Derecho Laboral: Contratos y Relaciones Laborales

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10 Questions

¿Cuál es el concepto de un cheque?

Un cheque es una orden de pago pura y simple librada contra un banco, en el cual el librador tiene fondos depositados a su orden en una cuenta corriente bancaria o con autorización para girar en descubierto.

¿Cuál es el requisito para que un cheque sea válido?

Para que un cheque sea válido, debe tener la denominación 'cheque' o 'cheque de pago diferido', el número de cheque impreso, lugar y fecha de creación, nombre de la entidad bancaria y su domicilio, la suma a pagar expresada en números y letras, y la firma del librador.

¿Cuál es la diferencia entre un cheque 'a la orden' y un cheque 'no a la orden'?

Un cheque 'a la orden' puede ser transferido por endoso, mientras que un cheque 'no a la orden' solo puede ser transferido por cesión.

¿Cuál es el tipo de transferencia de un cheque 'al portador'?

La transferencia de un cheque 'al portador' se hace por entrega manual.

¿Qué es un pagaré?

Un pagaré es un documento mediante el cual el firmante se compromete a pagar a una determinada persona una suma cierta de dinero en un plazo establecido o a la vista.

¿Qué sucede si un pagaré no tiene plazo?

Si un pagaré no tiene plazo, será considerado pagadero 'a la vista'.

¿Cuál es la función del librador en un cheque?

El librador es la persona que tiene fondos depositados a su orden en una cuenta corriente bancaria o con autorización para girar en descubierto.

¿Cuál es el requisito fundamental para que un cheque sea válido?

La firma del librador es el requisito fundamental para que un cheque sea válido.

¿Qué es un cheque de pago diferido?

Un cheque de pago diferido es un tipo de cheque que tiene una fecha de cobro establecida en el futuro.

¿Cuál es la función del endoso en un cheque?

El endoso es la transferencia de un cheque 'a la orden' a una persona determinada.

Descubre los fundamentos del derecho laboral, incluyendo la relación jurídica entre empleadores y empleados, tipos de contratos y leyes relacionadas. Evalúa tus conocimientos sobre la legislación laboral en este quiz.

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