Derecho Laboral

Study Notes

Derecho Laboral - Tema 3

Derecho laboral regula la convivencia humana y las relaciones sociales en la sociedad a través de normas jurídicas
El derecho laboral organiza cómo convivir en sociedad, respondiendo a situaciones cotidianas como daños a un coche, productos defectuosos o pagos laborales
Las normas jurídicas, obligatorias, son aplicadas y respaldadas por los poderes coercitivos del Estado
El derecho laboral, o derecho del trabajo, define el conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y las relaciones laborales, incluyendo el mercado laboral, las relaciones individuales y las organizaciones de los trabajadores y empresarios
Este derecho no regula todas las actividades laborales. Para estar bajo el amparo del derecho laboral, la actividad debe cumplir determinadas características, como la voluntariedad, la retribución y la realización por cuenta ajena
Los trabajadores autónomos, personas que realizan su actividad económica por cuenta propia, no están sujetos al mismo tipo de regulación que los trabajadores por cuenta ajena
El derecho laboral se aplica a relaciones laborales incluidas así como a relaciones especiales
Las relaciones no laborales no están cubiertas por el derecho laboral
Las fuentes del derecho laboral pueden ser internas (nacionales) o externas (internacionales)
La Constitución española es la norma jurídica suprema y los estatutos de los trabajadores (ET)
Las leyes, reglamentos, convenios colectivos, contratos de trabajo y usos y costumbres locales también son fuentes del derecho laboral
Las fuentes internacionales del derecho del trabajo, como el derecho comunitario y los tratados internacionales, son superiores al derecho nacional
El derecho comunitario se sitúa por encima del derecho nacional, incluyendo la libre circulación de trabajadores, el derecho de los ciudadanos a establecerse en otro Estado miembro y regulaciones armonizadas de condiciones de trabajo y reconocimiento de cualificaciones profesionales
El derecho laboral cubre el contenido complejo de los derechos y obligaciones del trabajador y del empresario