Podcast
Questions and Answers
Welche Herausforderung stellt der demographische Wandel nicht für das Personalwesen dar?
Welche Herausforderung stellt der demographische Wandel nicht für das Personalwesen dar?
Welche Anforderung hat die Generation Z an den Arbeitsplatz?
Welche Anforderung hat die Generation Z an den Arbeitsplatz?
Was zählt nicht zu den physiologischen Bedürfnissen laut der Bedürfnispyramide von Maslow?
Was zählt nicht zu den physiologischen Bedürfnissen laut der Bedürfnispyramide von Maslow?
Für welche Unternehmensart eignet sich eine Matrixorganisation am besten?
Für welche Unternehmensart eignet sich eine Matrixorganisation am besten?
Signup and view all the answers
Welches Beispiel erläutert das ökonomische Prinzip im Minimalprinzip?
Welches Beispiel erläutert das ökonomische Prinzip im Minimalprinzip?
Signup and view all the answers
Welches Bedürfnis ist NICHT in der Maslowschen Bedürfnispyramide enthalten?
Welches Bedürfnis ist NICHT in der Maslowschen Bedürfnispyramide enthalten?
Signup and view all the answers
Was bedeutet das ökonomische Prinzip in Unternehmen?
Was bedeutet das ökonomische Prinzip in Unternehmen?
Signup and view all the answers
Welche der folgenden Aussagen über die Generation Y ist falsch?
Welche der folgenden Aussagen über die Generation Y ist falsch?
Signup and view all the answers
Study Notes
Demographischer Wandel und Personalwesen
- Alternde Belegschaft, sinkendes Arbeitskräfteangebot, Fachkräftemangel durch demographischen Wandel
- Generation Y (1980-1995): Priorität auf Work-Life-Balance, Flexibilität, sinnstiftende Tätigkeiten
- Generation Z (ab 1996): Hohe Erwartungshaltung an Digitalisierung, schnelle Kommunikation, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Personalwesen muss flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Kommunikationsmittel anbieten
Maslowsche Bedürfnispyramide
- Physiologische Bedürfnisse: Grundlegende Gehälter, Pausenregelungen
- Sicherheitsbedürfnisse: Job-Sicherheit, betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Bedürfnisse: Teamarbeit, Firmenveranstaltungen
- Wertschätzungsbedürfnisse: Anerkennung, Titel, Beförderungen
- Selbstverwirklichung: Weiterbildung, Projekte, Förderung eigener Interessen
Matrixorganisation
- Kombiniert funktionale und divisionale Strukturen
- Mitarbeiter mehreren Vorgesetzten unterstellt (z.B. Projektleiter, Abteilungsleiter)
- Geeignet für Unternehmen in dynamischen Märkten mit projektorientierter Arbeitsweise (z.B. Technologie-, Beratungsbranche)
Ökonomisches Prinzip
- Ressourcen effizient einsetzen, um bestmögliches Ergebnis zu erzielen
- Minimalprinzip: Beispiel: Beim Lebensmittelkauf nach Angeboten suchen, um günstigen Preis zu erzielen
- Maximalprinzip: Beispiel: Rohstoffe so einsetzen, dass Output maximiert wird
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Dieses Quiz behandelt den demographischen Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalwesen. Es wird auf die Bedürfnisse der Generationen Y und Z eingegangen und wie Unternehmen darauf reagieren müssen. Außerdem wird die Maslowsche Bedürfnispyramide und die Matrixorganisation erläutert.