerdo colectivo las supere?

    <p>Relación suplementaria</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica distingue a una costumbre independiente en el derecho laboral?

    <p>Se aplica únicamente cuando no existen otras reglas vigentes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principio general que guía la relación entre la ley y las costumbres laborales?

    <p>La buena fe</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de relación permite que un acuerdo colectivo regule un área que no tiene una norma legal establecida?

    <p>Relación de referencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de costumbre se aplica cuando hay una referencia correspondiente en otra norma legal?

    <p>Costumbre referencial</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente una relación sustitutiva?

    <p>El acuerdo colectivo determina las reglas cuando la ley es omisa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué requisito establece la teoría de producción para que una relación se considere laboral?

    <p>Los medios de producción deben tener valor o relevancia económica.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición define a un trabajador económicamente dependiente según el Estatuto del Autónomo?

    <p>Recibir al menos el 75% de sus ingresos de un solo cliente o empleador.</p> Signup and view all the answers

    Según la teoría de los frutos, ¿quién debe poseer los beneficios del trabajo para que se considere una relación laboral?

    <p>Los beneficios deben pertenecer a una persona diferente al trabajador.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las características que distingue un salario de un trabajo voluntario?

    <p>El salario se recibe de manera periódica y está garantizado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué poder deben tener los empleadores para demostrar la dependencia de un trabajador?

    <p>Poder de remuneración y sanción.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la evolución del concepto de dependencia laboral?

    <p>Abraza el hecho de que el trabajador forma parte de la organización del empleador.</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué situación se considera trabajo independiente o autoempleo?

    <p>Cuando no se demuestra autonomía en el trabajo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué caracteriza un contrato de trabajo según el contenido mencionado?

    <p>Es sinallagmático, estableciendo obligaciones mutuas.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Execució personal

    • Qui es compromet a prestar els seus serveis ho ha de fer de forma personal, sense que pugui ser substituït per una altra persona.
    • El contracte de treball és, per tant, personalíssim.

    Presupòsits adjectius

    • Són aquelles prestacions de serveis que amb independència que compleixin o no amb els pressupostos substantius del Dret del Treball, per motius polítics, socials o econòmics, la llei els exclou expressament en les relacions laborals.

    Exclusions

    • Segons si compleixen o no amb els pressupostos substantius del Dret del Treball.
      • Pressupostos substantius : No es considera relació laboral.
      • Pressupostos declaratius : No es considera relació laboral.
    • Segons criteris plens. No aplicació o la normativa laboral.
    • Segons criteris parcials. Aplicació d'alguna normativa laboral.

    Enumeració d'exclusions

    • Funcionaris públics i assimilats. (Exclou funcionaris, personal en règim estatutari i contractes administratius, però l'administració també pot tenir personal obligatori).
    • Prestacions personals laborals. (Membre taula electoral, jurat popular, treballs en benefici de la comunitat, treballs de col·laboració social).
    • Treballs gratuïts. (Volumtariat).
    • Requisits: convivència amb empresari i que es tractí del cònyuge o parents fins al segon grau de consanguinitat o afinitat.
    • Agents comercials. (Operadors mercantils que assumeixen el risc de les operacions en què intervenen).
    • Transportistes amb vehicle propi. (Requisits: titularitat del vehicle i de les autoritzacions administratives).

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    Quiz Team

    Description

    Este cuestionario pone a prueba tu conocimiento sobre los derechos laborales en España y la legislación relacionada. Examina conceptos clave como las inclusiones laborales y el deber de trabajar, así como los principios que garantizan la salud y formación profesional de los trabajadores.

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